jueves, 31 de diciembre de 2015

FELICITACIONES Y ALGO MAS

Hoy  además de ser un día de felicidad y felicitaciones,  y es por ello por lo que  vamos a DESEAROS UN FELIZ AÑO 2016 Y QUE LOS PROPÓSITOS QUE DESEIS SE CUMPLAN PARA EL PRÓXIMO AÑO en la medida de lo posible, pero  también es día de algunas pinceladas de reflexión y análisis de lo acontecido durante el año que hemos pasado.

Comenzamos el año con la incertidumbre de una elecciones locales y generales en el horizonte, con lo que eso conlleva en la empresa en la que trabajamos y con la incógnita de un posible cambio de dirección y los fantasmas del pasado, los cuales nos llevaron a la ruina y al descalabro de la empresa, algo de lo cual no debemos de olvidar, y tener presente para que un futuro no vuelva a ocurrir, ni decir tiene que de momento la valoración que tenemos que hacer de la actual nueva dirección es de optimismo con cautela, ya que todavía no se han dado todos los movimientos políticos a nivel nacional que nos den la estabilidad suficiente como trabajadores que somos, pero que no nos quede la menor duda que avanzar solo se consigue con el trabajo, y no perdiendo el carácter reivindicativo y de lucha que siempre nos ha caracterizado.

En este sentido afrontamos este año que entra con unas elecciones sindicales en nuestra empresa  que marcaran el ritmo de los acontecimientos, y el devenir de los meses conforme se vayan acercando las fechas, que serán, como debéis saber al final de año, esto hará que se empiece con las propuestas y el baile de  promesas para el futuro, pero el camino se demuestra andando, y aquí ya sabemos cada cual para donde tira, en este sentido queremos recalcar que aunque nos tachen de corporativista las mejoras de cada colectivo las defenderemos y las reivindicaremos siempre que sean equitativas para todos, pero aquel que pretenda hacer campaña enfrentándonos entre colectivos, seguro que nos encontrara en el camino y ahí nos defendemos, entre otra cuestiones porque somos mayoría hasta ahora, por lo que tenemos que decir que si hay 5 € , 5 minutos, o 5 ladrillos que sean para todos, si no, mucho nos tememos que habrá que recurrir a las plumas, las hachas, y el séptimo de caballería que se alíe con los indios, y en eso también convendréis que hasta ahora hemos estado a la altura que se nos ha exigido en cada momento, sin que tengamos cargas que nos impidan esos movimientos.


Para concluir solo podemos decir que habrá que estar vigilante ante los próximos movimientos que se puedan dar,  y las prebendas  que se  hagan,  que solo nos llevaran a enfrentamientos, y recordarle a la empresa que tiene una deuda con los numerosos conflictos colectivos interpuestos y perdidos por parte de esta, a los cuales más temprano que tarde tendrá que darles  una solución.


REGALO DE NAVIDAD


AUNQUE TARDE, POR CUESTIONES AJENAS A NOSOTROS, YA PODÉIS PASAR A RECOGER EL REGALO DE NAVIDAD QUE CONSISTE EN UN MONEDERO METÁLICO





 SIN MAS AGRADECER VUESTRA PACIENCIA 

LINEA DEL AEROPUERTO

DE EJECUTIVA ASC.

A DIRECTOR GERENTE.

ASUNTO: LINEA AEROPUERTO.

En estas fechas donde se incrementa en un numero elevado de personas que visitan nuestra ciudad, y otras que se desplazan a diferentes lugares de nuestra geografía, utilizando para ello como medio de transporte el avión, no entendemos como la planificación de los servicios del aeropuerto no están acordes con la oferta que en dichas festividades deberíamos de ofrecer, pues se da la circunstancia que en un numero elevado de vueltas la parada situada en la estación de Santa Justa no se puede efectuar debido al completo de los autobuses, por lo que ante la dejadez manifiesta de los responsables y en aras de dar la imagen de servicio publico que merece la ciudad, solicitamos, nada, no solicitamos nada, ante la mala planificación no queda mas que la comunicación.


Reciba un cordial saludo.



                               Sevilla a 31 de diciembre de 2015.

D. Antonio Núñez general de la Agrupación D. Antonio Núñez 

COMISIÓN DE PREVENCIÓN Y COMPRA DE AUTOBUSES

   En el día de ayer hubo una comisión de prevención conjuntamente con la comisión de compra de los vehículos, en la cual nos informaron de las encuestas que se habían realizado sobre los modelos Mercedes e Iveco que han estado aquí a modo de prueba, y que no se había valorado con anterioridad, ya que llegaron más tarde, ni decir tiene que la valoración aunque haya sido escasa en el numero de encuestas, la inclinación como no podía ser de otro modo se han decantado por el vehículo Mercedes, el cual la empresa a través de comisión de contratación se va a hacer con la adquisición del vehículo para entre otras cosas tener una mejor valoración y comportamiento para decantar la balanza en futuras compras, todo lo contrario que con el Iveco que ha sido descartado y no se realizara la compra de éste

   En el Mercedes se han propuestos una serie de cambios y de ajustes para que se adapten a nuestra necesidades como pueden ser el cajetín del portamonedas y algunas modificaciones sobre el asiento del conductor, medida esta ultima aportada por un integrante de la comisión, afiliado a nosotros. Esto son medidas de fácil ejecución con lo cual entendemos que será una buena adquisición, aunque el tiempo lo dirá.

   En cuanto a los microbuses, la compra se va a realizar del modelo que probamos que fue la Mercedes Sprinter, ya que la otra marca no ha traído ningún modelo, con lo cual no podemos valorar nada, decir de la Mercedes que es igual modelo que la actualmente tenemos para la línea C5, pero un poco más larga, en las pruebas que realizamos por el recorrido de la citada línea, el comportamiento fue adecuado, exceptuando el giro de la calle Jesús del Gran Poder con Santa Ana, que habrá que quitar un bolardo para girar sin dificultad, y la estreches de la calle Bailen que habrá que pasar extremando las precauciones, se ha solicitado también algunas mejoras que entendemos pueden ser necesarias como entre otras pueden ser: Disponer de freno de parada momentánea, puerto usb, nevera, papelera, parasol ,etc y en definitiva será el modelo que venga y serán dos.


   

FRECUENCIA EN EL SAE

DE ASC EJECUTIVA.

A DIRECTOR GERENTE.

ASUNTO: FRECUENCIA.

La aplicación del SAE tiene por objeto el control de regulación de las líneas tanto para los controladores como para los conductores, por lo que no entendemos como un instrumento de vital importancia pueda ser manipulado por algunos controladores, anulando la frecuencia que indica la distancia en la que nos encontramos en todo momento del coche de delante y el de detrás, dejando a los trabajadores sin saber si la velocidad es la adecuada para mantener la frecuencia de la línea, en el día de ayer las líneas afectadas fueron la 15,27,32, lo que se puso en conocimiento al jefe de operaciones, por lo que es inexplicable que estos hechos, que ya son reiterativos, desde dicha área no se le de ninguna solución, siendo de carácter obligatorio que el trabajador disponga de todos los medios para la realización de sus funciones, por lo que le solicitamos, y ya encarecidamente, ponga las medidas oportunas para que la manipulación del sistema por parte de algunos, para entorpecer el trabajo de los conductores no vuelva a suceder.

Por todo ello y teniendo por presentado este escrito y esperando la solución al problema, reciba un cordial saludo,


                    Sevilla a 31 de diciembre de 2015.


miércoles, 30 de diciembre de 2015

RECAUDACIÓN Y SERVICIO AEROPUERTO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: RECAUDACIÓN Y SERVICIO AEROPUERTO



Sevilla a 30 de diciembre 2015


         En los pasados mese estuvimos hablando con la dirección en relación a que los trabajadores que tienen asignados servicio del aeropuerto pudiesen disponer de al menos un mínimo de 200€ en su poder, independientemente de lo dispuestos en relación al número de liquidaciones en poder del conductor.


