miércoles, 14 de octubre de 2015

CONFLICTO COLECTIVO...Y VAN....¿¿¿???

Esta mañana, ASC, ha interpuesto la solicitud de paritaria previa a la interposición de un nuevo conflicto colectivo en relación a la minoración en los presupuestos 2015 de los 2,2 millones de euros.

Ni que decir tiene que esta es la prueba palpable de que las relaciones laborales y los compromisos solo están siendo cumplidos desde la parte de los trabajadores.

Tampoco vamos a dejar de decir que entendemos que la actual corporación no tiene mucho que ver en esta historia mas allá de su posicionamiento en el consejo de administración donde se aprobaron dichos presupuestos, es decir, votaron en contra y por lo tanto entendemos que no debe de haber mucho problema por acceder a lo que solicitamos.

Desde ASC, sin entrar en la eliminación o denuncia para dejar sin efecto el Plan de Estabilidad dado que, más allá de lo que dice algún payaso por las redes, la supresión de este deja sin efecto el mismo, dejándonos además en jaque de cara a la Ley de Bases de Régimen Local, no vamos a renunciar a que, tal y como manifestaron los representantes de la actual corporación en el consejo de referencia, los trabajadores seamos participes en positivo de la devolución total o parcial de las cantidades aportadas.
Los tiempos tienen su importancia en estas cuestiones y está claro que el colectivo de conductores es el que más está soportando modificaciones legislativas, amén de las discriminación que ya supone tener unas condiciones más penosas que el resto de colectivos, adicionales al esfuerzo que se ha realizado para poner en marcha el Plan de Estabilidad.

Por este motivo y dado que tenemos interpuestos varios conflictos colectivos, que la empresa aun no ha movido ficha para pagar la devolución de la Paga acordada por el ejecutivo nacional y que parece ser que la estrategia pasa por ajustar los tiempos para presionarnos y que traguemos con menos, desde ASC no vamos a permitir que se juegue con nuestro tiempo o con nuestro dinero y aunque somos consciente de que los planteamientos jurídicos dependen de los de las togas, solo si la empresa muestra una actitud solucionadora o conciliadora, atenderemos a criterios racionales o a los espíritus de los acuerdos para dar salida a esta cuestión.

De momento, a pesar de que hay quien se empeña, como paso con la anterior devolución, en generar un nuevo acuerdo por la comisión permanente para negociar algo que ya está contemplado en el convenio colectivo, desde ASC, entendemos que el mínimo ya lo plantea el convenio y solo si conjugamos intereses para que los esfuerzos de ambas partes sean equitativos y acogidos al espíritu de la firma estaremos en sintonía…esa sintonía pasa, como primer envite, por que se nos abone el 26% de lo detraído correspondiente a los más de 1900 € que aportamos…íntegros…que se abone en la nomina del mes en el que se le abone al primer organismo o empresa municipal..y por supuesto por que se entablen las reuniones oportunas que cierren los conflictos colectivos abiertos en la anterior etapa.


Los argumentos están sobre la mesa, la buena fe contractual por nuestra parte también…solo falta que eso sea correspondido por parte de la empresa y que los argumentos esgrimidos en los consejos de administración se mantengan…como mantenemos y perseveramos en dar solución a las solicitudes que nosotros firmamos..Independientemente que el resto de firmantes entienda que deben de seguir adelante o quedarse en la mera foto.