viernes, 18 de agosto de 2017

A VUELTAS CON LA CAL

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: A VUELTAS CON LA CAL
Sevilla a 18 de agosto 2018.

         Nos la primera vez temiéndonos que tampoco sea la última, que reclamando que los coches tienen mucha cal en los parabrisas, algo que además de la imagen de la empresa, pone en riesgo la seguridad de los usuarios.
         Llevamos años escuchando el cambio en el sistema de tratamiento del agua, de las nuevas lavadoras, etc., pero la verdad es que parecer que todo esto no son más que excusas, teniendo en cuenta la falta endémica de solución.
         Por nuestra parte vamos a dar un margen adicional, en tanto en cuando estudiamos jurídicamente las posibilidades que en materia legal de prevención podemos acometer.
         Ante esta situación solicitamos que se apliquen las medidas oportunas para solucionar de una vez por todas este problema.

         Saludos.

INCREMENTO DE VUELOS

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: INCREMENTO DE VUELOS
Sevilla a 17 de junio 2017.
         Como ya tendrá conocimiento, se prevé que para septiembre el número de vuelos en el Aeropuerto de Sevilla se verá incrementado y por lo tanto también el numero de pasajeros.
         También tendrá conocimiento que el propio Delegado de Movilidad ha manifestado públicamente que el conflicto del taxi está resuelto y que se ha creado una unidad específica de Policía Local para el aeropuerto.
         Estas dos últimas dos circunstancias, si son ciertas, supondría que se ha llegado al fin del conflicto que, con el colectivo de taxista del aeropuerto, se generaba cuando se proyectaba una ampliación de servicio, permanente y puntual, para dar cobertura al exceso de demanda.
         Por todo lo anterior le invitamos a que se planifique, en coordinación con el aeropuerto, la ampliación del servicio en dicha línea a partir del próximo mes, entre otras cosas porque las largas esperas y colas generan tensiones entre los usuarios y los propios trabajadores, algo que no es ni recomendable ni deseable dado que podemos encontrarnos con casos de retiradas del servicio por motivos que salud, generando un perjuicio directo a los propios trabajadores e indirecto a la propia empresa.
         Por nuestra parte damos por comunicada la misma al objeto de que inicie las actuaciones correspondientes ante quien corresponda.

         Saludos.

miércoles, 16 de agosto de 2017

SOCAVÓN LÍNEA 37

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: SOCAVÓN LÍNEA 37
Sevilla a 17 de junio 2017.

         Hemos detectado que en acera de la parada 425 de la C/ Guadalbullón, referida a la línea 37, existe un agujero de considerables dimensiones que está tapado con un Palet, con el consiguiente riesgo para los usuarios que utilizar dicha parada.
         Independientemente de las consecuencias físicas para los usuarios y las consecuencias jurídicas que puedan derivar de las mimas con afección a nuestra empresa, entendemos que es de carácter cívico que teniendo conocimiento de dicha situación sea la empresa las que incoe un proceso de reclamación al Ayuntamiento para solventar dicha anomalía.
         Por nuestra parte damos por comunicada la misma al objeto de que inicie las actuaciones correspondiente ante quien corresponda.

         Saludos.

AGUA ESTANCIA DE HELIÓPOLIS

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: AGUA ESTANCIA DE HELIÓPOLIS
Sevilla a 17 de junio 2017.

         Tenemos constancias que la estancia de A.F.Parias Merry tiene agotadas las garrafas de agua.
         Solicitamos que envié al personal correspondiente a solventar la incidencia con carácter urgente.

         Saludos.

HORARIO DEL SAE

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: HORARIO DEL SAE
Sevilla a 17 de junio 2017.

         Hemos detectado que los horarios de la expendedora y el SAE están descoordinados, teniendo este ultimo un atraso de tres minutos.
         Esta situación puede plantear problemas a los conductores en el caso de ampliaciones e incluso de descoordinación de las regulaciones, teniendo en cuenta la falta de unificación de los criterios a seguir.
         Ante esta situación solicitamos que se apliquen las medidas oportunas para solucionar dichas incidencias.

         Saludos.

PARADA LÍNEA 22 DE GRAN PLAZA

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PARADA LÍNEA 22 DE GRAN PLAZA
Sevilla a 17 de junio 2017.

         El corte de tráfico que afecta a la Avda. de la Cruz del Campo ha motivado que la parada de la línea 22, dirección Sevilla Este, quede ahora fuera del recorrido lógico, obligando a dar la vuelta a la citada plaza de una manera absurda y que provoca bastantes quejas de los usuarios.
         Le planteamos como solución, mientras que dura dicho corte, que se habilite la parada de la Línea 5, situada en la acera del Toboso, o en la acera de la parada de la línea 32 dirección a Polígono Sur, como parada compartida, ya que esta solución incluso cuando existiese coincidencia de los vehículos de ambas líneas, se minimizarían los tiempos de recorrido y las molestias a los usuarios
         Ante esta situación solicitamos que se apliquen las medidas oportunas para solucionar dichas incidencias.