         A la espera de que se acepte esta solicitud, que redundara en que no se quede ningún usuario del aeropuerto en tierra por falta de cambio, solicitamos que se archiven cualquier expediente o referencia que se haya abierto en relación a hechos de este tipo relacionado con el personal adscrito al servicio del aeropuerto.


Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.





                                                                                                       Isidro A. Fdez.

PACTO DE CABALLEROS. 1º PARTE

Habréis observado que en las últimas entradas del blog hemos vuelto a utilizar leguajes agresivos y en ciertos momentos de corte soez.

Allá por los meses de agosto/septiembre anunciábamos un cambio de modelo de actuación para evolucionar a uno más “amable”. Desafortunadamente determinada maniobras nos ha hecho volver al anterior modelo como única salida para reconducir determinados temas de calado.

Conversaciones tripartitas nos ha llevado a reconsiderar de nuevo el modelo, al objeto de ofrecernos las partes una nueva oportunidad.

Asumiendo posibles errores por nuestra parte, que sin duda puede haberlos, y asumiendo las otras partes sus posibles errores, vamos a evitar a partir de ahora un lenguaje agresivo en contra de los jefes y directores de esta empresa, entendiendo como agresivo el utilizar adjetivos que puedan ser interpretados, aunque no sea la intención, como insultos de algún tipo o ataque personal. No vamos a renunciar a ser contundentes, pero vamos a tratar de ser pelín elegantes o políticamente correctos, como queráis llamarlo.

En relación a lo sindical, más concretamente relacionado con ccoo, hemos mantenido una reunión con Miguel Pereira, su Secretario General, en la que se ha llegado a un pacto de caballeros, sellado con un apretón de manos, para no volver a entrar públicamente en alusiones de lo personal o de la vida privada de cualquier miembro de las diferentes ejecutivas. Este acuerdo se hace extensivo a los miembros de nuestras ejecutivas, de ambas.

Sin entrar en disquisiciones de otro tipo sobre razones de unos y de otros, sobre quien abrió la veda o no, no cabe duda de que entendamos como positivo este tipo de pactos dado que las diferencias sindicales, denuncias de acciones o inacciones de uno y de otros no deben de ser susceptibles de entrar en el plano de lo personal, sin duda.

Para no buscar culpables o victimas nosotros vamos a romper la lanza a favor de este cambio de actitud con dos manifestaciones públicas:

1º.- Como no puede ser de otra manera si queremos empezar con buen pie, procedemos a pedir disculpas públicas a cualquier persona que se haya podido sentir ofendida por nuestras publicaciones, sin entrar en que haya sido o no nuestra intención o entrar en interpretaciones subjetivas de cada aludido.

2º.- Este pacto no engloba la utilización de criticas u denuncias, más o menos duras, en relación a actuaciones sindicales o empresariales sean del corte que sean, algo que como es evidente forma parte de la diversidad de criterios y visiones de cada cual.


Dicho esto esperamos que ambas dos cuestiones sean mantenidas en el tiempo, será señal que se está trabajando en la dirección adecuada o al menos la más lógica, sin menoscabo de que en cualquier momento por causas sobrevenidas, como hemos dicho anteriormente, tengamos que volver a coger la faca y el trabuco y tirarnos al monte…eso sí, con todas las consecuencias.

SERVICIO DE NOCHEVIEJA Y AÑO NUEVO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: SERVICIO DE NOCHEVIEJA Y AÑO NUEVO

Sevilla a 30 de diciembre 2015

         La empresa se ha dirigido verbalmente a nosotros para indicarnos que se habilitaran una serie de medidas en relación a corregir las deficiencias “artificiales” detectadas en Nochebuena y Navidad.

         Nosotros queremos hacer constar por escrito que todo lo que no sea corregir el problema de la asignación de los coches y de que desde el supervisor de depósito se cumplan con sus obligaciones no tendremos solución al respecto, dado que de momento lo que tenemos detectado es que el “error” emana desde ahí, se nos tendrían que facilitar datos que refuten los que actualmente existen para que las explicaciones tuviese la suficiente convicción.

         Nos consta que la asignación de la noche del día en cuestión se ha realizado a un supervisor que no está entre los que tienen otros intereses, aunque desconocemos si el que están la tarde antes o la mañana puede hacer volver a la situación de Nochebuena.

         En cualquier caso esperamos que desde la Jefatura de Operaciones se este monitorizando en tiempo real los movimientos de unos y de otros para que no se utilicen subterfugios que dejen en la picota a quienes no son participes de determinadas maniobras.

         En esta línea y dado que al parecer se van a habilitar a dos trabajadores, supuestamente de carácter voluntario,  adicionales en turno de mañana para las tareas de repostado, esperamos que esto no sea consecuencia de nuestra denuncias dado que en cualquier caso hemos dejado fuera de cualquier duda o sospecha a los compañeros de dicha sección


Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

TARJETAS TERCERA EDAD

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: TARJETAS TERCERA EDAD


Sevilla a 30 de diciembre 2015


         Hemos leído el aviso sobre las tarjetas de la tercera edad y nos ha sorprendido el cinismo que desprende el texto.

Hablar de una incidencia técnica y que va a durar dos meses, en la era de la tecnología,  es prácticamente de tratar al personal como si fuesen imbéciles.

En realidad, viniendo del departamento que viene tampoco nos extraña, al fin y al cabo es lo habitual y adecuado a las capacidades de los responsables.

Lo que en realidad nos preocupa de esto es como se van a contabilizar esos usuarios y como nos lo van a abonar desde el Ayuntamiento, no hace falta recordar que la empresa aún nos debe dinero a los trabajadores de la sentencia de la paga extra, que además estamos aportando para en plan de estabilidad y que nos han robado dos festivos del calendario.

Esperamos una respuesta a la mayor brevedad.


Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

martes, 29 de diciembre de 2015

ADIVINANZA: ¿PORQUE SE MONTAN SERVICIOS ADICIONALES EN EL AEROPUERTO?...

Continuamos con la versión de sexo anal literario…seguimos compitiendo, seguimos apretando el culo…seguimos dando nosotros.

En el panfleto fantasma del sindicato vertical que versaba sobre talleres, decimos fantasma porque la totalidad de la plantilla lo desconoce…seguramente porque si el resto la viesen les tirarían de las orejas…recibimos amenazas veladas por parte del escribiente, sí, sí, ese que se reunía en el Toboso con el acosador para castigar a los conductores…Nosotros vamos a seguir dando por culo a este miserable sujeto con otra más.

¿Recordáis que en Nochebuena pretendían ampliar los servicios a pesar de que no había vuelos?...pues nos comunican unos compañeros del aeropuerto que parece que obedece a una promesa de la sección sindical de nuestro sindicato vertical en AENA, algo que el colaborador necesario ha llevado incluso al Consejo de Administración, con el beneplácito de IU.

Es evidente que no estamos en contra de dar servicio, pero nos parece cuando menos injusto que unos trabajadores que cobran en sus nominas un suculento plus por el transporte, tendrían que ser más solidarios con los compañeros CONDUCTORES DE TUSSAM usando sus vehículos al menos en estos días y la empresa ser más responsable y no montar un servicio exclusivo de recogida de personal del aeropuerto malgastando medios públicos para complacer política y sindicalmente a determinadas formaciones.

Si analizamos al sujeto en cuestión, a sus “compañeros de batallas”, veremos que existe un vinculo demasiado fuerte entre algunos y determinados departamentos, hasta el punto que incluso han tenido acceso a la planificación prevista para la cartuja adelantándose en su publicitación y lo que es más grave: haciendo suyo el proyecto…está claro que la lealtad es una palabra que no aparece en los diccionarios de determinados individuos…eso sí, cultos y formados como ellos solo.

