viernes, 31 de marzo de 2017

MEGAFONIA LINEA DE AEROPUERTO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: MEGAFONIA LINEA DE AEROPUERTO



                                                                                                                       Sevilla 31 de marzo 2017
       
        Ante los problemas que estamos teniendo en la línea del aeropuerto,con el traslado del equipaje en el interior del autobús, ya que los pasajeros de dicha línea, no hacen uso de los lugares habilitados para tal efecto, LE SOLICITAMOS:

        Que sea incorporada una píldora informativa en el sistemas bussi, para orientar al pasaje sobre la colocación del equipaje en los lugares habilitados para tales efectos, y evitar así que ocupen lugares con éste, por el  cual pueda ir más pasaje.

        Así como, la incorporación de una opción de audio en la consola de mensajes que disponemos los conductores para hacer uso de éste, de forma manual, cuando creamos oportuno recordar que el equipaje sea colocado en los lugares habilitados para tal efecto.

               Por ello, solicitamos que ésta sea repuesta lo más rapidamente posible para así subsanar la deficiencias que se causan en el autobús, como es la falta aforo, así como el inconveniente de la dificultad de acceso a éste, debido a la obtaculización que las maletas causan dentro del autobús, provocando con ellos posibles accidentes.

        Sin más y esperando que atienda nuestra solicitud reciba un cordial saludo.



                                                                                              

miércoles, 29 de marzo de 2017

TE TOCA...AHORA TE TOCA

Se esperan reacciones….reacciones de los políticos…reacciones de la empresa….pero sobre todo reacciones de los trabajadores.

El final de la Asamblea de la tarde fue apoteósico…todos clamando contra los tres firmantes del acuerdo…un acuerdo que al parecer pasaron por sus asambleas de afiliados, pero que muchos de los asistentes, a la general y a la de afiliados, que votaron que sí en la segunda, se han dado cuenta en la asamblea general que lo que les contaron no era lo que realmente significaba el acuerdo…

Valorar las situaciones de tripartito o bipartito no tiene en absoluto nada que ver con estar en contra de posturas licitas y no nos vamos a poner en contra de ellos, eso sí, la situación de coincidencias de posicionamientos está más que claro y en este acuerdo MALO Y NO ACORDE CON LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES COMO MANIFESTARON EN LA ASAMBLEA, MAS AUN…seguramente algunos defiendan los intereses de sus afiliados, pero en absoluto Del  conjunto mayoritario de los trabajadores.

No podemos pasar sin decir que la intervención de un compañero, casualmente del sindicato minoritario que prefiere ser cola de león, versó precisamente en los intereses nepotistas de las organizaciones…casualmente ningún sindicato tuvo arrojos de alinearse con nuestra posición de claridad en los ingresos y ascensos como primer punto a negociar del convenio…casualmente, el sindicato que habla de intereses de personas de los equipos, ha colocado en puestos de técnico a alguien cercano a su secretariado permanente, nos parece licito si tiene las cualidades, pero precisamente criticar lo que otros no han hecho y ellos sí, no les deja en muy bien lugar….se llama demagogia y también es licito su uso cuando no se tienen argumentos y no se quiere asumir responsabilidades…

Las responsabilidades se asumen defendiendo posiciones legales, como por ejemplo defender que la otra posibilidad que existe de correlación de miembros en la comisión negociadora es la de hacerlo por número de votos…pero a lo mejor eso viene grande y por eso se acusa a ASC de bloquear la negociación cuando está claro que quien se ha empeñado en meter a un miembro más ha sido CCOO, es mas…¿acaso las firmas de reconocimiento de dicha comisión no son de todos los sindicatos y de la empresa?...se vuelve a llamar demagogia…demagogia barata diríamos nosotros.

Nadie en la asamblea se trago que la firma de algunos era para desbloquear la comisión negociadora…es que ni tiene que ver y sobre todo es de tratar a la gente de imbéciles…!!!como no van  a leer se lo tragan todo!!!...como dijo Luna…3 años de casa y nada nuevo bajo el sol…no queridos compañeros anarquistas…el litigio no es por una silla…era por luchar con vosotros por los verdaderos intereses de los trabajadores, pero una vez más se ha demostrado que ese papel os viene grande…insistimos…licito, pero os rogaríamos que no le pongáis mas disfraces y asumáis, como CCOO y SITT lo que verdaderamente sois…que no pasa nada…es el juego de la democracia, fijaros en el PP a nivel nacional, legislan en contra de los ciudadanos y sacan mayoría…en eso del máximo rendimiento y mínimo esfuerzo tenéis experiencia…diríamos que los mejores…por cierto…¿plantar movilizaciones porque los conductores no echen un minuto más de la jornada impuesta se considera movilización extraña?...

Hacéroslo mirar, porque habéis firmado un manifiesto precisamente exigiendo eso…lo mismo vuestra estructura os vuelve a llamar al orden cuando se enteren que teniendo la posibilidad de luchar por las imposiciones de la derecha, preferís estar al lado de los que firman acuerdos en contra de la voluntad mayoritaria de los trabajadores…en serio…hacéroslo miras, os lo decimos desde el cariño y respeto que le tenemos a vuestras siglas.

Realmente no sabemos si sus reacciones quedaran en la mera pataleta de una Asamblea o por el contrario tomaran decisiones más drásticas….desafiliación….solicitud de dimisión a los responsables del “supuesto engaño”, de todo puede pasar…lo que está claro que la ausencia de reacción reforzara a esos tres sindicatos en la postura de hacer los que les venga en ganas sin contar con los trabajadores, como en el acuerdo de feria…lo peor es que algunos incumplen su programa electoral en el primer acuerdo que firman.
Ahora ya tenemos en danza la tergiversación de los datos…ya hablan por ahí de que hemos convocado huelga y que ni siquiera hemos iniciado la vía del dialogo…Típico de los mediocres…pero vayamos por partes;

1º.- ASC ha anunciado movilizaciones contundentes en el periodo de FF.PP, todas ellas aun sin concretar, pero que la asistencia masiva a la Asamblea General de Trabajadores en contra de los otros tres sindicatos, que firman a espaldas de los trabajadores, es muy posible que lleve a esa concreción.

2º.- ASC no se ha sentado aun con la empresa porque la empresa no atiende las peticiones de reunión y además el acuerdo de Feria que “no quieren los trabajadores” lo ha firmado con nocturnidad y alevosía sin ni siquiera invitar, avisar o comunicar nada a esta organización.

3º.- Que ASC es la organización mayoritaria en el colectivo de conductores, único colectivo que soporta jornadas superiores a las 37,5 horas impuestas por el gobierno central, y que por lo tanto esta en la obligación de que se exija respeto a esos límites porque, además de aliviar las espaldas de los conductores, repercutiría en el empleo en la ciudad generando 22 puestos de trabajos estables y de calidad para los ciudadanos de Sevilla.

4º.- Que el Ayuntamiento tendrá algo que decir al respecto dado que es difícil de justificar que teniendo la posibilidad legal, la económica, la jurídica y la voluntad política NO SE ATIENDA ESTA REIVINDICACIÓN Y NI SIQUIERA SE SIENTEN A NEGOCIAR…AUNQUE SEA PARA DECIR OFICIALMENTE QUE NO, algo que tiene un calificativo que en esta ocasión vamos a obviar, pero lo que está claro que no es digno de quien se catalogue como de izquierdas.

5º.- En último lugar decir que todos los grupos políticos disponen de nuestra comunicación directa y que a día de hoy ninguno de ellos ha contactado con nosotros, lo que es extraño dado que todos firmaron la moción de la vuelta a las 35 horas y es ciertamente sospechoso que teniendo la posibilidad no exijan el cumplimiento estricto de las 37,5.