         Saludos.

SOCAVÓN SAN BERNARDO

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: SOCAVÓN SAN BERNARDO
Sevilla a 17 de junio 2017.

         Aunque ya se ha comunicado en anteriores ocasiones, le reiteramos que a la salida de las dársenas de San Bernardo, tenemos un bache de considerables dimensiones que, a la vista de la falta de actuaciones para repararlo, se está tornando peligroso.
         Podemos entender que a los responsables de insitir en este asunto no les preocupe la integridad mecánica de los vehículos de la flota, pero nos resistimos a pensar que se pueda despreciar los daños físicos que el bamboleo brusco que da el bus al pasar por el mismo pueda causar en conductores y usuarios
         Por nuestra parte damos entendemos que debemos comunicar esta situación dado que, por la falta de actuación por parte de la empresa, se podría estar vulnerando la ley en materia de Prevención de Riesgo Laborales, dejando a través de este documento conocimiento fehaciente de dicho riesgo y quedando a la espera de actuación urgente por parte de la empresa.

         Saludos.

jueves, 10 de agosto de 2017

ASEO PONCE DE LEON

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ASEO PONCE DE LEON

Hemos detectado que en el aseo de Ponce de León, el lavabo junto con el grifo deja mucho que desear para el propio uso de este, al estar el grifo casi pegado al lavabo como puedes observar en la imagen lo que es casi imposible lavarse las manos y la cara con un mínimo de higiene.

Por lo que solicitamos un grifo más largo y con más altura para poder realizar la higiene personal de manos y cara, sin tener que estar refregándolas por el lavabo.

Por todo ello, teniendo por presentado este escrito, espero lo admita y acceda a lo solicitado a la mayor brevedad posible.







jueves, 3 de agosto de 2017

AIRE ACONDICIONADO ESTANCIAS GRAN PLAZA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: AIRE ACONDICIONADO ESTANCIAS GRAN PLAZA

Sevilla a 03 agosto de 2017.

  Tenemos constancia de que el aire acondicionado de la estancia de la Gran plaza no funciona por lo cual no enfria.

   Teniendo en cuenta en la fecha que estamos le solicitamos que aparte de la reparación de este, imparta las instrucciones a los departamentos correspondientes para que se revisen todos los equipos de aire acondicionado de las demás estancias y aseos, procediendo a sus reparaciones si fuere necesario.

   Sin más y en espera de que atienda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial

saludo.

domingo, 30 de julio de 2017

TU Y TUS DECISIONES

¿POR QUE ES TAN IMPORTANTE HACER VER NEGATIVAMENTE EL SINDICALISMO?
Buena pregunta ¿no?... En los tiempos que corren hay damsiado interes en hacer impopular el sindicalismo y la figura de los sindicalistas o símiles, liberados, delegados…,aplicando la demagógica  descripción solo están ahí para no trabajar... No hay duda de que existe un transfondo.
Después de analizar muchas y diferentes lecturas, esta clsro que mucha culpa de ello la tienen intereses político, además de ciertas organizaciones sindicales , que no sindicalistas como personas, ya que a las personas individuales no se las debería juzgar por los proyectos “anti-trabajadores” de las organizaciones en las que militan y sus intereses políticos...ya que muchos de ellos luchan internamente para revertir esas situaciones.
El ejemplo más claro lo tenemos a mano simplemente a poco que leamos los textos de las distintas reformas laborales que en los últimos años se han ido realizando…reformas que han ido restando derechos y encauzando las negociaciones futuras a dirigir estás reformas de forma en cubierta hacia la eliminación de  la negociación colectiva…
¿POR QUE NOS PLANTEAMOS ESTA PREDICCIÓN A FUTURO?
Veréis…con las reformas laborales , la importancia de los delegados en la empresa ha aumentado mucho, ya que pueden firmar una serie de procedimientos colectivos en nombre de todos los trabajadores.  Por eso, es tan interesante desvirtuar la figura de los sindicatos que sí actúan por el bienestar general de los trabajadores, para restarles y poder aprovechar la falta de apoyos de los trabajadores a estos en beneficio de las empresas, los que afecta directamente a los sindicatos que realmente quieren hacer algo… proporcionando con esta táctica la hegemonía a los sindicatos que solo tienen intereses políticos y empresariales.
Dentro de las cuestiones que ofrecen cierta ventaja se encuadran las siguientes:
-      Convenio de empresa, que tras la reforma del 2012 es preferente sobre cualquier convenio sectorial, en el convenio es donde se recogen "simples detalles" como los salarios, la jornada máxima…perdonad por la ironía sobre lo de simples detalles.
-      Preferenciar el convenio ante cualquier convenio sectorial podría provocar que no podamos aplicar los salarios durante un tiempo, por ser el convenio preferente.
-      Despido colectivo (ERE)
-      Suspensión temporal de contratos y reducción temporal de jornada. (ERTE)
-      Modificación colectiva de las condiciones de trabajo que estén por encima de convenio… (como están haciendo con las negociaciones actuales de convenio, pisando lo que ya teníamos en el anterior, perdiendo derechos)
-      Cambio colectivo de funciones.
-      Traslado colectivo
Y todo ello, desgraciadamente gestado con el consiguiente malestar general de los trabajadores por los resultado de la gestión de estos sindicatos (cuya intención precisamente es esa), para poder hacer y deshacer sin posibilidad de  intervención ninguna por parte de los sindicatos  que sí trabajan para mejorar y la decepción y falta de motivación por parte de los trabajadores que se sienten decepcionados y meten a todos en el mismo saco…lo peor de todo es que estos trabajadores han perdido la conciencia de que son los únicos que pueden revertir la situación con fuerza y unión, los que tienen las armas para poder parar los intereses ocultos que se han encargado de gestar encontrar de ellos.
Lamentablemente todo esto también es caldo de cultivo para la proliferación de falsos mesías laborales, normalmente ex-sindicalistas con un oscuro o nulo bagaje anterior que conocen muy bien el lenguaje demagógico y saben saben pescar en aguas revueltas...incoherencia y satrapía elevada a la máxima experiencia....aunque sabemos que por mucho que insistamos en este mensaje, pasara como con las elecciones, hasta sueño suframos las consecuencias no nos vamos a dar cuenta de lo que hay.... Lo malo es que el margen de reacción  cada vez es menor... Lo bueno es que siempre tendremos la conciencia de que lo intentamos todo para revertir situaciones negativas para los trabajadores lamentable entrenó somos infalibles.