Conociendo al responsable de Planificación vamos a suponer que su carácter bonachón le hace caer en determinadas concesiones que pueda entender inocuas, pero entendemos que para ello debe de dejar de rodearse de determinados individuos sectarios, aprovechados y malévolos…en cualquier caso es un problema que le va a salpicar cada vez que detectemos tropelías como estas.

Mención aparte merece el Jefe de Operaciones. La frágil memoria o la inoperancia supina esta pasándole factura. Pronto olvida quien estaba detrás del acoso que estaba sufriendo por determinado individuo, de quienes le generaban conflictos en el centro de control para menearle el sillón y de quienes publicitaban por los mentideros la incapacidad para el puesto que ostenta una vez eliminado el director técnico…poca memoria tiene ¡angelito mío!..Tan poca que al ver que nosotros, que en principio pensábamos que podía estar eclipsado por el “gitano”, solicitábamos un trato igualitario para los conductores, se alineo claramente con los mandos intermedios y con la organización del “leal vasallo”…

Nosotros, conociendo el paño, deducimos que el “leal vasallo” les ha amenazado como nos ha hecho a nosotros, a diferencia de que el nivel de integridad y valentía entre ellos y nosotros está a años luz…se ve que tragan…nosotros seguimos dando por culo suavemente y lo que te rondare morena…por cierto…que dice nuestro escribiente que las manchas de sangre obrera en las manos no se quita con nada….que eso te quedara para siempre….

COMPRA DE MOTOS

    
DE: DELEGADO DE PREVENCIÓN.

A: DIRECTOR GERENTE.

ASUNTO: ADQUISICIÓN DE MOTOS.

Sevilla a 29 de Diciembre  de 2015





  Hemos tenido constancia que se ha adquirido una nueva moto para el colectivo de supervisores, y que ésta no dispone de un elemento tan importante como es el ABS en el sistema de frenado, algo que entendemos como un elemento primordial para la seguridad de los trabajadores, y máxime, cuando ya se les está intentando de dotar de otros elementos de seguridad y sin embargo se está obviando lo más importante que es la propia herramienta de trabajo, no entendiendo cual ha sido el criterio en la compra, ya que el incremento del valor de la moto, ni es significativo, ni lo podemos poner en valía, cuando estamos valorando la seguridad de los trabajadores.
  Por lo que solicitamos que se tomen las órdenes oportunas para que estas medidas no se vuelvan a dar y que se realice la devolución de la citada moto, por otra que disponga del elemento de seguridad antes mencionado.




Sin más reciba un cordial saludo.         

Ángel. R.

NUEVAS CONSOLAS DEL SAE

DE: EJECUTIVA ASC.

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: NUEVA CONSOLA DE SAE

Sevilla a 29 de Diciembre  de 2015




  Estamos viendo como gradualmente se están cambiando las consolas del SAE en los vehículos, y aunque suponemos que a día de hoy las nuevas tecnologías son intuitivas dado que casi todos tenemos teléfonos táctiles y con sistemas avanzados, esto no es óbice para que todos los trabajadores tengan que conocer los sistemas, ni el funcionamiento de las nuevas consolas, entendiendo que previamente se deberían de haber realizado algún curso sobre el manejo de la citada consola, algo de lo que algunos conductores si han tenido posibilidad de hacerlo, ya que han sido convocados para tal fin, no concibiendo como se están asignando personal a líneas donde se ha implantado el nuevo SAE sin conocimiento previo de su funcionamiento.
  Por lo que solicitamos que se tenga en cuenta la asignación del personal que si haya dado los cursos para la citada línea, para no producir agravios comparativos entre trabajadores de la misma categoría.





Sin más reciba un cordial saludo.         




lunes, 28 de diciembre de 2015

LA MOSCA COJONERA CONTINUA DANDO POR CULO SUAVEMENTE

El circo mediático está muy bien, sobre todo cuando algunos se quedan con el culo al aire y sus argumentos se circunscriben a echarles la culpa a otros por su inoperancia o empiezan a entrar en lo personal.

En primer lugar y para dejar claras algunas cuestiones referentes a nuestros escritos, solo decir que, al margen de lo políticamente correcto, nos consta que hemos logrado que algunos de esos jefes y directivos cuyos trabajos o responsabilidades no están a la altura de sus suculento sueldo, se sientan como se sienten los conductores cuando se les ponen en la picota y no tienen como defenderse, sobre todo días tan señalados…los trabajadores van a su sindicato…su sindicato actúa (aunque también depende del sindicato)….los directivos van a llorarle al gerente…el gerente tiene dos…o les echa cuenta o se informa si, al margen de acusaciones malsonantes, los acusadores llevan razón…Ahí es donde nos situamos nosotros cuando son los trabajadores los que nos demandan actuaciones…¿la dirección?...no nos compete, de momento.

Entrando en temas de relaciones antisindicales propiamente dichas, nos encontramos como CCOO habla en un escrito (por cierto, escrito que no publican en sus medios telemáticos en otro de esos alardes de la valentía que les caracteriza) de unidad de acción para el tema de talleres y resulta que en ningún momento se han dirigido a la sección sindical de ASC a manifestarle nada al respecto, ni ellos, ni otros sindicatos, ni los propios trabajadores…¿unidad de acción?...¿a que se refieren?...¿a qué traguemos o sigamos los pasos que ellos unilateralmente den?...¿ese mismo sindicato que retraso el conflicto colectivo sobre jornada porque no quiso asumir los planteamientos jurídicos erróneos por su parte?...lo llevan claro….además es significativo que en ningún momento nos manifestamos ni a favor (evidentemente por que desconocíamos el asunto y no vamos a tirarnos al charco con estrategias espurias) , ni en contra y esto también les molestó a los chavales que son incapaces de conseguir las cosas por sus propios medios.
Nosotros no tenemos nada que ocultar, lo de la jornada de brazos caídos lo dijo el propio Gerente, aunque con otro tono, no sabemos a qué viene endosarnos a nosotros ese relicario, bueno si, como hemos dicho antes eso viene a su inoperancia supina de confundir los tiempos y empezar por la presión lo que tienen que empezar por el dialogo…coherencia que se viene llamando…ahora, eso de poner primero a los trabajadores por delante es de género estúpido, porque mucho nos tememos que los trabajadores del taller no han ido a ese sindicato con la cantinela…!!!!Queremos 30 céntimos mas por la hora nocturnas!!!...y para todos los colectivos…¿ a que no cuadra?, nos cuadra mas lo contrario, una burda manipulación de determinado individuo de ese sindicato muy dado a esos menesteres.
Dado que ese individuo pretende que los demás hagamos acopio de un espíritu menos agresivo y no duda para ello en amenazar veladamente con que la reacción fuera de lugar, por falta de paciencia, de algún aludido puede traer consecuencia para nosotros. Le vamos a decir una cosita a ese sujeto tan falaz…lo primero que tiene que tener para ello es cojones, cosa que dudamos a tenor de su pecaminosa trayectoria…ya puestos, personal y laboral, a no ser que como siempre pretenda utilizar sicarios y cabezas de turco azuzándolos contra nosotros como viles fieras….recordarle que los compañeros del taller no son de esos…aunque no dudamos que algún sectario lo intente…!!!aqui estamos!!
En segundo lugar vamos a dejarle claro que nosotros, a diferencia de otros,  no traicionamos a la plantilla , al contrario que determinado elemento, que sí se reunía con el acosador para elaborar estrategias…estrategias que llevó incluso a un asesinato…¿sabéis como se le llama jurídicamente al que colabora en la comisión de un delito aunque no sea el autor material?...pues a lo mejor es un término que a alguno le vendría de perlas, por supuesto nada tiene que ver con la “gravedad” que tiene que un sindicalista de ASC haga en su vida privada lo que quiera con quien quiera….esto es un pecado mortal que te lleva directamente a los abismos del averno…ahora ¿traicionar a la plantilla como hacen otros?...eso es una memez y algo normal bajo determinadas siglas.
No vamos a trasladar al plano personal eso de las traiciones, porque si lo hiciésemos no sería muy elegante por nuestra parte, aunque en el fondo nos importe un pepino…vamos a dejarlo ahí, de momento.
Para continuar  y viendo que se nos acusa de ir contra talleres, dejar claro que ir contra las maniobras oscuras y tendenciosas de algunos no es ni mucho menos atacar al colectivo de Talleres, aunque es una práctica habitual por parte de determinados sindicalistas jugar a eso de ASC anti todo lo que no sea conductores…no sabemos si es que toman por tontos a los compañeros de otros colectivos o solo son algunos tontos los que aun se creen el cuento…

