viernes, 31 de julio de 2015

LA COHERENCIA SIN ACRITUD..

Ya conocéis la que se ha formado con el tema del nombramiento del nuevo Gerente. Conocéis nuestro posicionamiento al respecto y que nuestra opinión no admite ambigüedades respecto a lo que consideramos un error de bulto, aunque también hemos dicho que nosotros no vamos a entrar a valorar políticamente este asunto….cada uno que haga su trabajo.

Hasta aquí todo normal o casi….os contamos la historia:

          En primer lugar informaros un poco como funciona un Consejo de Administración y cuál es nuestro papel. Los trabajadores de Tussam no tenemos más que voz en el mismo, por lo que ni podemos incluir puntos del orden del día, ni podemos solicitar cambios algunos de manera oficial.

          Teniendo en cuenta que durante la tarde de ayer salió en prensa variada información, con los errores habituales de la prensa respecto a las posturas sindicales y políticas y dado que había organizaciones políticas que reclamaban un cambio estatuario para hacerlo más participativo, transparente y democrático, optamos por intentar que en esta sesión se aplicasen cambios desde la coherencia, es decir, extender el criterio utilizado para nombrar al Gerente al resto de convocatorias internas o externas.

          Para ello optamos por solicitar esta mañana, tras dar entrada al documento dirigido a la Presidenta del Consejo, al representante de los trabajadores en el mismo (representante provisional a exigencia de la mayoría conformada por cgt, sitt y ccoo en escrito dirigido hace dos semanas al Presidente) que tuviese la deferencia de leerlo en la sesión del día de hoy, simplemente porque los tiempos se echaron encima...Ni siquiera la Presidenta del Consejo o el equipo de gobierno se ha sentido ofendido o molesto por este proceder, ni en el fondo ni en las formas.

          A partir de aquí y teniendo en cuenta que lo que solicitamos no es más que igualdad, que cgt se ha manifestado en contra de cambios a la carta, que sitt se manifiesta a favor de esos cambios y que ccoo también acepta de buen grado las citadas modificaciones, no entendemos porque hemos sufrido este furibundo ataque entre bambalinas…¿Por haber realizado nuestro trabajo y optar por darle oficialidad a nuestra postura a través de los órganos competentes, más allá de mostrar la opinión en los medios de difusión?...¿Acaso quieren decir con eso que ellos se sienten dolidos solo por el mero hecho de haberles dejado en evidencia?...parece que sí, pero está claro que nosotros no hemos actuado contra nadie, simplemente hemos hecho nuestro trabajo…Están de acuerdo con lo presentado pero dolidos por quedar en evidencia…sinceramente sugerimos, desde el cariño y el respeto, a los compañeros que se hagan revisar a nivel psicológico, algo no marcha bien.

          Vamos ahora a la coherencia…nosotros no tenemos titulitis, es más, nos la trae al pairo dado que hemos tenido gerentes titulados y con una destacada ineptitud…por lo tanto y al margen de considerar un error las adaptaciones personalizadas, tenemos claro que el nuevo Gerente demostrara el merecimiento o no andando el camino…por lo tanto no opinamos del Gerente, de momento, dado que ni le conocemos, ni conocemos su valía profesional, y ni siquiera ha empezado a caminar….como a todo el mundo, nuestro respeto y nuestro voto de confianza de salida.

          Sin acusar u ofender a nadie, nos parece que hay quien con tal de echarnos mierda se cree que los trabajadores han vivido en Burgos durante los últimos cuatro años…¿ a ASC prebendas?...¿de qué y de cuándo?...es mas…vamos a los datos….los trabajadores de esta empresa solo han visto que en estos cuatro años cada organización sindical se ha ganado sus laureles y deméritos a pulso, sin injerencias…algo que quizás si les pueda haber dolido al quedar claramente en evidencia cuando de navegar sin ayuda se trata…eso es lo que se ha visto y vivido…no sabemos si ahora están haciendo meritos para que los nuevos gestores les den u empujoncito para las elecciones sindicales como antaño…al fin y al cabo cuesta dejar la senda cuando el surco está bien marcado.

          También se alegran de que el nuevo Gerente haya escalado desde los escalones laborales más bajos hasta puestos de máxima responsabilidad…nada que objetar…imaginamos que el buen hombre se lo habrá ganado y si es así se lo aplaudimos. Lo que nos mosquea, sin que por ello tenga que ver con el nuevo gerente,  es que viniendo de CCOO nos suena demasiado al mismo argumento de aquel 2002 en el que justificaron con frases parecidas el enchufismo de uno de sus filas que por no tener no tenía ni casi el carnet de la Seguridad Social…repetimos que no tiene por qué tener relación con el caso del gerente pero…¿podrá tener relación con lo que pueda pasar en un futuro no muy lejano?...es que suena a demasiado peloteo…¿no creeis?.