viernes, 28 de julio de 2017

VOLVEMOS A GANAR UN CONFLICTO COLECTIVO (DCL)

   En el día hoy hemos recibido otra  sentencia ganada por ASC , en este caso sobre el conflicto colectivo de los DCL, dándonos la razón al demandar que la empresa saltándose acuerdos anteriores, eliminó la posibilidad de solicitar el disfrute de la quinta semana en periodo de verano.

   El convenio colectivo recoge que la confección de las solicitudes de condiciones laborales sea negociada con los representantes de los trabajadores, el año pasado en la elaboración de las solicitudes para el 2017 no se produjo tal negociación sino que la dirección traía de forma unilateral unos modelos de solicitud que eliminaba este derecho antes descrito. El resto de organizaciones sindicales daban la razón a la empresa y salieron los impresos y con los que ASC estuvo en contra en solitario y forzamos a retirar.

   Este año el TRIPARTITO vuelve a acordar con la dirección unos modelos de impresos donde claramente se obvia las semanas de verano (de la 24 a la 37) para poder solicitar los DCL, contrarios al convenio colectivo vigente que deberían defender, perjudicando claramente al colectivo de conductores perceptores y que ahora la SENTENCIA 353/2017 del juzgado de lo social nº 3 de Sevilla así lo ha ratificado.

Como estos sindicatos se competieron y así figura en el acta de la Comisión Mixta Permanente del día 7 de julio que si  la sentencia nos daba la razón, respetarían esta cuestión y así esperamos que se pronuncien.




REACCIÓN AL 10% DE IVA

   Ante la noticia aparecida en prensa en la tarde de ayer en la que desde el Ministerio de Hacienda se le reclama a TUSSAM el 10% en concepto de IVA por las transferencias del Ayuntamiento como subvención al transporte, que en el ejercicio anterior, 2016, asciende a 5,8 millones de euros y teniendo en cuenta que estamos en plena negociación de Convenio Colectivo, hemos solicitado reunirnos con todas las partes implicadas y organismos para conocer por  una parte el grado de cumplimiento del contrato programa suscrito entre la empresa y el Ayuntamiento como las medidas que va a adoptar la empresa.

  Así mismo también hemos solicitado reunión con el resto de secciones sindicales, excepción del SITT y CGT que no o hemos podido localizar y que se las haremos llegar el lunes,  para consensuar las medidas a tomar en el caso de que la empresa no exija al Ayuntamiento el cumplimiento íntegro y completo del contrato programa suscrito, así como si esto afecta al resultado final de la negociación colectiva.







jueves, 27 de julio de 2017

Baches Miraflores y LLanes

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: BACHE PARADA 72
Sevilla a 27 de Julio de 2017.
         Hemos detectado que en la parada código 72 en Avenida Miraflores (Retiro Obrero) se ha producido un bache de dimensiones considerables que se puede apreciar en la foto adjunta.
        



Así mismo en la parada código 847 Avenida de LLanes (Carretera Carmona) existe un hundimiento del husillo justo por donde accedemos al refugio de dicha parada y que no se percibe hasta que lo tienes encima.