Cinco motivos más que suficientes para dejar con el culo al aire a más de un político, sindicalista e incluso periodista…estos últimos no han conseguido por más que lo han intentado poner a la ciudadanía en contra de ASC…y eso que algunos son reincidentes y tienen experiencia en manipular la verdad cual perrito faldero de sus amos políticos.


Más claro agua…para todos…



2º COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 2017

   En el día de hoy se ha celebrado el segundo comité de seguridad y salud del año, algo que pone de manifiesto que el trabajo continua en aras de las mejoras posibles que en materia de seguridad y salud concierne a todos trabajadores y en esto sí que no podemos tener diferencias entre los representantes del las diferentes secciones sindicales, ya que pone de manifiesto que cuando hay que luchar por un objetivo común no se debe de dejar a nadie atrás, ni interesada, ni desinteresadamente, ya que el conjunto de trabajadores no entiende como ya quedó patente en la asamblea general celebrada el pasado martes, y menos cuando lo que se busca son mejoras, que es lo que tiene que primar, y no los interese partidistas.

 Para no desviarnos del tema que nos ocupa, comenzaremos con los puntos que estaban pendientes, y que se han resuelto o están ya en proceso de solución.

  • El semáforo que está en Ronda de Capuchinos, con Carretera de Carmona ya se ha habilitado la flecha que nos permite girar con la línea 15, como ya habéis podido comprobar.
  • En cuanto al problema que tenemos en la Trinidad y en Nervión plaza con el apagado de las expendedoras, decir que se están haciendo pruebas, ya que al parecer es una señal muy fuerte que colapsa las máquinas y es lo que produce que se reseteen las expendedoras, por lo que se está probando con un software nuevo que impida este apagado.
  • Los sonidos de los mensajes emergentes del nuevo SAE que nos producen sobresaltos cuando no los esperamos debido al fuerte sonido que tienen, se van a intentar minimizar con una nueva programación del sistema, y en caso de que no de resultado, se va a eliminar directamente el sonido, ya que se entiende que la pantalla es algo que lo estamos visualizando constantemente, además también se van a repartir un folleto de acordeón con todos los códigos de rótulos actualizados.
  • Para el personal del coche taller, decir que a finales del mes de Abril va a salir el pliego de condiciones para la adquisición de tres furgones taller, con lo cual también mejoraran sus condiciones de trabajo, ya que los NISSAN Patrol ya estaban pidiendo la jubilación, lo que no sabemos es para cuando tienen previsto que se tengan realmente.
  • En cuanto a los supervisores, y los pantalones de motoristas que algunos estaban solicitando, creemos que desde el principio no se ha gestionado bien este tema, y un tema que debería de haber sido más de vestuario, que de prevención, se está enconando, además en breve se va a realizar una valoración del puesto de trabajo, y ahí es donde se va a determinar si es necesario o no, con todas sus consecuencias que no vamos a detallar, ya que el colectivo ya tiene suficiente información.
  •  En los vehículos del aeropuerto los bussi ya disponen de píldoras informativas para el uso de los espacios del equipaje además de haber introducido el inglés para la información, como así se solicitó, además se ha pedido nuevas riñoneras para los trabajadores que se les facilito en su día, en cuanto al problema de liquidación que tienen en la zona del prado por la cantidad de dinero que puedan manejar, la empresa está barajando una posibilidad con la Caixa, de facilitarles unas tarjetas solo para ingresos de billetes que sean nominativas para realizar el ingreso en cajeros, esto está en trámites y de ser efectivo, se pediría al resto del personal, aunque evidentemente no nos solucionaría nada con respecto a las monedas. 
  Todo esto ha sido en cuanto a asuntos que estaban pendientes, los que hemos introducido hoy han sido:

  • Plan de tráfico de Semana Santa y Feria: No hablamos de acuerdos, ya hablamos suficiente el martes en la asamblea general (permitirnos la broma, que vaya plan….), hablamos de cuándo se va a poner en marcha todos los dispositivos conjuntamente con movilidad y la forma de realizarlos, en Semana Santa es igual que en años anteriores con los las limitaciones previstas como siempre, y de las cuales ya se dará la información oportuna, solo decir que hemos solicitado que a los conductores se informe con anterioridad a los diferentes días y con los horarios aproximados los desvíos previstos para las diferentes líneas, así como se evalúe la posibilidad de aumentar el número de líneas que dejan de prestar servicios en determinadas franjas horarias, ya que no tiene sentido, y sobre todo en las circulares que anden por recorridos que no tienen sentido y que nadie las espera, de esto estamos a la espera de contestación. En cuanto a la Feria comenzara los servicios el Sábado Pre-Feria a las doce del mediodía y finalizaran entorno a las seis de la madrugada del sábado al domingo de la semana siguiente.
  • Parada de Santa Justa: Entendemos que no es de recibo el tiempo que perdemos en esa parada con tres líneas 21, 32 y C2 que toman mucho público, y el espacio que pudiéramos tener para el desdoblamientos de la citada parada, por lo que se ha solicitado que se tomen medidas al respecto.
  • Parada 286 línea 15: Esta parada es la que está situada junto a la tienda de pollos asados que en horarios de mediodía es imposible arrimarse, ya que coincide también con un bar, y siempre hay coches aparcados en doble fila, por lo que hemos solicitado que se retrase la plataforma más adelante para no tener problemas, y no cortar el tráfico, (esto es Sevilla). 
  • Bolardos Avd. de la Plata: se ha solicitado que en la entrada se coloquen bolardos que impidan el estacionamiento en el comienzo de la avenida, ya que con la glorieta y los vehículos que están parado en el semáforo en sentido contrario, algunas veces tenemos problemas para entrar con las líneas 24 y 52.
  • Billetes 0: Se ha solicitado que se refresque la información referente a la impresión de un billete 0 por problemas con las tarjetas, ya que se plantean dudas y es información que conviene recordar cada cierto tiempo.
  • Apertura Mamparas: Pedimos que se modifiquen la apertura y cierre de todas las mamparas de los vehículos como la que tienen los nuevos MAN adquiridos, ya que entendemos que el sistema que tiene de electro-imanes cumplen con las necesidades que siempre hemos solicitado.
  • Partes de avería: En el día de hoy y gracias a un compañero que realizo una foto al parte de avería que redactó y el mensaje que le enviaron del parte dado, le hemos podido demostrar con todos presentes, (jefe de operaciones y jefe de talleres) como la transcripción de los mensajes son totalmente irreal en la mayoría de los casos, y que hay que modificar el sistema como esta en la actualidad, ya que como se ha reconocido por parte de talleres lo que hace es liar más, en vez de aclarar.


VALORACIÓN DE LA ASAMBLEA

Terminada la Asamblea General de Trabajadores toca valorar la misma y nos extraña que el resto de organizaciones aun no hayan hacho más que valoraciones mediáticas en prensa alegando que no hay motivos aun para las movilizaciones planteadas por ASC.

No cabe duda de que la asistencia masiva (más de 600 trabajadores) ha sido un palo grande para el tripartito…pero más palo aun es que se rechazase de manera casi unánime el acuerdo firmado para la feria.
No vamos a entrar en las mentiras o medias verdades que se dijeron tanto de desde la mesa como desde el patio, el tiempo pone a cada uno en su sitio…lo que si se quedo de manifiesto es que la nueva mayoría no actúa en beneficio de los trabajadores y en cambio sí lo hace en beneficio de la empresa.