Decir que las actas de la comisión dicen lo que dicen y no dicen lo que no dice, es de lógico que ante los textos de las mismas la acusación sobre la incitación por nuestra parte a que la dirección tome iniciativas contra talleres se torna de género estúpido, un género muy adecuado a los escribientes incoherente de esa formación….se contradicen con sus propios textos y con los oficiales que ellos suscriben…por cierto…recuerda escribiente….a ASC no se le amenaza….el colectivo de talleres tiene claro quién es quién en esta historia y la mano…la mano mejor te la quedas, por mucho que la laves no quitaras las manchas, recuérdalo…y recuerda…si a ti ahora que te quedan tres telediarios para salir de esta casa vas de valiente, ahora, tarde y mal…a los de ASC les han sobrado siempre de lo que hay que tener para ir dando por culo suavemente a lameculos, chupópteros y otras desleales malas yerbas…recuérdalo…tú que eres tan culto y formado….sin acritud por supuesto.

ALTERCADO EN LINEA 34

DE: EJECUTIVA ASC.

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: ALTERCADO EN LÍNEA 34


Sevilla a 28 de Diciembre  de 2015




  En el día de ayer vivimos la circunstancia de cómo se puede paralizar un servicio público sin que aparentemente nada ocurra, y es que  después de tener un vehículo mas de una hora paralizado por un incidente sin importancia como es que te culpabilicen de un roce con el autobús,  y que el autobús en cuestión, su recorrido no pasa por el sitio donde   dicen que se lo han dado,  todo esto puede entrar dentro de las reglas del juego, pero cuando intervienen policía local y supervisor, es cuando el panorama cambia, y es cuando nos vemos ante situaciones que ni la policía toma cartas en el asunto, recriminando o denunciando al infractor al tener su vehículo atravesado delante del autobús, ni el supervisor puede poner denuncia porque no está autorizado y haciendo responsable al conductor de los hechos, y siendo este el que tenga que denunciar si lo cree pertinente, cuando la verdad es que los perjudicados son los usuarios y la propia empresa que ha dejado de prestar un servicio esencial porque alguien en un momento se le antoje paralizar el servicio.
  Creemos que estos hechos debieran de ser corregidos y denunciados por parte de la empresa y máxime cuando al haber actuado la policía e identificado a los infractores se tienen los datos suficiente para que estos hechos dejen de repetirse, y se conozca que paralizar un servicio público tiene unos costes económicos.






Sin más reciba un cordial saludo.          

domingo, 27 de diciembre de 2015

CUENTO DE NAVIDAD

Semana de Navidad, semana en la que los amargados dan por culo a mas no poder.
Como en el cuento de navidad tendríamos que visitar al cabroncete…los espíritus de las navidades….
Lamentablemente solo hay uno que le dice al avaro cabrón lo que hay, en nuestro caso le decimos a varios avaros cabrones las verdades a la cara….la verdad es que sin mucha creencia en rectificaciones.
No cabe duda de que la satisfacción del deber cumplido nos puede…también nos puede el creer que la dignidad humana aflorará en algún momento y tanto directivos como trabajadores abrirán los ojos y verán que la eliminación de los cabroncetes beneficia a todos.
Sin duda pensamos que detrás de ese mantenimiento absurdo en el sistema de los avaros cabrones, se esconde la falta de confianza que tienen algunos, la baja autoestima de los que se les presupone cierto empaque, no cabe duda.
Bajo nuestro punto de vista no es más que una huida hacia adelante, algo que no es propio de personas inteligentes. Tener la suficiente confianza como para saber que se pueden gestionar hasta los asuntos más peliagudos, te coloca en una posición en la que hasta los conflictos más enconados se les aparecen más salidas de las que uno se espera cuando se encuentra cegado por los instintos primarios.
Con esto solo queremos decir que las partes no necesitan de fantasmas de navidades pasadas, presentes o futuras, solo hace falta creer en una manera de hacer las cosas, de que las cosas pueden cambiar y que las personas que parecen imprescindibles realmente no lo son a poco que analicemos la situación y tengamos la suficiente personalidad para asumir riesgos, tan simple como complicado.

Dejémoslo ahí, se puede creer o se puede hacer como el jorobado que se presentó al concurso de modelos…decía que no ganó porque el jurado era una mafia…dejemos de ser jorobados y creamos en lo que queremos conseguir..recuerda…el cuento de navidad es solo eso, un cuento…una proyección de lo que nos gustaría que fuese pero que esperamos caiga del cielo…¿después de jorobado, tonto?....seguro que no.

sábado, 26 de diciembre de 2015

OTRO PATIBULO PARA TORPES

Ayer, mandamos a la venta a varios sujetos ¿recordáis?..a los torpes.

Hoy vamos a aclarar a algunos nuestro concepto sindical, por si tienen dudas o están equivocados respecto a nuestra forma de actuar.

Nosotros estamos a favor de toda gestión que supongan unas condiciones de trabajo mejores para los trabajadores, para todos, sean conductores, mecánicos o bomberos.

Hay una cosa que no tenemos que tolerar por puro principio de equidad: Que la dejación, relajo o autorización a otros colectivos no supongan detrimento o carga de trabajo adicional para otros…eso es lo que ocurrió ayer…a poco que se lea, el lectura comprensiva,  el escrito,  se quedara claro que a lo mejor se levanta la liebre porque determinado puesto no hizo su trabajo…ESE PUESTO ESTA CLARAMENTE DEFINIDO…SUPERVISOR DE DEPOSITO…eso redunda en el resto de manera indirecta…cierto es que a lo mejor tendríamos que habernos dirigido a determinados individuos para decirles …oye!!, pedazo de flojo caradura…por tu culpa les van a quitar ese pequeño relajo a tus compañeros …pero creemos que eso le toca a la dirección…dirección que esperemos sea lo suficientemente inteligente para saber que los relajos son positivos y los caraduras negativos…restemos lo negativo.

Por ese motivo nos la trae al pairo que manipulen nuestros textos o que lo lleven a terrenos donde solo los cortitos entenderán el mismo en esos términos..clarito…si los relajos de determinados colectivos redundan negativamente en el trabajo de los conductores vamos a denunciarlo de manera contundente…que conste que no nos estamos refiriendo ahora a los compañeros del Área de Mantenimiento, repostado incluido, ya que nos consta que realizaron su trabajo de manera suficiente, eficaz y eficiente, alguien se encarga de poner en la picota a estos compañeros del repostado y mantenimiento, alguien que le molesta trabajar por lo que cobran y que otros colectivos puedan tener ese relajo, merecido sin duda, dedicándose a putear a los conductores con el ánimo de que seamos nosotros los que saltemos en contra esos otros colectivos.

Por ese motivo hemos pedido el cese fulminante de un jefe y un directivo, precisamente por no hacer cumplir a sus subordinados con las tareas…precisamente ninguno de los dos jefes tienen que ver con departamentos ajenos a movimiento…¿tan difícil de entender es?...