En espera de que acceda a lo solicitado en positivo, reciba un sindical saludo.

martes, 25 de julio de 2017

PARADA PROVISIONAL C4 Y 1 (821)

DE: EJECUTIVA ASC 
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: PARADA PROVISIONAL C4 Y 1 (821) 

   Mediante el presente escrito ponemos en su conocimiento las dificultades que está ocasionando la parada provisional de la Florida (821) publicado en el aviso AV83/17. 

  Le indicamos que para acceder a la calle Amador de los Ríos una vez realizada la parada provisional citada, hay que cruzar tres carriles, con el agravante de que en menos de 50 metros hay dos semáforos de peatones y el correspondiente al giro a la izquierda, en el cual si está en ciclo rojo nos quedamos cruzados cortando la circulación. 

  Teniendo en cuenta que no se causa ningún perjuicio a los usuarios, ya que existe otra parada provisional justo al entrar en la citada calle, le solicitamos que imparta las instrucciones al departamento correspondiente para que se anule la parada de la Florida (821) y así poder acceder directamente por el carril correspondiente a la calle Amador de los Ríos sin obstaculizar el tráfico. 

  Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo. 







lunes, 24 de julio de 2017

PODA ADELFAS AUXILIAR KANSAS CITY

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PODA ADELFAS AUXILIAR KANSAS CITY

   Ponemos en su conocimiento que las adelfas que se encuentran en la auxiliar de Kansas City, en el tramo antes de llegar a la parada número 105 (Kansas City (Macedonia), invaden la calzada y dificultan la visibilidad y la circulación de los buses de línea 20.

   En base a ello solicitamos que imparta las instrucciones oportunas al departamento correspondiente para que poden y solvente esta incidencia a la mayor brevedad posible.

   Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.








 

CERRADURA ASEO GRAN PLAZA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: CERRADURA ASEO GRAN PLAZA

  Tenemos constancia de que la cerradura de la puerta del aseo de Gran Plaza está estropeada, gira sobre si misma, costando mucho trabajo la apertura.

  En base a ello solicitamos que imparta las instrucciones oportunas para su reparación o sustitución a la mayor brevedad posible. También volvemos a reiterarle, que una vez que se tiene que desplazar el personal de instalaciones fijas a la zona, le haga una revisión a la estancia y aseos por si detecta alguna deficiencia proceder a su reparación.

  Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.





PODA ARBOLES CARDENAL ILUNDAIN

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PODA ARBOLES CARDENAL ILUNDAIN

   Ponemos en su conocimiento que las ramas del árbol que está delante del semáforo del cruce de Cardenal Ilundain con Manuel Suirot impiden la visibilidad del ciclo semafórico.

   En base a ello solicitamos que imparta las instrucciones oportunas al departamento correspondiente para que poden y solvente esta incidencia a la mayor brevedad posible.

   Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.







domingo, 23 de julio de 2017

TU; EL VERDADERO SINDICALISTA

DENTRO DEL CAPITULO DE PAGINAS LIBRES, HEMOS RECIBIDO ESTE TEXTO Y CREEMOS QUE ES MUY ADECUADO DIFUNDIRLO.

A NOSOTROS NOS GUSTARÍA PODER DAR EL NOMBRE DEL COMPAÑERO, PERO RESPETAMOS SU DECISIÓN Y APROVECHAMOS PARA ANIMAR A TODOS VOSOTROS A QUE TAMBIÉN PARTICIPÉIS DE MANERA ACTIVA.

TAMBIÉN DECIR QUE TOMAMOS NOTA DE LA CRITICA Y ESPERAMOS QUE EN ESTOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS CORRIJAMOS TODOS ESOS DEFECTOS QUE HAYAMOS PODIDO TENER EN LOS CUATRO ANTERIORES, AGRADECIENDO AL COMPAÑERO SU SINCERIDAD.

Hola compañeros, por un motivo personal y por lo que voy a relatar, prefiero omitir mi nombre, pero aprovecho que mi sindicato me dé la oportunidad de expresarme en este espacio.

Aunque soy una persona participativa en las acciones del sindicato no suelo ser muy dado a mojarme en público y a lo mejor lo que voy a relatar tiene en parte la culpa o lo mismo la tenga yo, pero en cualquier caso creo que si en algún momento todos nos replanteamos la situación nos irá mejor.

Hace dos semanas coincidí con dos compañeros del sindicato que estaban realizando visitas a los controles (algo que lo mismo no es muy efectivo pero que aclara muchas cosas a los que tenemos la oportunidad de preguntar en directo) y una de la cosa que dijo es que somos los trabajadores los que hacemos el sindicalismo, que los dirigentes son solo los ejecutores de lo que nosotros planteamos.

Eso me dio que pensar y por eso estoy haciendo este texto, aunque antes me haya leído los estatutos de mi sindicato para comprobar que una vez más los dirigentes de mi sindicato tienen razón. También he leído alguno de otros sindicatos y no comprendo cómo los afiliados a esos sindicatos no hacen nada al respecto pero te sacan los ojos cuando en un control le rebates sus argumentos.