          Respecto a los cauces a través de los que hemos presentado el escrito vuelven a errar…Señores de ccoo, llevan ustedes muchos años en sindicalismo como para caer en errores de bulto…ASC ha presentado el escrito en el registro, su cauce habitual…ASC no exige al representante de los trabajadores en el Consejo que represente a ASCASC pretendía que en las modificaciones estatutarias se incluyese igualdad para todos LOS TRABAJADORES…SI, SI…a esos a los que representamos…la coherencia sin más, toda ella sustentada en la opinión pública de las secciones sindicales de ASC, GGT y SITT que han manifestado en sus medios de difusión…más o menos esto; CGT no quiere trajes a medida. SITT no ve nada punible en esas modificaciones…y ASC pide igualdad para todos…la única diferencia; ASC NO SOLO LO DICE EN SUS MEDIOS DE DIFUSION, ADEMAS LO HACE OFICIAL…más o menos como con los Amarillos, con la denuncia del incumplimiento de acuerdos o la defensa jurídica de los derechos de los compañeros de la bolsa para que se pudiesen presentar a las convocatorias….PARA CACAREOS VACIOS… LAS GALLINAS.

          La   coherencia es algo de lo que algunos carecen, es más, se ciegan al escribir, se alteran, les sale la vena del cuello, hasta el punto que entran en contradicciones…están de acuerdo con el fondo pero no con las formas…¿Qué formas?...¿la de hacer nuestro trabajo?...es lamentable que hablen de nuestra coincidencia con los argumentos del PP, cuando hemos sido nosotros los que lo hemos hecho público con anterioridad…¿acaso intentar dejar caer que nosotros estamos conchabados con el PP?...¿o es que acaso es un argumento tan de peso que hasta un partido político de relevancia los hace suyos?...está claro que bajo su línea argumental tendremos que reconocer algún día que también somos de IU, del PSOE, de Podemos y de Ciudadanos, porque está claro que en muchos momentos vamos a coincidir en argumentos…puro sentido común y ley de las probabilidades…COHERENCIA….pero una pregunta final…¿si ellos están de acuerdo con el fondo del escrito pero no con las formas quiere decir que ellos también coinciden con el PP?....!!!es curioso!!!...lo mismo llevan razón y en vez de por coherencia lo hemos hecho por protagonismo…porque está claro que al hacer nuestro trabajo hemos sido los protagonistas en un mundo donde cumplir con las obligaciones no suele ser lo más normal.

    Finalizamos esta entretenida exposición dejando de manifiesto otra incoherencia de los compañeros de ccoo…Primero dicen en su texto que presuntamente hemos recibido prebendas…luego, que hemos roto relaciones en más de una ocasión…y para finalizar, que presuntamente podemos ser el brazo sindical armado del PP….¿quieren decir acaso que teníamos que haber tragado con todo los que hizo el PP?....¿que teníamos que haber aceptado, como ellos hicieron en la mayoría de las ocasiones , lo que dijera el anterior gerente?....¿que, a pesar de eso,  quizás no debíamos de ser justos y valorar, en términos generales a modo de balance, el trabajo bien hecho en Tussam de los anteriores políticos y gestores?....

Creemos que siendo el sindicato que más denuncias ha interpuesto a la empresa en estos cuatro años, incluso en la Inspección de Trabajo por los incendios que ellos justificaban diciendo que nosotros creábamos alarma social ( mismo discurso que la empresa), creemos que al menos nos hemos ganado el derecho a hacerlo….como lo haremos con los entrantes y esperamos que tengamos más motivos para emitir las loas, alabanzas y llantos también para los nuevos…eso será señal que han sido mejores que los salientes…vamos,  eso de mejorar lo presente que, aunque el listón este bien alto, confiamos que sirva para algo esa sobrada experiencia, que ha sido determinante para el acceso al cargo del nuevo Gerente, y que sea suficiente para cumplir el objetivo…Bueno, en eso y en la palabra del Alcalde que ha manifestado públicamente que mantendrá la misma línea que hasta ahora….y como no, teniendo un antecesor que cumplía su palabra a rajatabla…¿podemos poner en duda al Alcalde actual?...creemos que hasta que se demuestre lo contrario le tendremos que otorgar el crédito acumulado por ese cargo en estos últimos cuatro años….y que conste que no pretendemos ofender a nadie con nuestra letras, ni siquiera a los compañeros de ccoo, lamentando que nuestra actuación les haya ofendido, aunque solo sean por las formas y estén de acuerdo con el fondo…no ha sido nuestra intención ofender ni indisponernos con nadie…simplemente ser coherentes con lo que hacemos y con lo que decimos..¿Qué menos, no?