Repetimos para torpes: Coches no metidos en el sistema ¿Quién es el responsable de meterlos?¿porque no se hizo?….asignación de coches sin repostar ( teniendo disponibles más de 260 coches repostados y otros 70 y tantos que ya lo estaban) ¿Quién es el responsable de asignarlos? ¿Por qué lo hizo si supuestamente había coches repostados disponibles?…maquinas de liquidar averiadas y sin aviso….sin papel higiénico en los aseos de la toma de servicio…Si alguno se ha molestado porque lo que digamos no se ajuste a la realidad o no esté bien entendido, le pedimos disculpas porque no es la intención….si algunos se molesta porque hemos levantado la liebre por defender que los conductores tengamos los medios adecuados para realizar nuestras tareas…!!!que se joda!!!...si ha sido nuestra intención…y que encima tengamos que aguantar que después de este tipo de abuso de autoridad dejando en la picota a mecánicos, repostado y conductores, quieran la prima de los búhos…!!!a ver si hay cojones por parte de los jefes de turno de cortarles en pienso a estos caraduras!!!....!!!Que ya está bien!!!


Ahora que esta clarito a ver cuál es el problema…por cierto…llevan puteando a la sección de Limpieza y Repostado desde hace mas de dos años…la lástima es que parece que el sindicato mayoritario de esa sección no tiene reaños de decir públicamente las cosas claras…aunque también está claro que a los afiliados de ASC tampoco les hace falta que más que su sindicato de soluciones, al fin y al cabo en todos los pueblos hay un tonto.

viernes, 25 de diciembre de 2015

EL PATÍBULO PARA LOS INUTILES

Hoy es el día de navidad, día de buen rollito de felicitaciones y todas esas pasadas de manos en el lomo de los mismos que ayer te estaban apuñalando.

Nosotros, para no perder la costumbre, no le vamos a dar ventaja ni el día de navidad, entre otras cosas porque una vez más la dejadez, incompetencia y pasotismo de los inútiles de siempre ha sido vertida inmundamente encima del único colectivo que trabaja de manera permanente, constante y profesional durante los 365 días del año; LOS CONDUCTORES.

Tenemos claro que en otros colectivos pueden hacer del día de noche buena un día de semi asueto pagado por Tussam, prolongarlo incluso al día de navidad, nada que objetar dado que la idiosincrasia de sus labores pueden permitir ese relajo “pagado”.

Lo que no vamos a permitir es que todo ese dispendio sea a costa de que a los conductores se les perjudique en sus tareas o carguen más trabajo sobre las espaldas de estos.

El día de hoy ha sido nefasto:

1º.- Los coches dándolos el supervisor a mano supuestamente porque quien tenía que haber metido los datos en el sistema estuvo tocándose el pirindolo toda la noche, eso si es que estuvo y no se fue a su casa…consecuencias…colas para coger el coche y salida tarde a incorporarse al servicio, con el consiguiente perjuicio al usuario y las broncas a los conductores.

2º.- La cosa no queda ahí. Por si el retraso en la asignación no fuese suficiente resulta que los coches tampoco estaban repostados…otra parada a que se los reposten porque alguien estaba de Nochebuena y no hizo su trabajo.

3º.- Las maquinas de liquidar fuera de servicio…la empresa pagando n servicio de guardia para ello…por duplicado, a la empresa externa y a los de recaudación…claro que estos días que se jodan los conductores…que ellos se lo llevan calentito.

4º.- Para colmo resulta que los aseos estaban sin papel higiénico porque nadie los ha repuesto…seguramente estarían de Nochebuena…quizás estuviese planificado para que cuando nos cagásemos en los muertos de los jefes responsables no tuviésemos con qué limpiarnos.

Estas cuatro cuestiones las hemos puesto en conocimiento del Director Gerente esta mañana y nos ha asegurado que se interesara por lo sucedido. Nosotros no vamos a dudar de ese interés pero en esta ocasión pedimos que se tomen medidas ejemplares contra los responsables, no contra los trabajadores, si no al más alto nivel.

Así mismo y una vez comprobado los horarios nocturnos y diurnos de los vuelos de anoche y hoy, visto que no existen salidas o llegadas en horarios en los que se ha planificado servicio del aeropuerto, solicitamos la destitución fulminante del jefe de operaciones y del jefe de Área de Planificación por despilfarrar medios públicos, eso teniendo en cuenta que además pretendieron ampliar el horario de buses en servicios a ningún lugar, incumpliendo incluso el convenio colectivo y los últimos acuerdos alcanzados con la gerencia, generando con ello un conflicto entre la dirección y los sindicatos.


Esperando que la Gerencia tome buena nota de todo esto y que tenga a bien interceder para que en Nochevieja no vuelva a suceder, vamos a pedirle al gordo del traje colorado que les traiga a esta panda de inútiles unas cajitas de cartón para que recojan las cosas de sus despachos y se vayan a esa famosa venta donde se mandan a los torpes…!!aahh!!...que felices fiestas y ya si eso nos vamos viendo en el Yoga.

jueves, 24 de diciembre de 2015

FELIZ NAVIDAD

COMO NO PODÍA SER MENOS EN ESTAS FECHAS QUEREMOS AGRADECER LA CONFIANZA DEPOSITADA SOBRE EL EQUIPO QUE COMPONEMOS LA EJECUTIVA DE ASC, Y EN ESTAS LINEAS, QUEREMOS DESEAROS UNA FELIZ NAVIDAD, Y QUE EL PRÓXIMO AÑO TENGAMOS, SI NO TODOS LOS DESEOS CUMPLIDOS, GRAN PARTE DE ELLOS, SIN MENOS CABO DEL ESFUERZO QUE HAYA QUE REALIZAR, PARA CONSEGUIR QUE LOS DESEOS SE CUMPLAN. 



PLATAFORMAS




A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA ASC
ASUNTO: PLATAFORMAS
        
         Gracias a la ampliación de las plataformas nuestro trabajo se ha visto gratamente facilitado, pero detectamos que al estar tan retiradas de las aceras, estas se confunden con la calzada y en determinadas horas de poca luz nos impiden ver claramente el bordillo, provocando con ello que tengamos que corregir con maniobras innecesarias o dañando los neumáticos debido a la falta de visualización.
         Por todo ello, teniendo por presentado este escrito, SOLICITAMOS  que dichas plataformas sean debidamente señalizadas con algún elemento reflectante, para que podamos tener mejor percepción de estas y así evitar posibles percances al acercarnos.
 Por lo que esperamos que lo admita y acceda a lo solicitado. Sin más reciba un cordial saludo.
                                                                                     24 de Diciembre 2015.

        
EJECUTIVA ASC.                                                                               

                                                                                                                 

miércoles, 23 de diciembre de 2015

COMISIÓN DE TALLERES

Hoy se ha celebrado la sorpresiva comisión de talleres con un único punto del orden del día que al parecer solo conocían “oficialmente” el resto de sindicatos.

En este caso y lejos de criticar a la dirección en términos generales, aunque en términos de actas volvemos a ver como nuestras manifestaciones las dejan fuera, aunque en este caso no vamos a hacer de esto un valladar atendiendo al desarrollo de la sesión, tenemos que mostrar nuestros respetos por lo que de coherentes han sido determinadas  manifestaciones.

Al parecer y como ya anticipábamos, en el Área de Talleres y con la anuencia de determinados jefes, se ha procedido a realizar un movimiento reivindicativo para “conseguir” una subida del precio de las horas nocturnas…evidentemente enmascarándolas con que es una subida para todos al objeto de no parecer “corporativos”.

La acción reivindicativa ha versado en jornadas de brazos caídos, algo que habréis notado en el número de vehículos que han ido faltando estas últimas semanas y en las broncas que hemos recibido los conductores por la falta de coches en las líneas.