Voy al grano; Después de la charla que he nombrado me dispuse a sacar una conversación en un control sobre el acuerdo de feria y mi sorpresa saltó cuando compañeros de otros sindicatos (lo sé porque les pregunté directamente) defendían lo indefendible con argumentos falsos y digo falsos porque el texto del acuerdo no dice nada de lo que ellos defendían, sino todo lo contrario. No quiero insultar a nadie, pero me parece lamentable que exista este grado se sectarismo y radicalidad y que eso no se traduzca en una plantilla realmente rebelde.

Me di cuenta entonces de lo difícil que es hacer “sindicalismo”, si como tal entendemos lo que dicen nuestros dirigentes; que somos los trabajadores los que verdaderamente hacemos el sindicalismo, sobre todo porque afiliados a nuestra organización, y algunos de los que estaban allí habían sido o son dirigentes, no abrieron la boca para rebatir las mentiras de esos compañeros tan sectarios.

Sí compañeros, ahora entiendo lo difícil que es y ahora entiendo que no todos los sindicatos son iguales como algunos pretenden hacer ver, meternos a todos en el mismo saco, creo que si los afiliados de ASC defendiesen las verdades documentadas que nos exponen nuestros dirigentes de la misma manera que los afiliados a los otros sindicatos defienden las mentiras indocumentadas de los suyos, esto iría mucho mejor o por lo menos iría.

No sé si nuestros dirigentes estarán mucho tiempo aguantando esto, pero yo quiero aportar mi granito de arena y hacerles ver públicamente que cuentan con el apoyo de muchos que como yo se empiezan a dar cuenta de que hay que comprometerse más, por lo menos como los afiliados de otros sindicatos se comprometen con el suyo, porque nosotros podemos demostrar que tenemos razón y ellos no.

No me extiendo más, pero tampoco me quiero despedir sin hacer una pequeña critica a nuestros dirigentes ¿no pensáis que algo se ha podido hacer mal en los últimos cuatro años y que este es el resultado? No lo sé la verdad, pero creo que es bueno que nos analicemos también desde dentro. Gracias por darme la oportunidad y solo decir que no me identifico porque ya he comprobado lo que pasa cuando los dirigentes de ASC van a los controles; la gente calla cuando están presentes y les critican cuando se van, por eso creo que es más efectivo que aporte de forma anónima para que no utilicen el argumento, que es falso, de que aspiro a ser sindicalista dirigente, porque sindicalista ya me he dado cuenta de que soy.



miércoles, 19 de julio de 2017

FUENTES DE AGUA DE PUERTA JEREZ Y HELIOPOLIS.


DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: FUENTES DE AGUA DE PUERTA JEREZ Y HELIOPOLIS.

   Tenemos constancia de que las gomas de conexión de las fuentes de las estancias de Puerta Jerez y de Heliópolis no son aptas para el consumo.

 Se están instalando unas tuberías que no son las adecuadas para el consumo humano, lo que supone un riesgo para la salud de los trabajadores de la empresa, algo que fehacientemente damos a conocer a esa gerencia con este documento.

  A pesar de los anteriores avisos que hemos remitido a la empresa y que ni el Comité de Empresa ni el resto de Sindicatos parece ser les preocupa este asunto referido a los conductores, le informamos que en el plazo de un mes y si no están sustituidas estas instalaciones por unas aptas para el suministro de agua de consumo humano, nos veremos obligados a interponer las correspondientes denuncias ante los organismos oficiales.

   Por otro lado, le requerimos a que emita el correspondiente aviso a los trabajadores de la empresa por los medios habituales para que eviten hacer uso de estas fuentes y que imparta las instrucciones para que coloquen dispensadores de agua, desconectados de dicha red, como en anteriores ocasiones se hizo con otras Gerencias ante problemas similares de salubridad del agua.

  Sin más, y esperando que tome las medidas oportunas, reciba un saludo.

martes, 18 de julio de 2017

ASEOS DE PEDRO ROMERO

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ASEOS DE PEDRO ROMERO.
Sevilla a 18 de Julio  2017.

         Tenemos constancias que los aseos de Pedro Romero, tienen la cerradura averiada, motivo por el cual dicho aseo se queda abierto ya que no permite que este se cierre.
         Para que no haya mayor daño en las instalaciones, como pueden ser actos vandálicos o puedan ser utilizados por personas ajenas a esta empresa.
         Así como, que dicho aseo se encuentra en un estado de deterioro lamentable, ya que se juntan varias situaciones como son; que se encuentra sin luz, que la limpieza es escasa y que el suelo de éste está a punto de hundirse.
         SOLICITAMOS, que la cerradura sea sustituida lo antes posible y que se realicen las medidas oportunas para subsanar el resto de incidencias que tiene dicho aseo, con lo que reiteramos que se envíe al personal correspondiente a solventar la incidencia con carácter urgente.