Punto especialmente importante es el de las 37,5 horas, en el que los argumentos sobre la no conveniencia de acciones contundentes por tener de por medio la negociación de convenio quedo deslegitimado por los argumentos de ASC que dejo claro que no existen contraargumentos, ni en materia jurídica (dos sentencias), ni en materia económica (empres saneada y ayuntamiento solvente), ni en materia política (dos mociones aprobadas al respecto lo avalan)..¿cual es el problema?...así lo entendieron los trabajadores y así lo defenderemos desde ASC mientras que contemos con ese apoyo.

Nosotros y como no puede ser de otra manera después de la asistencia masiva y contraria a los planteamientos del tripartito, mantenemos las movilizaciones previstas y reforzados además precisamente por esa escenificación de que los trabajadores, al menos el colectivo de conductores, no se sienten representados por ellos, incluso los afiliados a estos mostraron su rechazo al acuerdo y a las formas…la pregunta recurrente fue…¿Por qué no llamaron a ASC cuando vieron que no estaba sentada en la mesa de negociación?...la respuesta está clara después de ver la reacción de los trabajadores…NO INTERESA QUE ASC ESTE PORQUE CON ASC EN LA MESA SEGURO QUE NO SE HUBIESE LLEGADO A ESE ACUERDO TAN GRAVOSO PARA LOS CONDUCTORES (muchos trabajaran un día mas y cobraran menos que el año pasado).

Podríamos entrar en que está plegada del tripartito ante la dirección puede obedecer a los recientes nombramientos a dedo de marcado corte “sindical”…pero vamos a obviar ese discurso en tanto en cuando nuestro planteamiento en la asamblea de mañana sobre exigir, como punto irrenunciable para el próximo convenio, el cambio del modelo de ingreso y ascensos hacia otro medible, objetivo y paritario, no conto con el apoyo de la Asamblea, incluso ni con el apoyo de muchos de los que critican abiertamente el sistema actual absolutamente clientelar.

En cambio vamos a centrarnos en lo verdaderamente importante…Esta claro que la denuncia realizada por el Comité de Empresa en relación a la composición de la mesa tiene un claro y marcado interés empresarial y político, no en vano, nuestra actitud de no ceder si no lo dicta un juez, carece de sentido práctico, más allá de la coherencia de criterios y la clara incoherencia del resto al no asumir sus errores de la denuncia, pronto y mal, del convenio anterior. Carece de sentido práctico precisamente porque CGT se ha alineado con CCOO y SITT y por lo tanto elimina ese equilibrio de fuerzas que buscábamos y que evitaría que se firmasen acuerdos como el que se ha firmado…RECHAZADO CASI UNÁNIMEMENTE POR LA PLANTILLA.

También está claro que ese rechazo lleva implícito una llamada de reacción para que quede sin efecto dicho acuerdo y se negocie uno, con todos presentes, que colme las expectativas de los trabajadores, de ahí que ASC haya iniciado en la mañana de hoy, los tramites el conflicto colectivo para anular el acuerdo de la mixta permanente.

Tenemos claro que, aunque se anule dicho acuerdo, los sindicatos del tripartito pueden hacer valer el acuerdo firmado entre ellos, dado que la mixta lo único que hace es darle rango de convenio a un preacuerdo que tenían y vestir el muñeco. Pero si son honrados y asumen el mandato de la asamblea seria lógico que se descolgasen del mismo….algo que dudamos habida cuenta de la desfachatez con la que sus adláteres defendieron el acuerdo desde el patio de butacas…con números abucheos por parte de los trabajadores presentes.

Sí tenemos que aplaudir las iniciativas tomadas por algunos trabajadores respecto a las medidas a tomar…Se realizaran los plenos del Comité con rango de Asamblea General y se obliga a los sindicatos a que antes de que exista preacuerdo de convenio, este se someta a la Asamblea General y por supuesto a un referendum…lo único que esperamos es que no le den la habitual vuelta de tuerca y luego le impriman rango informativo a dichas asambleas, como han hecho con esta  a pesar de nuestra insistencia.

Cerramos este análisis haciendo referencia a la intervención más coherente, emotiva y veraz, realizada por el compañero Luna…33 años en la empresa y viendo como una y otra vez, los mismos sindicatos venden a los trabajadores de manera constante…solicitó reacción de los trabajadores y que de una vez se quiten de en medio a los sindicatos o sindicalistas que actúan a espalda de los trabajadores…

Como no puede ser de otra manera, nuestra intervención posterior reforzó la postura del compañero y solicito participación de los trabajadores en los órganos de decisión de los sindicatos en los que militen para recoger el guante lanzado por el compañero Luna…no solo en el resto de sindicatos, sino también en el nuestro…LA PARTICIPACIÓN ES ABSOLUTAMENTE ESENCIAL PARA QUE NO TE VENDAN A LA PATRONAL….




Hay pormenores que iremos desgranando en los próximos días…lo más importante es que la postura de ASC ha salido reforzada…la empresa lo sabe, los trabajadores lo saben, los políticos lo saben…de hecho, la premura en sacar a la prensa medias verdades es un dato a tener en cuenta….se llama…caca malaca de la vaca

RIÑONERAS


DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: RIÑONERAS AE

Sevilla a 29 marzo de 2017.

  Hace ya cuatro años que en el Comité de Prevención se aprobó el suministro de una riñonera con portamonedas y billetes para los taquilleros del aeropuerto.

  Teniendo en cuenta el desgaste y el deterioro de estas riñoneras, le solicitamos que de las instrucciones al departamento correspondiente para que el compañero que lo solicite le sea repuesto.

   Sin más reciba un cordial saludo.




POMOS ASEOS DEL PRADO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE, PRESIDENTE DE COMITÉ 
ASUNTO: CERRADURAS ESTANCIA PRADO

Sevilla a 29 marzo de 2017.

  Tenemos constancia de que los pomos de las puertas del aseo del Prado están desmontadas desde hace ya una semana.

  Entenderíamos que como máximo por problemas de suministro la sustitución de estos pudiera tardar un par de días, lo que no es de recibo es que sigan transcurriendo los días y la incidencia siga igual y sin solucionarse teniendo en cuenta que estos accesorios son de fácil y rápida adquisición.

  En base a ello, le solicitamos que repongan e instalen los pomos de estas puertas a la mayor brevedad posible, teniendo en cuenta la cantidad de compañeros que acceden diariamente a estas instalaciones.

 Por otro lado, instamos al Presidente del Comité de Empresa que se interese por estas incidencias y refuerce nuestra reclamación realizando las gestiones oportunas, como hacía el anterior Presidente, para que estas incidencias sean solventadas con mayor celeridad.

Sin más reciba un cordial saludo.




VALORACIÓN DE LA ASAMBLEA

Terminada la Asamblea General de Trabajadores toca valorar la misma y nos extraña que el resto de organizaciones aun no hayan hacho más que valoraciones mediáticas en prensa alegando que no hay motivos aun para las movilizaciones planteadas por ASC.

No cabe duda de que la asistencia masiva (más de 600 trabajadores) ha sido un palo grande para el tripartito…pero más palo aun es que se rechazase de manera casi unánime el acuerdo firmado para la feria.
No vamos a entrar en las mentiras o medias verdades que se dijeron tanto de desde la mesa como desde el patio, el tiempo pone a cada uno en su sitio…lo que si se quedo de manifiesto es que la nueva mayoría no actúa en beneficio de los trabajadores y en cambio sí lo hace en beneficio de la empresa.