Por nuestra parte nada que objetar, licito, de hecho ya lo llevamos nosotros en una comisión hace dos años, aunque algo extraño…algo extraño que se planten precisamente ahora, aunque licito.

Más extraño es que el argumento sea la congelación salarial o el Plan de Estabilidad e incluso supuestos incumplimientos que vienen de la etapa anterior…¿ahora?...¿por qué no lo han denunciado antes si creen que las reuniones de negociación no sirven para nada?...¿acaso le da morbo que les ninguneen como ellos mismo dicen en el acta?.

No cabe duda de que es extraño, es extraño que pidan una subida “para todos” amparándose en el argumento de los esfuerzos de un colectivo y no hayan interpuesto ni un solo conflicto colectivo, reivindicación o acción de presión para parar los incumplimientos de convenio que afectan a los conductores…cuestión de prioridades, repetimos; Licitas.

Que el conductor trabaje hasta media hora más de las impuestas por el gobierno, que se supere la jornada media pactada en convenio, que los excesos de jornada no se compensen como está recogido en convenio, que nos quiten los festivos, la paga de navidad, la jornada, la prima de nocturno en feria, etc.,  no es motivo para la preocupación, al fin y al cabo algunos tienen la trayectoria que tienen y siempre les ha venido por exceso defender al colectivo mayoritario, es mas…ni siquiera en el conflicto de los nocturnos de los festivos de navidad se han preocupado de solucionar….se ve que les da morbo putear a los conductores.

Nosotros no queremos cerrar este artículo sin decir dos cositas; En primer lugar dejar claro que solo un sindicato ha apostado junto con ASC para solucionar problemas de los conductores y en segundo lugar que los compañero del Área de Talleres no tienen la culpa de que determinadas organizaciones les manipulen para meterles en callejones sin salida que solo les pone en la picota para que el control sobre sus tareas se torne exhaustivo y escrupuloso, mucho nos tememos que la calidad en el trabajo de este colectivo se puede tornar complicada después de lo de hoy, dado que el Gerente ha dejado claro que bajar el rendimiento de golpe y sin circunstancias exógenas que lo justifiquen tienen sus connotaciones disciplinarias, aunque en un alarde de mano izquierda ha dejado claro que “no cree que sea el caso”…pero ahí lo dejamos.


Ni que decir tiene que la empresa tiene la capacidad suficiente como para dedicar, de manera prioritaria,  los euros en cumplir sentencias que castigan los incumplimientos de los acuerdos…aunque vengan heredados, al fin y al cabo los directivos y jefes incumplidores continúan en nomina y campando a sus anchas por esta empresa…cierto es que veríamos con buenos ojos un presumible retraso si se usasen los cuartos para mandar a paseo a la piara de golfos que escudados en sus cargos se dedican a putear a los conductores.

ACLARANDO...EL GERENTE APAGA LOS FUEGOS QUE SU EQUIPO PROVOCA

Habréis observado que ha sido eliminada una entrada en la que dejábamos caer presuntas instrucciones políticas en relación a las decisiones internas. LA ELIMINACIÓN OBEDECE EXCLUSIVAMENTE A CORRESPONDER AL TALANTE MOSTRADO POR PARTE DEL GERENTE...ÚNICO DIRECTIVO QUE HA TENIDO LA SUFICIENTE CAPACIDAD Y CORDURA PARA ABORDAR ESTE ASUNTO SIN QUE ELLOS SUPONGA TRIUNFOS O DERROTAS PARA NINGUNA DE LAS PARTES...CAPACIDAD QUE EN OTROS DEJA MUCHO QUE DESEAR.
Independientemente de que entendemos que hay quienes están jugando a política, claramente, hemos sido requeridos por el Gerente a una reunión para aclarar lo que estaba sucediendo y hemos entendido razonable y oportuno especificar su contenido.
Ya sabéis que todo el conflicto emana de la enésima canallada de algunos jefecillos que pretendían ampliar el servicio nocturno de los días más señalados de la navidad, aunque para ello tuviesen que vulnerar los acuerdos alcanzados.
Ha sido el propio Gerente el que nos confirma que el servicio quedara establecido como el año pasado y que no habrá modificación que vulnere el acuerdo.
Como no puede ser de otra manera nos congratulamos que impere el sentido común, aunque lamentamos que tenga que ser desde el más alto nivel desde donde se tenga que imponer respeto a lo pactado.
Tampoco queríamos quedarnos o transmitir la sensación de que se trataba de una maniobra de presión por nuestra parte, entre otras cosas porque no estamos reivindicando nada en este momento. Por ello y teniendo claro que la empresa se tiene que adaptar a la demanda, dado que eso supone creación de empleo y buena imagen de la empresa de cara a la ciudadanía, le hemos planteado que la comisión mixta de explotación esta para dar soluciones previas a este tipo de asuntos y por lo tanto es el camino a seguir, mostrando nuestra predisposición a que este tipo de cuestiones se diriman, con carácter previo, en este foro.
También es evidente que hemos dejado claro que nosotros no asistiremos a ningún tipo de foro fuera de los habituales establecidos en convenio...que el trabajo de negociación, de presión o de reivindicación de ASC no va a ser objeto de rédito por parte de ninguna sección sindical que previamente no haya consensuado y trabajado con nosotros en este tipo de asuntos y que por supuesto somos 8 de 23 para lo bueno y para lo malo…si a algún directivo de la empresa no le gusta, ajo y agua…por supuesto dejando claro que todos los miembros del equipo de ASC están capacitados para negociar, presionar o reivindicar..algo que lamentablemente no podemos decir de un buen numero de directivos y jefes, eso sí, nosotros con datos objetivos y no con percepciones.

No queremos cerrar este texto sin dejar de manifiesto que hemos visto en esta maniobra una mano negra, seguramente sean imaginaciones nuestra, por ello para evitarlo…somos 8 de 23…si algún directivo quiere consenso, unidad y todas esas memeces que luego utilizan para derribar acuerdos alcanzados por ASC o para generar problemas en el colectivo de conductores…que se busque a otro…nosotros no tenemos problemas por no salir en la foto…pero con nosotros se juega con lealtad y no con puñaladas…aviso a navegantes.

lunes, 21 de diciembre de 2015

ULTIMA SESIÓN DE CONSEJO DEL AÑO

Hoy se ha celebrado la última sesión del Consejo de Administración del año.
Como medida novedosa podemos indicar que se ha establecido un cuadro de mando como herramienta para conocer los datos de evolución de la empresa en todo su contexto, técnico y económico, pero además se han propuesto, por parte de los presentes, modificaciones al proyecto de cuadro que han sido todas bien aceptadas por parte de la presidencia.
Tenemos que destacar que se ha entendido como viable la implantación de un acceso directo a los datos que compondrán este cuadro, a través de la web, incorporando además los datos de evolución económica de la empresa.
Incidir también que el representante de la coalición Participa Sevilla ha solicitado la inclusión de 7 indicadores adicionales entre los que tenemos que destacar el de satisfacción de los trabajadores.
Destacar también la felicitación publica que el gerente ha realizado hacia los trabajadores participantes en la EIM (equipo de iniciativa y mejora) del Metrocentro, algo que es de agradecer y que esperamos sea el inicio hacia algo similar a la autogestión.
Por otra parte se ha procedido a iniciar los trámites para el cambio de auditores, algo que no entendíamos como se mantenía con una empresa que a todas luces dejaba que desear (la misma que auditó las cuentas de Bankia o Abengoa, sin comentarios)
Entrando en el capítulo de préstamos incidir en que, al margen del puro trámite formal de cambiar la representatividad del anterior gerente al nuevo, destacamos que este año se prevé una importante reducción de deuda, algo que indica que el plan de estabilidad marcha de una manera adecuada.