        

      

lunes, 17 de julio de 2017

ASEOS PUERTA JEREZ

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ESTANCIA DE PUERTA JEREZ.
Sevilla a 17 de Julio 2017.

         Tenemos constancias que los servicios de Puerta Jerez no tienen luz en ellos. Debido a que estas instalaciones no tienen ninguna opción que ilumine, aparte de la luz eléctrica, se hace difícil orientarse en ellas ya que se queda completamente a oscuras.
         Por lo que le solicitamos que envié al personal correspondiente a solventar la incidencia con carácter urgente.
Así como le volvemos a reiterar la necesidad de hacer revisiones periódicas de todas las instalaciones que tenemos, para que estas incidencias sean mínimas.
         Saludos.


domingo, 16 de julio de 2017

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Esta semana hemos tenido Comité de seguridad y salud, para comenzar volvemos a denunciar como por parte del área mantenimiento no se ha presentado nadie una vez más, entendemos que el miembro designado por la empresa este de vacaciones, pero que no acuda el máximo responsable de la citada área , demuestra la importancia que le da este señor a la seguridad de sus trabajadores y todo lo que ello conlleva, aunque seguramente su ausencia también será debida a que es donde mas puntos pendientes de realizar hay  sin depender de organismos externos para su ejecución, esperemos que la gerencia tome nota de lo acontecido y ponga remedio, aunque tampoco tenemos muchas esperanzas, ya que como hemos dicho al comienzo no es la primera vez que hace la misma dejación de funciones sin que pase nada.

Como estamos viendo y padeciendo,  con la llegada del verano se realizan actuaciones que sin duda nos causan molestias pero que eran medidas solicitadas que son necesarias, como el asfaltado del Paseo Colon y el de la av. Alcalde Luis Uruñuela y en la Ronda Historica que se está realizando también el cambio del semáforo de salida de puerta Osario hacia Recadero, situando el paso de peatones anterior a la intersección de la ronda con Gonzalo de Bilbao, de esa forma las líneas 24 y 27 ya no tendrán problemas con la salida de centro, en el giro a la derecha hacia la ronda histórica.

Con la entrada de la temporada de invierno están previsto algunos cambios de paradas y modificaciones de líneas, en Gran Plaza se van a permutar las paradas de las líneas 52 y 5 con la 32 para poder realizar sin problemas el acercamiento a las paradas sin maniobras raras, en el entorno de La torre Pelli, o torre Sevilla como se llama actualmente va haber cambios, ya que dejaremos de parar en la puerta, con lo cual la  línea C1 parará donde la 43, y la línea 5 continuará rodeando la torre, teniendo la parada de regulación en la calle paralela, saliendo por la nueva avenida de Cartuja. En la zona del prado también va a ver modificaciones ya que la nueva línea exprés de Sevilla Este obliga a ello al situarse la parada de regulación donde esta actualmente la de la línea 1 dirección polígono norte, pasando esta delante de la C4, los que piensen que no tendrá hueco decirle que los gusanos de la línea 1, pasaran a la nueva de Sevilla Este, como no puede ser de otra manera ya hemos dejado de manifiesto muestra disconformidad, y aunque la empresa manifieste que el aumento de oferta no va a ir en detrimento de ninguna línea sino que será de los inmovilizados, mucho nos tememos que el que no aparece por las reuniones tendrá trabajo que realizar al respecto para que la falta de vehículos por las  mañanas  no sea notorio, algo que ya lo es incluso con la oferta de verano, otras de las líneas que va a ser modificadas es la B4 a su paso por el Parque Alcosa y Sevilla Este dejando de pasar por E. Barral- Taiwan-Emilio Lemos y pasando por Turia- Almendralejo-Indonesia-Japón-Faustino Gutierrez a su recorrido habitual, y por ultimo en cuanto a líneas se refiere la A4 se le va a modificar el recorrido dando mas servicio a Juan XXIII y la Negrilla.

Y los puntos nuevos que hemos incorporado son los siguientes:
Hundimiento de la calzada en av. Concejal Alberto Jiménez Becerril que nos afecta en la línea 3 en el cruce de esta avenida con Jiménez Díaz cuando circulamos dirección Barqueta.
Se ha solicitado la poda de las adelfas en la av. De Montes Sierra que dificulta la visibilidad de las paradas en las dos direcciones.

Después de mas de un año con el asiento de felpa en el vehículo híbrido hemos denunciado como ya hay compañeros que están colocando cartones para evitar el sentarse en el sudor del relevo, por lo que se ha solicitado el cambio de este asiento como se acordó con la anterior gerencia, esperemos que la actual dirección no tenga previstas otras medidas, y menos con los vehículos nuevos que tengan que venir.