Punto especialmente importante es el de las 37,5 horas, en el que los argumentos sobre la no conveniencia de acciones contundentes por tener de por medio la negociación de convenio quedo deslegitimado por los argumentos de ASC que dejo claro que no existen contraargumentos, ni en materia jurídica (dos sentencias), ni en materia económica (empres saneada y ayuntamiento solvente), ni en materia política (dos mociones aprobadas al respecto lo avalan)..¿cual es el problema?...así lo entendieron los trabajadores y así lo defenderemos desde ASC mientras que contemos con ese apoyo.

Nosotros y como no puede ser de otra manera después de la asistencia masiva y contraria a los planteamientos del tripartito, mantenemos las movilizaciones previstas y reforzados además precisamente por esa escenificación de que los trabajadores, al menos el colectivo de conductores, no se sienten representados por ellos, incluso los afiliados a estos mostraron su rechazo al acuerdo y a las formas…la pregunta recurrente fue…¿Por qué no llamaron a ASC cuando vieron que no estaba sentada en la mesa de negociación?...la respuesta está clara después de ver la reacción de los trabajadores…NO INTERESA QUE ASC ESTE PORQUE CON ASC EN LA MESA SEGURO QUE NO SE HUBIESE LLEGADO A ESE ACUERDO TAN GRAVOSO PARA LOS CONDUCTORES (muchos trabajaran un día mas y cobraran menos que el año pasado).

Podríamos entrar en que está plegada del tripartito ante la dirección puede obedecer a los recientes nombramientos a dedo de marcado corte “sindical”…pero vamos a obviar ese discurso en tanto en cuando nuestro planteamiento en la asamblea de mañana sobre exigir, como punto irrenunciable para el próximo convenio, el cambio del modelo de ingreso y ascensos hacia otro medible, objetivo y paritario, no conto con el apoyo de la Asamblea, incluso ni con el apoyo de muchos de los que critican abiertamente el sistema actual absolutamente clientelar.

En cambio vamos a centrarnos en lo verdaderamente importante…Esta claro que la denuncia realizada por el Comité de Empresa en relación a la composición de la mesa tiene un claro y marcado interés empresarial y político, no en vano, nuestra actitud de no ceder si no lo dicta un juez, carece de sentido práctico, más allá de la coherencia de criterios y la clara incoherencia del resto al no asumir sus errores de la denuncia, pronto y mal, del convenio anterior. Carece de sentido práctico precisamente porque CGT se ha alineado con CCOO y SITT y por lo tanto elimina ese equilibrio de fuerzas que buscábamos y que evitaría que se firmasen acuerdos como el que se ha firmado…RECHAZADO CASI UNÁNIMEMENTE POR LA PLANTILLA.

También está claro que ese rechazo lleva implícito una llamada de reacción para que quede sin efecto dicho acuerdo y se negocie uno, con todos presentes, que colme las expectativas de los trabajadores, de ahí que ASC haya iniciado en la mañana de hoy, los tramites el conflicto colectivo para anular el acuerdo de la mixta permanente.

Tenemos claro que, aunque se anule dicho acuerdo, los sindicatos del tripartito pueden hacer valer el acuerdo firmado entre ellos, dado que la mixta lo único que hace es darle rango de convenio a un preacuerdo que tenían y vestir el muñeco. Pero si son honrados y asumen el mandato de la asamblea seria lógico que se descolgasen del mismo….algo que dudamos habida cuenta de la desfachatez con la que sus adláteres defendieron el acuerdo desde el patio de butacas…con números abucheos por parte de los trabajadores presentes.

Sí tenemos que aplaudir las iniciativas tomadas por algunos trabajadores respecto a las medidas a tomar…Se realizaran los plenos del Comité con rango de Asamblea General y se obliga a los sindicatos a que antes de que exista preacuerdo de convenio, este se someta a la Asamblea General y por supuesto a un referendum…lo único que esperamos es que no le den la habitual vuelta de tuerca y luego le impriman rango informativo a dichas asambleas, como han hecho con esta  a pesar de nuestra insistencia.

Cerramos este análisis haciendo referencia a la intervención más coherente, emotiva y veraz, realizada por el compañero Luna…33 años en la empresa y viendo como una y otra vez, los mismos sindicatos venden a los trabajadores de manera constante…solicitó reacción de los trabajadores y que de una vez se quiten de en medio a los sindicatos o sindicalistas que actúan a espalda de los trabajadores…

Como no puede ser de otra manera, nuestra intervención posterior reforzó la postura del compañero y solicito participación de los trabajadores en los órganos de decisión de los sindicatos en los que militen para recoger el guante lanzado por el compañero Luna…no solo en el resto de sindicatos, sino también en el nuestro…LA PARTICIPACIÓN ES ABSOLUTAMENTE ESENCIAL PARA QUE NO TE VENDAN A LA PATRONAL….


Hay pormenores que iremos desgranando en los próximos días…lo más importante es que la postura de ASC ha salido reforzada…la empresa lo sabe, los trabajadores lo saben, los políticos lo saben…de hecho, la premura en sacar a la prensa medias verdades es un dato a tener en cuenta….se llama…caca malaca de la vaca

DENUNCIA DEL ACUERDO DE FERIA

LA COHERENCIA ANTE TODO....HOY HEMOS DENUNCIADO EL ACUERDO DE FERIA QUE, EN EL DÍA DE AYER, FUER RECHAZADO  DE MANERA CONTUNDENTE Y DE FORMA MASIVA POR LOS TRABAJADORES EN ASAMBLEA GENERAL.

COMO DIJIMOS EN LA ASAMBLEA, LOS PLAZOS JURÍDICOS PUEDE QUE NOS LLEVEN A TIEMPOS POSTERIORES A LA FERIA PARA VER LA RESOLUCIÓN Y CON OTROS DOS RIESGOS AÑADIDOS SOBRE QUE NUESTROS ARGUMENTOS SEAN RECHAZADOS POR EL JUEZ O QUE SE ACEPTE Y LA EMPRESA ANULE EL ACUERDO QUITANDOLE A LOS TRABAJADORES LOS DINEROS.

AUN ASÍ, NOSOTROS HEMOS INICIADO LOS TRAMITES...TENIENDO EN CUENTA QUE LA SUPUESTA ANULACIÓN SOLO AFECTARA AL ÓRGANO EN EL QUE SE HA RATIFICADO DICHO ACUERDO Y NO AL ACUERDO EN SÍ...DADO QUE ELLO OBLIGARA A LOS SINDICATOS QUE FIRMARON A ESPALDA DE LOS TRABAJADORES A DECIDIR SI MANTIENEN EL MISMO O NO, AUNQUE SEA A TRAVÉS DE SUS CAPACIDADES LEGALES PARA LLEGAR A ACUERDOS DE EFICACIA GENERAL.

NO CABE DUDA DE QUE LLEVARLO A LA MIXTA PERMANENTE, CUANDO ESTA NO TIENE VALIDEZ SEGÚN NUESTROS INFORMES JURÍDICOS, TIENE SU INTENCIONALIDAD Y QUE EL ARGUMENTO DE DEJAR SIN EFICACIA EL ACUERDO, EN EL CASO DE QUE GANEMOS LA DEMANDA,  COMO MEDIDA PARA HACER NEGATIVA LAS MEDIDAS EMPRENDIDAS POR NOSOTROS, QUEDARA DESMONTADA CON SOLO APELAR AL ACUERDO DEL AÑO 2012 CON TORREGLOSA...REALIZADO FUERA DEL AMBITO DEL CONVENIO Y POR LA PROPIA CAPACIDAD REPRESENTATIVA DE LAS ORGANIZACIONES CONFORMADAS EN CORRELACIÓN MAYORITARIA ....AHÍ QUEDA ESO...