En términos generales destacamos positivamente  todo lo tratado, tenido en cuenta que los presentes han compartido unánimemente todo lo planteado.

domingo, 20 de diciembre de 2015

EL FUTURO QUE TU QUIERAS

Hoy es día de elecciones, día de reflexiones y también día de incertidumbres.
Nosotros solemos darle a las elecciones, del tipo que sea, una importancia bastante sustancial, pero a esta más. No solo porque lleven implícitos cambios de modelos o emergencia de otros nuevos, algo que siempre es de agradecer si no son cortinas de humo o marcas blancas, sino porque los ciudadanos de este país, sobre todo lo que a la clase obrera se refiere, hemos podido comprobar el daño que pueden hacer en cuatro años determinados modelos de gestión….cambios que pueden llegar a ser irreversibles.
Extrapolar lo sucedido en el país en estos últimos cuatro años a periodos venideros quizás no sea lo más objetivo, pero sí que es conveniente que ese escenario sea contemplado.
Fallar dos veces seguidas, permitir que los candidatos puedan mentir impunemente, así como un largo etc., no es de ser muy inteligentes, más allá de ideologías.
Nosotros creemos, e insistimos constantemente en ello, que son las bases de los partidos políticos o sindicatos las que deben de frenar desde dentro los desmanes, desvaríos o tropelías de los dirigentes, ser mas autocríticos, ir mas allá de sectarismos o dogmas preestablecidos y dar un golpe en la mesa…sin esto, toda la falsa emergencia de nuevos modelos o de populismos baratos no hace si no jugar en contra de los intereses de los más débiles, de las clases más desfavorecidas.
¿Cuántas veces nos hemos encontrado y nos encontramos con organizaciones que juegan a tener la boca callada, a desmovilizar y a someter a sus afiliados, por unos miserables regalos porcinos o con la promesa de ascenso meteórico?...¿cuántas?....quizás demasiadas y eso es un problema que la sociedad parece no estar dispuesta a atajar…quizás por la falta de ideales que pongan por encima del egoísmo el bien común…el futuro.

Esa es la reflexión que queremos hacer hoy o que queremos que os planteéis…¿Qué ocurriría en cuatro años se supremacía de los mismos que tantos y tantos derechos nos han quitado en cuatro años?...!!!En solo cuatro años!!!...hoy saldremos de dudas en lo que respecta a la elección del nuevo gobierno nacional…hoy veremos si la sociedad ha evolucionado o por el contrario ha involucionado…dentro de un año tendremos la oportunidad de ver si los resultados se trasladan a las elecciones de los representantes de los trabajadores…o por el contrario salen del panorama esos a los que les interesa más estar a bien con el poder establecido, que a mirar por los intereses comunes de sus representados…eso es futuro…y ese futuro lo decides tu….REFLEXIONA…

Hace cíen mil primaveras… quien dice cíen mil como decir 33,
que no se ve en los de abajo ni un sol de esperanza ni un ojo brillar.
Hace cien mil primaveras que nuestras banderas y puños bajaron,
al son del silencio y la sombra del paro,
de una sociedad,
que de tanto callar, era un cero a la izquierda,
de una izquierda que ya, ni nos representaba,
hasta que se coló la derecha de mierda,
y a la mierda el derecho y la libertad.
Hace cíen mil años ya que España estaba tan podrida
que todo nos daba igual, toda moral prostituida
la democracia real ya no era más que una mentira.
Jueces, banqueros y prensa y empresa y patrón y gobierno y clero
nadando en charcos de sangre, de corrupción y Dinero
mientras perdía el obrero el pan, el techo y la fe.
Pero mira tu por donde que el banquero millonario,
el patrón y el empresario, y el ministro impertinente
están dándose la mano con más miedo que vergüenza,
esperando que la prensa pare el grito de la gente.
Pero el grito de la gente, es tan fuerte que resuena
más que ninguna cadena `y más que la hoja de un diario.
Más que la leche que mamaron
que ahora se le está indigestando en sus entrañas,
iendo que el pueblo de España se está uniendo desde abajo
Y pueden irse al carajo Mariano, Pedro y el otro.
Ya es tarde para mentir,
ya está llegando la hora de echarlos de aquí con millones de votos
que el miedo cambie de bando
y termine la escoria de nuestra país igual que nosotros.


viernes, 18 de diciembre de 2015

EL MANIPULADOR NOCTURNO

Incitar y manipular a las masas es algo sumamente fácil a poco que se tenga una oratoria mínimamente cultivada. Lamentablemente hay individuos que van de sobrados en términos formativos y en vez de utilizar esos conocimientos para ayudar al prójimo los utiliza con deleznables intereses.
No cabe duda que presentarse en centros de trabajos contando o prometiendo cuestiones imposibles con el ánimo de generar en los oyentes esa sensación de envidia tiene un adjetivo bastante malsonante.
Pues esto parece que es lo que está sucediendo en talleres, donde una batalla a dos bandas sindicales está llevando a algunos a prometer cuestiones que tiene consecuencias negativas.
Nos llegan rumores de que determinado sindicalista, muy dado a oratorias, esta presentándose en talleres por la noche para “prometer” el dinero que le abonan a los compañeros conductores de los nocturnos como consecuencia de la ampliación de servicio los fines de semana…ya se lo prometieron a los supervisores de depósito y de momento fracasaron a pesar de su intento en que estos nos presionasen al resto de sindicatos.
No cabe duda de que viéramos con buenos ojos que las horas nocturnas se cobrasen a precio mayor, para todos, pero hay que ser coherentes con determinadas peticiones y ver que esconde o que puede utilizar la empresa para sacar rendimiento a una hipotética ampliación de la prima.
 Si las negociaciones de este tipo de cuestiones no llevasen implícitas acciones de calentar al personal con medias verdades suponemos que podrían ser fructíferas, pero cuando las necedades anteceden a las negociaciones podemos tener claro que las cosas no llegaran a buen puerto.
Esto es lo que está pasando al plantear una medida que, solo aplicándosela a un colectivo, algo que sería ilógico si se está calentando al personal con supuestas discriminaciones, supondría la nada deleznable cifra de unos 300.000€ aproximadamente…apliquemos esto multiplicado por 5…es decir…para todos los trabajadores: 1.5 millones de euros…¿creéis que en el hipotético caso que la empresa acceda será a cambio de nada?
No cabe duda de que abonar por lo mismo más dinero no es plato de buen gusto para los empresarios, pero en el caso de talleres menos aun y mucho nos tememos que el seguimiento al turno de noche esta mas que garantizado, es decir, mas seguimiento, mas servicio, mas productividad y eliminación de secciones de turnicidad limitada a mañana y tarde implantando ese tercer turno en las mismas.
Nosotros siempre hemos sido partidarios de que la dotación de personal en el colectivo de talleres tiene que estar equilibrada en proporción al numero de coches que tenemos en las instalaciones, es decir, a mas coches fuera de servicio, mas personal para repararlos y esto es algo que tiene más de lógica que de otra cosa.
Lamentablemente hemos tenido y tenemos al frente de talleres a directivos que están más interesados en controlar a la masa que en que esta tenga una productividad similar a la de los conductores. Precisamente el cambio de banda de preferencia de este directivo, que pasó de bailar al son de la música de un sindicato para hacerlo al son de otro, tiene mucho que ver con este tipo de movidas…ahora que se acercan las elecciones sindicales más aun…por el trocito de tarta….solo los mecánicos que ven claramente el peligro que todo esto supone para la pervivencia publica del taller, son capaces de razonar o convenir una razonamiento similar a  nuestros postulados.