En la primera parada de línea 2 en Manuel del Valle cuando circulamos dirección Heliópolis tenemos problemas con la plataforma que es corta y además la puerta trasera abre sobre los contenedores, por lo que hemos solicitado su subsanación.

Los procedimiento en los accidentes de trabajo es algo en donde estamos teniendo problemas, sobre todo cuando queremos hacer un cambio de contingencia si el fremap no lo considera como accidente, la empresa en el mismo comité y en el plan anual de prevención a actualizado los procedimientos, por lo que tenemos que ver y estudiar si ha habido algún cambio significativo que justifique los problemas que estamos teniendo, y si tenemos que tomar alguna medida adicional, por lo tanto seguiremos informando.

En esta misma semana al margen de Prevención , Se ha tenido reunión de vestuario con la presentación de la nueva uniformidad , además de constatar que los plazos en la medida de lo posible serán los que estaban previstos, y que la entrega será antes de final de año con una dotación extraordinaria, a los compañeros de nuevo ingreso que aun no tienen ropa de  invierno, se les proveerá de la que tenemos actualmente para que no tengan problemas hasta la nueva entrega.

 Y por ultimo en el tribunal de talleres todavía no hay fecha concreta del examen aunque será en septiembre en Fibes.

¿Y TU BURRO?...

Cuando se tienen carencias y se vive de las apariencias al final se ve el plumero.

Manteniendo la línea editorial de los últimos 8 meses, no vamos a entrar en críticas hacia otras organizaciones, aunque si haremos una comparativa entre nuestra acción sindical cuando estábamos en mayoría y la acción sindical del actual tripartito.

Durante doce años consecutivos hemos estado frenando los ataques de la dirección técnica y política, hemos intentado, y en la mayoría de los casos conseguido, crecer desde un prisma lógico y responsable, hemos estado pendientes del estado de la flota, de la prestación del servicio, de aseos, estancias, recorridos, baches, plaqueado, hemos frenado la acción disciplinaria, se consiguió humanizar las relaciones laborales, frenar la tiranía de algunos mandos, etc…en definitiva, nuestro trabajo y dar cumplida cuenta de nuestro compromisos programáticos.

En los últimos 8 meses estamos comprobando como todo eso ha cambiado y podríamos poner el párrafo anterior con un “no” delante de todas las cuestiones…no están frenando los ataques de la direcc…claro que sería subjetivo, aunque comprobable.

Nosotros seguimos mostrando extrañeza por la inacción de los trabajadores afiliados al resto de sindicatos…aunque podemos entender que, si no están actuando al respecto, es porque cuando ejercieron el voto ya sabían que estaban eligiendo. ASC no es ni el mejor sindicato, ni es infalible, cierto…pero si es incansable, cumplidor y honesto…cuando nos comprometemos hacemos todo lo posible para cumplir los compromisos, de ahí que estemos extrañados de la inacción de los trabajadores que votaron otra opción.
Tenemos falta de coches y no pasa nada….ni el comité, ni los sindicatos del tripartito actual….averías en los controles y aseos….más de lo mismo…insistimos…imaginamos que esto es lo que querían los trabajadores que votaron otras opciones…y no vamos a ser nosotros los que critiquemos los resultados del ejercicio democrático, aunque si tenemos que dejar de manifiesto nuestro sentir.

Reflexionar sobre los que está pasando es ciertamente complicado, al menos para nosotros….no entendemos a los trabajadores que han conocido las épocas del comité de empresa con este tipo de mayorías hubiesen olvidado los que pasaba…podemos entender que los que llevan tiempo, pero no el suficiente para haber conocido esto hayan cambiado de opción de voto y/o afiliación….pero no entendemos que viendo lo que está pasando no actúen…es incongruente hacerlos con unos porque, según sus criterios, no daban lo suficiente  y que ahora a los que ni siquiera dan e incluso te quitan…ni se les critique, ni se les exija…pero es absolutamente licito…lo lógico y haciendo un ejercicio premonitorio racional es que, como siga esto así, nos vemos dentro de cuatro años como mayoría del comité y negociando un convenio para recuperar los que nos van a quitar en este.


En definitiva….que de ti depende…la democracia también sentenciara en la votación del convenio…para bien o para mal…por eso las valoraciones serán después…y avisamos de que la táctica del miedo se tornara muy presente fomentada por algunas organizaciones….licito, sí….pero los trabajadores de esta empresa tenemos una media de edad de 48 años….así que lo que decidan no será fruto de la inopia del imberbe…será lo que en realidad quieran y sobre eso absoluto respeto.

viernes, 14 de julio de 2017

LIQUIDACIONES.

A: DIRECTOR GERENTE.

DE: EJECUTIVA ASC.

ASUNTO: LIQUIDACIONES.

Sevilla 14 de julio de 2017

            Tenemos constancias que se están enviando comunicaciones a los conductores, especialmente a los de nuevo ingreso, por presuntos problemas con las liquidaciones.