ASC ASUME LOS ARGUMENTOS DE LOS TRABAJADORES DE MANERA CLARA Y CONTUNDENTE....OTROS PARECE SER QUE NO....PICAD AQUÍ PARA VER LA DENUNCIA

lunes, 27 de marzo de 2017

TAQUILLA AEROPUERTO

DE: EJECUTIVA ASC 
A: DIRECTOR GERENTE, PRESIDENTE COMITÉ 
ASUNTO: TAQUILLA AEROPUERTO 

Sevilla a 27 marzo de 2017. 

   Como debe de tener constancia, este fin de semana ha habido un incidente con un individuo de nacionalidad inglesa en la que se ha visto comprometida la seguridad del compañero que esta de taquilla en el aeropuerto. 

   No es la primera vez que le solicitamos una solución para garantizar la seguridad, tanto con la instalación de una estancia física como algún método que permita a los compañeros liquidar en el mismo aeropuerto. 

  En base a ello le solicitamos que de las instrucciones oportunas al departamento correspondiente para que solvente esta incidencia lo antes posible. 

  Así mismo, solicitamos a este Comité de Empresa que refuerce esta reclamación y realice las gestiones oportunas para que nuestra petición llegue a buen puerto y se garantice la seguridad de los trabajadores. 

  Sin más, reciba un cordial saludo.





RECORDATORIO ASAMBLEA GENERAL

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES…MARTES 28….SALÓN DE ACTOS DE TUSSAM….10 Y 17:30 HORAS….como si fuese secreto de estado, la difusión de esta convocatoria se está haciendo casi imperceptible por los trabajadores.

Hoy, se ha adelantado la comisión ejecutiva del comité de empresa en la que se han tratado solo dos puntos, uno el de la fiesta infantil de feria y otro el de un documento al que han dado entrada en dicho comité solicitando una asamblea general, para el mismo día de la que tenemos convocada..¿¿¿???.

Por nuestra parte nada que objetar a todo lo que oficialmente sea “casi” ajustado a derecho...En este caso más aun…entre otras cosas porque los puntos del orden del día que solicitan coinciden con los que ya están…y además se incluyen lo de medidas a tomar, algo que técnicamente no cambia el carácter informativo (que es realmente lo que nosotros solicitamos hace varias semanas) de la asamblea, pero si le da una carga más profunda a la misma.

Nosotros lo podemos entender, está claro que las secciones sindicales firmantes del acuerdo de feria pueden estar algo nerviosas porque tendrán que explicar muchas cosas de lo inexplicable, pero aun así, nosotros entendemos que hay que dar la cara también en esas circunstancias…siendo conscientes de que a lo mejor por sus capacidades no han logrado alcanzar algo mejor y para ellos es un gran logro atendiendo a dichas capacidades.

También entendemos que no hayan alcanzado a ver que un acuerdo de este tipo y en este momento, nos pone en una situación de debilidad de cara al convenio colectivo. Si a eso le sumamos que las acciones legales para supuestamente clarificar lo que está más que claro en relación a la comisión negociadora, creemos que hay muchas explicaciones que dar.

La clave viene ahora, con la negociación del convenio, porque el acuerdo de la comisión mixta permanente no tiene validez legal dado que una vez constituida la comisión negociadora del convenio dichas comisiones carecen de validez e incluso de sentido…otra cosa hubiese sido que no se hubiese denunciado el convenio con tanta rapidez…no estaría paralizado el convenio…más simple que un chupe.

En fin…nada que no se esperase con determinada correlación de fuerzas, entre otras cosas porque jamás se han ocultado…lo de los programas electorales todos sabemos que siempre lo han hecho por puro imperativo formal...al menos eso es lo que parece habida cuenta de que son reiterativos y que se lo saltan a la primera de cambio, por incumplimiento o por inacción.


Todo esto imaginamos que apoyados por sus afiliados y por lo tanto nada que objetar al respecto, el libro de los gustos esta en blanco y como en el sexo, hasta que te fustiguen tiene su morbo…se ve que esa tendencia sadomasoquista, en la opción sindical, cada vez tiene más adeptos entre la plantilla…los que somos más “tradicionales” y nada más que nos dedicamos en exclusiva a la postura de defensa de los derechos ya vendemos poco.


domingo, 26 de marzo de 2017

COMO EXPLICAMOS LA SITUACION

  ¿ Que nos estamos encontrando en nuestro día a día ?
¿Que visión tenemos a nivel general los trabajadores?


Desde el punto de vista de la clase trabajadora, vemos cada vez menos interesantes las iniciativas que a nivel laboral se están llevando a cabo. La desmotivación que vemos de manera generalizada en todos los niveles, es el principal problema que se nos plantea.

Todos podemos ver, cada vez más, a personas que no hacen más que protestar por la situación actual, aunque de manera anónima sin intención siquiera de buscar las formulas para poder corregir la situación, el nivel de descontento está logrando que se acentúen más, este tipo de conductas con el consiguiente agravante que lo vemos venir, pero no lo corregimos.

Pero esta desmotivación nos viene generada por una serie de medidas que poco a poco van siendo introducidas sin que podamos darnos cuenta, los podemos ir viendo como una forma de ir reeducando a la población para extinguir por completo, nuestra capacidad crítica y primordialmente educar para conseguir los objetivos.

¿Cuáles son los objetivos? ¿ por que viene marcado?

A la primera pregunta, la respuesta es conseguir una división más marcada entre la clase trabajadora y unos pocos privilegiados. Una clase trabajadora que se ve mermada en derechos laborales, salarios dignos, garantías salariales...

Este objetivo principal de diferenciación de clases, están siendo dirigidos por reformas laborales que permiten la contratación cada vez más precaria ( premian estas contratación a las empresas con la reducción de los impuestos aplicados a las empresas) ,un despido libre sin trabas para generarlos, una reducción de salario.

Privatizaciones de los servicios públicos además una reducción de los gastos sociales (como ocurre en la sanidad pública ), así como un ataque por parte de los políticos y las empresas a los sindicatos que plantean un freno a estas medidas. Freno que interesa coartar para poder haciendo a sus anchas todo lo que quieran y más, consiguiendo el objetivo primordial, UNA DIFERENCIACIÓN ENTRE CLASES CADA VEZ MAYOR,  a esto se le llama neoliberalismo

viernes, 24 de marzo de 2017

COMISIÓN DE VESTUARIO

En la comisión de vestuario que se celebró la semana pasada, a la empresa se le saco el compromiso de la creación de un calendario de  plazos en cuanto a  los diseños definitivos, y los tiempos que pueda marcar el proveedor para que el vestuario esté para la próxima entrega de invierno, se le solicito a la empresa que se realizara una muestra real, y que se expusiera del modelo elegido para que el personal pudiera comprobar la calidad de los tejidos, y así poder elegir mejor entre polo y camisa, además de elaborar las solicitudes pertinentes   de manera que cada cual reciba sin dificultad su dotación.

También se habló de la dotación a los demás colectivos, y según  se acordó todo el personal de operaciones llevara la misma ropa sin distinción de colores solo que a los mandos intermedios se les facilitara una chaqueta, como actualmente está recogido en convenio, en cuanto al pantalón de motorista la empresa solo lo contemplan como EPI, y no como dotación extraordinaria de vestuario.