Como en multitud de ocasiones, estamos en contra de los regalos interesados o dirigido a fomentar a determinadas secciones sindicales, creemos que esto tiene que acabar de alguna manera…demasiado tenemos con los compravotos con pringue porcina…que es licito por otra parte…aunque ciertamente “peculiar”…como para que la empresa “junte” a un colectivo con pringue dineraria….sobre todo si al resto de colectivos pretenden hacer como antaño y darles de la otra pringue translucida y obtenida del petróleo…la vaselina…claro que mientras existan sindicatos arrastrados, interesados y crápulas…tendremos lo que nos merecemos…..eso si…nosotros…seguiremos dando por culo suavemente mientras podamos.

jueves, 17 de diciembre de 2015

!!! QUE TE PEGO!!!… !!!LECHE!!!

No solemos hablar de política en términos directos o relacionado con partidos políticos si no es por ataques a los trabajadores o alusiones varias y en este caso, aunque vamos a tocar el tema político, si lo haremos desde el prisma diferencial de lo que supone la hipocresía o la falsa moral que pretenden implantarnos y las realidad social de este país.
En nuestra vida cotidiana somos muy dados a los juicios paralelos y a las falsas apariencias, esto no es más que fruto de lo que nos venden en los medios de difusión tradicionales y tradicionalmente teledirigidos por el poder económico. Esto lo podemos observar claramente en el último acontecimiento transcendente en materia política: el puñetazo a Rajoy.
En términos de puro marketing podríamos estar ante otro de esos golpes de efecto a los que nos tienen acostumbrados los políticos en campaña (No a la Guerra, Atentado de Aznar, etc.) para conseguir más cuota de pantalla que el resto de sus adversarios, algo que desconocemos a ciencia cierta, pero que no descartamos, sobre todo viendo el perfil del agresor.
Pero vamos a centrarnos en el golpe de efecto, nunca mejor dicho, así como en la falsa moral. En cualquier comunidad en la que los “atentados” de los políticos a través de leyes que ponen en jaque a la bases de esa propia sociedad, como ha ocurrido aquí, que se queden impunemente con los dineros de los ciudadanos, que te quiten la casa por deber cuatro letras los mismos bancos que han sido rescatados con tus propios impuestos, que no existe posibilidad de trabajo más allá de lo precario, que te recorten la sanidad hasta límites inauditos, que te modifiquen la carta magna sin un referéndum, que te impongan dos reformas laborales que te convierten de facto en esclavo al servicio del capital, que no puedas utilizar el sistema judicial si no tienes dinero, que te hagan pagar por realizar trámites obligatorios en los registros civiles, que no permitan a los Ayuntamientos endeudarse para atender las necesidades de sus convecinos, que te restrinjan en educación volviendo a sistema en el que solo los pudientes pueden acceder a estudios superiores, que los que por suerte tuvieron acceso a esa educación universal, asequible y de calidad, tengan que emigrar para ser mileuristas en los países que supuestamente provocan y se benefician del caos económico, que te implanten leyes en las que no te dejan ni siquiera el derecho al pataleo manifestándote o protestando…etc., etc….y lo que te rondare morena si no despertamos en las urnas….¿Se puede estar escuchando o condenando un puñetazo al máximo responsable de las canalladas al pueblo anteriormente aludidas?
Esto es políticamente incorrecto, ya que decir claramente lo que las redes sociales están diciendo, decir claramente lo que el pueblos llano dice en los bares, en las tiendas, en los centros de trabajo y en definitiva en casi todos los ámbitos que no tienen que ver con los medios oficiales…incluso en las bases de todos los partidos… es susceptible de ser tachado de “inadecuado”, de ahí lo de la falsa moral y la hipocresía…se nos viene a la memoria el célebre chiste del aceite hirviendo:
- Levántese el acusado; ¿No es verdad que el día de autos, usted, proferíos insultos alusivos a los fallecidos, la madre, el padre y toda la generación del denunciante, teniendo incluso que ser sujetado por el resto de sus compañeros para que no agrediese al mismo?
- En absoluto señoría, yo únicamente le dije, cuando volcó sobre mi espalda los 40 litros de acetite hirviendo; “Manuel, por favor,  ten cuidado con el aceite hirviendo que me está cayendo en la espalda es una sensación sumamente desagradable”
         
          No cabe duda de que los hechos, leyes en mano y sin tener en cuenta atenuantes o gravantes, son claramente punibles, pero afortunadamente los jueces tienen ese margen legal para aplicar sabia y justamente la lay escrita, atendiendo a su espíritu, lo que incluye agravantes y atenuantes, algo que los medios de comunicación y los hipócritas del reino obvian interesadamente en sus análisis.
          Los prismas y los intereses siempre están presentes en los análisis, pero casi siempre los que opinan son personas que no han sufrido las acciones en primer término. La hipocresía juega un papel fundamental en todo esto. No podemos hablarles de reinserción a los hijos de una mujer o un hombre victima de la violencia de género…Esta claro que el sistema no tiene los medios suficientes para realizar el proceso civilizado de cumplimiento de una pena y reciclado a la vez, que es lo que se supone se pretende con nuestro sistema penitenciario. Si preguntamos a la madre o al padre de la persona condenada por esos hechos seguramente, aun reconociendo que su hijo o hija es culpable, solicitara una segunda oportunidad, esa que emana del espíritu y la intencionalidad del propio texto legal….si fuese así incluso, pasado el tiempo oportuno, los familiares de las victimas llegarían a entender la medida…pero ¿creéis que el sistema, que oficialmente está legislado con esa intención, pone los medios para que así sea?... es evidente que no, que estamos ante esas dobles morales habituales en los ámbitos políticos y que luego provocan que el populismo, el salsa rosa, el confundir derechos con privilegios, etc., sean la otra alternativa…algo que a todas luces es incongruente y contraproducente a medio plazo.
          En definitiva…nosotros no somos políticamente correcto y no solo en el caso del puñetazo, sino en otros casos similares…bajo nuestro punto de vista la sociedad se ha vuelto demasiado sumisa y condescendiente, hasta tal punto que los políticos, en concreto en lo que concierne al agredido, que se han permitido el lujo de legislar para controlar al pueblo por si este le da por revelarse (Ley Mordaza)…¿proporcionalidad entre agresiones?...no cabe duda de que no…llevar a un ciudadanos a la desesperación (repetimos, si el caso no fuere una campaña publicitaria) de cometer este tipo de actos no es baladí, pero en este caso tenemos que acudir a textos legales para que se entienda claramente que no estamos fomentando agresiones: Si un agente utiliza su arma para repeler la agresión a puñetazos de un individuo, esta cometiendo un delito por desproporcionalidad…..¿¿pensáis que el “rompegafas” ha sido desproporcionado en su defensa contra el “legislador” que ha llevado a tantas familias a la ruina, tantas personas a la desesperación, tantos trabajadores al paro e incluso que ha provocado tantos suicidios en ciudadanos a los que no les han dejado salida alguna?....¿por un puñetazo?....

Seamos serios…podemos estar en contra de la violencia, pero en el fondo todos sabemos que demasiado poco está pasando para lo que le están haciendo a los ciudadanos de este país y que no pasa nada por decirlo, nada más allá de que ahora nos acusen de ser políticamente incorrectos, de fomentar la violencia o de cosas incluso más graves, aun sabiendo que no es nuestra intención poner en valor valores negativos que ninguno compartimos….sí que lo es hablar claro…la lógica…y esa lógica dice que te cagas en los muertos del padre, de la madre y de toda la generación del que te echa el aceite hirviendo por la espalda..y a lo mejor como no te agarren..!!uff!!..¿Recordáis eso de la amígdala o la almendrita del cerebro? ¿La centinela de las emociones?...el 90% de la población no está capacitada para controlar los impulsos primarios de esta y el 10% que si lo está les costaría trabajo hacerlo en situaciones límite…!!! Vamos a dejarnos de hipocresías !!!...