            Teniendo en cuenta que la mayoría de los casos, la presunta irregularidad, emana de un desconocimiento de la norma, es de nuestro interés que se frenen dichas comunicaciones y que en vez de requerimientos disciplinarios se cambie el formato a un concepto formativo de recordatorio de la norma.

            Así mismo y dado que los casos de faltas muy graves con resultado de despido, en esta empresa, se producen por este motivo, entendemos de especial relevancia que en las convocatorias de acceso a conductor perceptor se incluya de manera permanente preguntas sobre esta cuestión y que además se especifique dicha circunstancias en las bases de las mismas.

            Sin más y esperando solución al respecto, dado que somos más de acciones educadoras que  de acciones disciplinarias, reciba un cordial saludo.

Ejecutiva ASC.


FALTA DE VEHÍCULOS

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: FALTA DE VEHÍCULOS
Sevilla a 14 de julio 2017.
         Estamos comprobando como en las últimas semanas estamos teniendo problemas con la asignación de coches al servicio, lo que esta provocando que los usuarios estén teniendo problemas por la falta de coincidencia entre la información que se les facilita telemáticamente y el servicio real que estamos prestando.
         No hay duda de que, al margen de que genera conflictos entre conductores y usuarios, esta aparente desorganización afecta a la imagen de la empresa y que a pesar de que llevamos dos años con este tipo de problemas, este año parece ser que ha repuntado de manera incomprensible dado que disponemos de más vehículos nuevos en la flota.
         Es también de nuestro interés comunicarle, para que implemente las soluciones oportunas, que también se están poniendo en servicio vehículos que no presentan las mínimas condiciones de limpieza y que a pesar de que los conductores informan de esto a los responsables de la asignación, se les imparten instrucciones de salir con ellos. Le ponemos como ejemplo el estado del vehículo 353, que con un grafiti en su exterior y que lo dan reiteradamente como útil a pesar de los partes de los conductores y que nosotros mismos hayamos comunicado dicha circunstancia.

Sin más y a la espera de las gestiones y respuestas oportunas, reciba un saludo.

lunes, 10 de julio de 2017

PERCHAS EN PRADO DE SAN SEBASTIAN

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PERCHAS EN PRADO DE SAN SEBASTIAN
Sevilla a 10  de Julio  2017.
   
    Desde que se nos comunicó a primero de año que la estancia del Prado, tendría disponible taquillas, para que los trabajadores pudiesen hacer uso de estas, y así poder dejar sus pertenencias para no tener que estar cargando con ellas mientras estuviesen en línea.
    A día de hoy dichas taquillas, todavía no están instaladas en la estancia, cuando la respuesta era clara se colocarían a la semana siguiente de su comunicación, aún seguimos esperando.
    Además en dicha instancia se echan en falta unos percheros que puedan permitir que los compañeros no tengan que dejar sus bolsos de trabajo encima de la mesa, ya que se da el caso que dicha mesa algunas veces se encuentra llena de estos con lo que resta espacio a los que se encuentran con la necesidad de utilizar la mesa para lo que está, que sería para poder comer.
    Por lo que, SOLICITAMOS, que las taquillas, a las que nos confirmaron su instalación hace casi un año, tengan prioridad de instalarlas cuanto antes así como, que se añadan percheros para cubrir todas las necesidades que se nos plantean a los conductores en dicha estancia.                                                                                      
         Por lo que le solicitamos que envié al personal correspondiente a solventar la incidencia.

         Saludos.

ASEOS DE PONCE

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ASEOS DE PONCE
Sevilla a 10 de Julio 2017.

         Tenemos constancias que el aseo de Ponce, lleva tres días sin jabón en él. Son los únicos lugares accesibles para poder tener un poco de higiene sobre todo, para poder comer ya que como bien sabéis muchos de nosotros al menos hacemos una comida fuera.
         Por lo que le solicitamos que envié al personal correspondiente a solventar la incidencia con carácter urgente y que se revisen todas las instancias para comprobar si están todos repuestos.

         Saludos.

LINEA 37

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: LINEA 37
Sevilla a 10 de Julio  2017.
      Hace unos tres años, se solicitó que la calle Sarg.M.Olmo Sánchez, sobre todo en la parada  del centro de salud los Bermejales, se encuentra poco iluminada sobre todo en horas que imposibilitan una visión clara, además que el giro no está señalizado debidamente con la pintura, que delimita dicha glorieta y arcenes.
      Con el agravante de que los faros de muchos vehículos de nuestra flota no tienen una buena iluminación, este problema se acentúa  más.
      Por lo que SOLICITAMOS que se subsane este problema a la mayor brevedad posible, iluminando dicha calle así como señalizándola con elementos reflectantes que delimiten y permitan orientarnos en la maniobra.
      Por lo que le solicitamos que se tomen las medidas oportunas para solventar dicha incidencia.

         Saludos.