En cuanto a la primera entrega se realizara de forma extraordinaria con un número mayor de prendas para que no tengamos problemas, y con la dotación completa, en cuanto a los zapatos, como ya acordamos se dará una partida económica a cada trabajador que todavía está por determinar, aunque la empresa presento un modelo de calzado de varano como de invierno de más calidad, por si alguien estuviera interesado, y por último en cuanto a  los complementos también se le solicito un modelo de mochila y bolso para que también se pueda elegir entre ambos, y determinar que complemento adicional entrara en la dotación final. Todo esto tendrá que estar acordado para elevarlo al convenio.  

jueves, 23 de marzo de 2017

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

ESTE ES EL CARTEL DE LA ASAMBLEA GENERAL. NO HAY QUE DECIR QUE TODOS AQUELLOS QUE POR LAS REDES SOCIALES Y LOS GRUPOS DE WHATSAPP NO ESTÁIS CONFORMES CON LA NEGOCIACIÓN QUE LA MAYORÍA TRIPARTITA HA REALIZADO RESPECTO AL ACUERDO DE FERIA, ES EL MOMENTO DE PEDIR LAS EXPLICACIONES OPORTUNAS DE TODO.
INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SEA INFORMATIVA, ANTE LA NEGATIVA DEL TRIPARTITO A MODIFICAR EL TRATAMIENTO A PESAR DE NUESTRA INSISTENTE PETICIÓN, QUE SE OIGA TU VOZ ES IMPORTANTE AL MENOS PARA ASC...INSISTIMOS Y PARA QUE ALGUNOS NO CONVIERTAN LA ASAMBLEA EN UN ESPECTÁCULO QUE POCO APORTE A LOS TRABAJADORES, OS SOLICITAMOS EL MÁXIMO DE LOS RESPETOS DADO QUE PARA NOSOTROS Y AL MARGEN DE LO QUE EL RESTO DE SINDICATOS OPINEN, NO SERA MERAMENTE INFORMATIVA AUNQUE OFICIALMENTE SI LO SEA..ASC TENDRÁ EN CUENTA TANTO LA ASISTENCIA COMO LAS OPINIONES MAYORITARIAS QUE SE VIERTAN EN EL ACTO.



miércoles, 22 de marzo de 2017

¿MANIPULACIÓN O VERDAD?...TU DECIDES

Ya sabéis que estábamos a la espera de la convocatoria formal de la ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES, cuya celebración será el día 28 de este mes en convocatoria de mañana (10:30) y tarde (17:00).

Una vez celebrada la Asamblea de afiliados de CGT, se reafirma la posición mayoritaria de las tres organizaciones de no cambiar el tratamiento de la asamblea para pasarla de informativa a decisoria y por supuesto queda eliminada la opción de adelantarla por una pura cuestión de plazos.

Como en otras ocasiones, respetamos la decisión mayoritaria de la nueva mayoría tripartita y precisamente en base a eso esperamos que los asistentes, que seguramente sean numerosos, hagan gala de la educación que les presuponemos, expresándose de manera adecuada y diplomática en el sentido que entiendan oportuno. Decimos esto porque no queremos que el órgano de representación y expresión de los trabajadores se use de manera capciosa para otros intereses, ni por parte de los intervinientes de la mesa, ni por parte de los intervinientes del patio.

Dicho esto, pasamos a exponeros lo sucedido en la reunión a la que hemos sido convocados por la dirección para tratar de la puesta en marcha de una “mesa de desbloqueo del convenio”.

Es más de lo mismo, simplemente lo que nos esperábamos…una propuesta de dos por sindicatos con un calendario de reuniones indefinido que parte de la máxima de una “sola” reunión semanal.

Hemos manifestado nuestra incredulidad ante la propuesta, habida cuenta de que se ha convocado a la comisión mixta permanente para tratar un asunto que ha sido acordado con el resto de organizaciones, sin contar con ASC, y que no cubre las expectativas de los trabajadores, y precisamente por el mismo motivo y con el mismo argumento podríamos estar negociando el convenio desde su denuncia.

A todas luces queda de manifiesto que esto no es más que otra de las jugadas de la empresa para dilatar las negociaciones, pero lo más significativo es que no ha sabido o querido dar explicaciones de los motivos por los que ni siquiera se ha convocado a ASC a negociar el acuerdo, insuficiente a todas luces, sobre feria.
Parece ser que a los compañeros del resto de sindicatos les han vendido que no nos hemos querido sentar, de ahí que pidiésemos las explicaciones al director de relaciones institucionales y este no haya querido dar explicaciones…ciertamente sospechoso.

Nosotros tenemos nuestra teoría y esta no es más de que alguien no está jugando limpio, que con esta mala fe no se puede negociar en términos razonables…tienen una mayoría sindical tripartita plegada…¿a qué vienen estas provocaciones?...sinceramente, creemos que hay gato encerrado y la posición del gerente en el consejo de administración tampoco es que ayude en demasía…lo que sí está claro es que después de hoy y en estos términos, muy complicado lo van a tener si su pretensión es la de machacar a los trabajadores de Tussam, especialmente a los conductores que son los que están siendo objetivo de quien quiera que se encuentre tras estas barriobajeras y deleznables maniobras.

Teniendo claro que la empresa ha conseguido convencer también a CGT (que parece ser argumenta que ha firmado porque con ello se desbloquea la comisión negociadora, aunque hoy a quedado claro que nada tiene que ver) y que los términos del acuerdo de feria es sencillamente infumable, podemos augurar que el convenio se presenta en unos términos poco positivos para los trabajadores…lo que nos lleva a pensar que los compañeros de la organización aludida no impulsen nuestra propuesta de que ellos tengan un miembro más,( a pesar de que existen suficientes argumentos jurídicos para ello) sencillamente porque de ser así pasarían de ir montados en el carro de otros como mal menor a verse obligados a tirar del carro, una decisión absolutamente respetable.


Pues así está el patio…acusaciones a ASC de que tenemos paralizado el convenio, cuando es mentira….mentiras de la empresa al resto de organizaciones sobre que ASC no se ha querido sentar a negociar el acuerdo de feria…Asamblea “informativa” a pesar de cómo está el patio…paralización de las negociaciones de convenio de manera artificial por parte de la empresa…convocatoria de la Mixta Permanente para la puñalada a los trabajadores y no para negociar el convenio…y justificaciones varias de firmar a espaldas de los trabajadores como males menores…todo ello licito, aunque la vedad es que el olor que desprenda no es precisamente muy agradable que digamos.

TUSSAM DISCRIMINA A LOS MINUSVALIDOS

Hoy hemos recibido la noticia de que un aspirante (pincha aquí), con minusvalía, ha tenido que interponer una demanda dado que la empresa en su momento le excluyo de manera injusta de la convocatoria de conductor perceptor a la que se presento en su momento.

Para nosotros no es más que la muestra da falta de criterio, profesionalidad y sensibilidad de nuestro actual gerente, que fue el director ejecutivo de la convocatoria a la que se hace alusión.

Lo que desconocemos es si el criterio del Ayuntamiento, al respecto, es el mismo que el del gerente. 

Suponemos que así será cuando le permite este modelo de gestión, algo que no deja muy bien parado al equipo de gobierno.


Por nuestra parte solo decir que ese trabajador tiene todo el apoyo que necesite por parte de ASC para que se haga justicia en su caso, dado que nos consta que ha existido incluso manipulación respecto a nuestro posicionamiento en su momento…

BONOBUS POLÍGONO SAN PABLO

A: DIRECTOR GERENTE

DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC

ASUNTO: BONOBUS POLÍGONO SAN PABLO


        Sevilla a 22 de marzo de 2017.

Hemos tenido constancia que se han repartido por las entidades vecinales y políticas del barrio del Polígono de San Pablo, tarjetas multiviajes que conmemoran el 50 aniversario de la construcción del barrio.

Teniendo en cuenta que en la empresa hay multitud de trabajadores que viven o han vivido en el mismo y que no tienen posibilidad ni siquiera de comprar una de esas tarjetas, le solicitamos que se faciliten estas tarjetas a todo aquel trabajador que así lo solicite.


Sin más y esperando se acepte esta petición, reciba un cordial saludo.

ODISEA C-5 EN DUQUE

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: ODISEA C-5 DUQUE

Sevilla a 22 marzo de 2017.

   Como puede observar en la fotografía adjunta, la actuación en la parada de la línea C-5 en el Duque ha sido insuficiente.

   Independientemente que las motos no respeten el espacio habilitado para el estacionamiento, la amplitud de la parada requiere de un par de metros más para que nos podamos acercar lo suficiente a la acera y así los usuarios puedan acceder y descender del vehículo sin dificultad.

  Le recordamos que la mayoría de usuarios de esta línea y en concreto de esta parada son usuarios con movilidad reducida y entre el poco espacio y las señales verticales el vehículo queda retirado y cortando el tráfico.

  En base a ello le solicitamos que de las instrucciones a los departamentos correspondientes para que se amplíe la parada tal como sugerimos en la fotografía adjunta, modificando el aparcamiento de motos unos metros.


  Saludos







ACCESO LÍNEA EA EN SANTA JUSTA


DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: GIRO EN SANTA JUSTA

Sevilla a 22 marzo de 2017.

   Se está dando la circunstancia que en el acceso al carril de la parada que tiene la línea del aeropuerto en la estación de Santa Justa se estacionan vehículos privados en el lado izquierdo que sumado a los Taxis que se estacionan o detienen en el lado derecho impiden la circulación del autobús.

  Esta obstrucción provocada por estos vehículos mal estacionado está ocasionando conflicto con los vehículos que quieren acceder y el bus del aeropuerto durante el tiempo que tardan en retirarlos, que suele ser entorno a cinco o diez minutos.

   Esto se puede evitar con la colocación de bolardos al inicio de la calle como detallamos en la foto adjunta, con lo que impediría el estacionamiento de vehículos. 

  En base a ello, solicitamos que dé las instrucciones a los departamentos correspondientes para que corrijan estas deficiencias y acceda en positivo a lo solicitado.

Saludos







EL CONSEJO DE PINOCHO Y SUS FALDERILLOS

Hoy se ha celebrado la sesión del Consejo de Administración de Tussam... y sinceramente, ponerle calificativos a la actuación del gerente nos haría quedar en una posición un tanto insultante.

Compararle con un mentiroso, mentecato, cínico, fascista o prepotente no creemos que alcanzase a definirlo fielmente aunque lo mismo podría ser lo más cercano a la realidad atendiendo a el modus operandi..

Escucharle decir que las relaciones están normalizadas es a noblemente la apoteosis del orgasmo de un mentiroso.

Escucharle decir que ha conseguido la paz social en Tussam es sencillamente la mejor prueba de cinismo que cualquier enciclopedia podría ofrecer como ejemplo.

Reducir un completo cuadro de mandos a 8 datos valorados por el mismo es prueba fehaciente de ser un absoluto ignorante del negocio que supuestamente dirige.

Negar la palabra al menos por pura cortesía o por alusiones es el mejor homenaje que le podría dar a cualquier amante a las dictaduras bananeras... sencillamente excelente.

Utilizar esa negativa para omitir sentencias de manera interesada es sencillamente de muestra de la prepotencia más sublime de la prepotencia de los inferiores.

La realidad está clara... INÚTIL E INCOMPETENTE PARA EL PUESTO QUE OCUPA.

Le aclararemos algunos asuntos:

Las relaciones estaban normalizadas con los dos anteriores gerentes... a años luz profesionalmente del actual... pero este último se las ha cargado en poco menos de tres meses que lleva en el cargo dada que su falta de capacidad, la misma que le lleva a buscar soluciones excluyendo a quien le molesta en vez de, como hacían sus predecesores, buscar el equilibrio y respetar las cuotas de representatividad de las organizaciones sindicales.

La paz social no se consigue excluyendo a la fuerza mayoritaria sin razón o motivo alguno... eso solo lo hacen los provocadores que generan conflictos artificiales para luego venir cuál Lopera de turno a apuntarse la medalla de la solución ... es típico de mediocres e inútiles.

Que un cuadro de mandos se limite a un simple resumen es la muestra más sublime de que no tiene ni puñetera idea de lo que dirige y que solo vale para redactar textos enrevesados que no dicen nada pero se prestan a muchas interpretaciones para vestir el muñeco a su antojo en términos jurídicos.

La guinda a llegado cuando, haciendo alusión a nuestro escrito, ha manipulado la realidad de manera descarada, sin dejar hablar y sin hacer mención a las mociones o sentencias que existen respecto a su plausible cuento de caperucita donde un lobo inútil  se disfraza toscamente de abuelita.

Este es el resumen de un consejo que, plagado de supuestos sindicalistas, estos, no han defendido con los mínimos argumentos la solicitud de que la empresa implante las 37,5 horas a los conducores.

Dicho esto y recordando que el comité de empresa no ha convocado la concentración hablada en la comisión ejecutiva para el día de hoy y en reivindicación de la reducción de jornada... poco más que decir... el próximo día 28 tendremos asamblea general de trabajadores en la que esperamos que den cumplida información a los trabajadores de todo lo realizado hasta ahora y lo no realizado... mañana veremos qué puntos del orden del día imponen... de momento no quisieron cambiar la condición de la asamblea, ni adelantarla... quizás porque de ser así lo mismo no hubiesen podido firmar un acuerdo que es el paradigma más deleznable de la sumisión mas absoluta al poder político.


Del PSOE ni hablamos... vuelta a los orígenes....de ahí que sean los del "no es si... o dependen de la conveniencia".... todo un derroche de ideología obrera y de izquierdas.

martes, 21 de marzo de 2017

QUITAMIEDO PARADA LÍNEA 28

DE: ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PARADA LÍNEA 28 (173)
Martes, 21 de marzo de 2017

   Como puede observar en la fotografía adjunta, en la parada de la línea 28 dirección barriada, en la autovía de Madrid (Urbanización Huarte), la distancia entre la plataforma de la parada y el quitamiedo es muy corta.

   Debido a esta circunstancia los usuarios no pueden bajarse del bus por la puerta trasera, ya que el quitamiedos no deja espacio para ello.

   En base a esto, solicitamos que de las instrucciones oportunas a los departamentos correspondientes para que amplíen la plataforma de la citada parada y recorten el quitamiedo con la distancia correspondiente a las medidas del autobús.

   Sin más y en espera de que acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.
                





EVENTOS DE RELEVANCIA

Hoy se producen dos eventos de importancia que marcara el devenir de las relaciones laborales y del futuro convenio colectivo: Una Asamblea de Afiliados y el Consejo de Administración.

Respecto a la Asamblea solo decir que la posición de los compañeros de CGT de negociar, junto al binomio de la actual mayoría, un acuerdo que no cumple las mínimas expectativas de los trabajadores, especialmente los conductores, será sin duda el tema estrella…imaginamos que tendrán poderosas razones para haberlo hecho y que nada tendrá que ver con el “reparto” de cargos y nombramientos del pasado mes.

No obstante y dado que esa decisión de hacerlo de esa manera y no contar siquiera con ASC define claramente lo que será el convenio y por lo tanto ya de nada vale que los posicionamientos respecto a la composición de la mesa negociadora se inclinen de un lado o de otro puesto que ya ha escenificado de que parte esta…también confirma nuestra teoría de que su “neutralidad” respecto a este asunto obedecía a que para ellos, estratégicamente hablando, es mejor ir a remolque que tomar iniciativas junto a ASC.

Ni que decir tiene que respetamos enormemente los posicionamientos de otras secciones sindicales, pero no menoscaba que publicitemos claramente la escora tomada por estos compañeros que, quizás, habían creado otras expectativas en sus votantes habida cuenta de su ascenso significativo en las urnas. Quizás el vértigo por la subida de responsabilidad haya tenido algo que ver en ello, tal y como ocurrió allá por 2001 dada las similitudes entre esta situación y la ocurrida por esos años, claro que eso lo deben de valorar sus afiliados y votantes.

Respecto al Consejo de Administración poco que decir mas allá de que existe un documento que desde la representación unitaria se le hizo llegar al mismo y que versa sobre la raíz de nuestras reivindicaciones principales de partida…el cumplimiento estricto y sin computo de las 37,5 horas…algo que imaginamos responderán en la sesión de hoy y que el represéntate unitario de los trabajadores en el mismo defenderá de una manera contundente y que por nuestra parte se reforzara con la presentación de un documento explicativo de nuestras reivindicaciones en esta materia, a los grupos municipales que firmaron la moción, por la que ya no existe impedimento político para acceder a esta petición.

Sin duda dos eventos significativos y aunque ha habido otras dos asambleas de afiliados de las organizaciones actualmente en mayoría por acuerdo de minorias, no hemos hecho referencia porque atendiendo a la rumorología, parece que han conseguido calmar a los suyos con explicaciones sobre el acuerdo de feria que tienen que estar reinterpretadas a todos los efectos o que por el contrario son aceptadas de manera inapelables por sus propios afiliados.

Cerramos indicando que estaba previsto que el Comité convocara una concentración de 10 minutos para hoy en las puertas de cocheras y al parecer las actuales mayorías, reforzadas con la colaboración voluntaria de los compañeros de CGT, han decidido suspender habida cuenta de que no han comunicado a la plantilla nada.

No obstante y para que no escaqueen también la ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES, os comunicamos que la misma, tal y como pone en el acta de la comisión ejecutiva del comité de empresa, se debería celebrar el próximo martes 28 de marzo.


Ni que decir tiene que aunque no han querido que los trabajadores puedan decidir en esta asamblea, para ASC es importante que los trabajadores expresen su parecer en la misma y que además lo hagan de manera masiva porque entendemos que la situación que se está generando requiere de ello.

lunes, 20 de marzo de 2017

VALORACIÓN DEL ACTA DE LA COMISIÓN EJECUTIVA DEL COMITE

OS PASAMOS COPIA DEL ACTA DE LA COMISIÓN EJECUTIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA EN LA QUE CCOO Y SITT RECHAZAN SECUNDAR LAS MOVILIZACIONES ASÍ COMO ADELANTAR LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES Y CAMBIAR EL CARÁCTER DE LA MISMA PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDA DECIDIR.

HISTÓRICAMENTE LOS RESULTADOS DE LAS ASAMBLEAS EN TUSSAM HAN SIDO RESPETADOS POR LAS PARTES SIN TENER QUE ACUDIR AL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LOS RECOGIDO EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES RESPECTO A ESTO, EXCEPTO CUANDO CCOO FIRMO EL PEL, QUE SE PASO POR EL ARCO DEL TRIUNFO LA DECISIÓN DE LOS TRABAJADORES EN VOTO LIBRE Y SECRETO…

PARA LA ASAMBLEA QUE ESTA PREVISTA PARA EL DÍA 28 DE MARZO YA HAN LIMITADO LA POSIBILIDAD DE DECISIÓN AL NO ACCEDER A LA PROPUESTA DE ASC DE CAMBIARLE EL CARÁCTER DE INFORMATIVO A DECISORIO Y AL NO QUERER ADELANTARLA.

LA POSIBILIDAD DE REALIZAR UNA POSTERIOR ESTÁ LIMITADA POR EL MERO HECHO DE QUE LA EMPRESA PUEDE RECHAZAR, SEGÚN EL ESTATUTO, LA POSIBILIDAD DE REALIZARLA EN LA PROPIA EMPRESA (SE EXIGE UN MÍNIMO DE DOS MESES ENTRE AMBAS), LO QUE NOS LLEVARÍA A REALIZARLA EN OTRO LUGAR O EN LA PROPIA CALLE, PARA LO CUAL TENDRÍAMOS QUE COMUNICAR EL HECHO A LA AUTORIDAD COMPETENTE EN CONCEPTO DE CONCENTRACIÓN.

FIRMAR ACUERDO A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES, NO PERMITIR A LOS TRABAJADORES DECIDIR Y QUE LA ÚNICA BENEFICIARIA DE TODO ESTO SEA LA EMPRESA ES ALGO A LO QUE SE PODRÍAN INFERIR CALIFICATIVOS DE CORTE MALSONANTES, AUNQUE NO QUEREMOS UTILIZAR ESE CAMINO, TAMPOCO PODEMOS DEJAR DE MANIFESTAR NUESTRO SENTIR…. QUE IMAGINAMOS COINCIDIRÁ INCLUSO EN ESTO CON EL DE SUS PROPIOS AFILIADOS…SERIA DE GENERO ESTÚPIDO APOYAR A QUIENES NEGOCIAN EN CONTRA DE SUS PROPIOS INTERESES.





USUARIOS DE TUSSAM EN PELIGRO REAL DE ACCIDENTE

A: DIRECTOR GERENTE

DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC

ASUNTO: RIESGO PARA LA SEGURIDAD DE LOS USUARIOS

         Sevilla a 20 de marzo de 2017.

    En la mañana de hoy hemos procedido a realizar una inspección ocular rápida de los neumáticos de la flota y de nuevo, en el momento que bajamos un poco la guardia, la dirección de la empresa empieza a impartir instrucciones para colocar neumáticos viejos o en mal estado en los vehículos de la flota.

A finales de 2015 y principios de 2016 ya ocurrió algo similar que fue corregido por el anterior gerente de una manera inmediata. Lamentablemente desde el mes de diciembre se están volviendo a estas prácticas que además es agravada por las instrucciones que se le imparten a los conductores para obligarles a continuar prestando servicio con elementos obligatorios de seguridad en mal estado, como el freno de puertas, que afecta directamente a la seguridad de los usuarios y que provoco que el conductor se tuviese que retirar del servicio.

Hasta el día de hoy aun no hemos recibido ni respuesta, ni siquiera explicaciones verbales, aunque disponemos de un audio en el que se recoge claramente como la empresa intenta obligar con argumentos engañosos a que el trabajador continuase, en una muestra de falta de respeto absoluto hacia los propios usuarios.

En este documento hemos acopiado fotos de los neumáticos en el estado más peligroso, a nuestro modo de ver, y además hemos puesto en manos de nuestros servicios jurídicos este asunto para realizar la correspondiente demanda ante la Inspección de Trabajo, tercera demanda desde que usted se hizo cargo de la gestión de esta empresa.

Sin más y para que sirva este documento para evitar que alegue que desconocía el hecho, lo ponemos en su conocimiento, recordándole que existe riesgo penal para su persona en caso de que continúe poniendo en riesgo la seguridad de los trabajadores teniendo conocimiento fehaciente de las anomalías que afectan a la misma.


Reciban un cordial saludo.