lunes, 31 de diciembre de 2012

TIEMPO DE DEJE

UNA VEZ REALIZADAS LAS GESTIONES EN LA EMPRESA, SE NOS COMUNICA QUE PUEDE SER QUE ALGUNAS HOJAS DE RUTA, A PARTIR DEL DÍA 1 DE ENERO, NO LLEVEN IMPRESO EL DEJE, PERO QUE EN TODOS LOS CASOS ESTÁN COMPUTADOS LOS TIEMPOS DEL MISMO A CADA TRABAJADOR CON DICHO SERVICIO ASIGNADO.
EN CUALQUIER CASO HAY QUE TENER EN CUENTA QUE HAY QUE CONTROLAR DICHA CUESTIÓN POR SI EXISTE OTRO ERROR EN DICHOS CÓMPUTOS Y DADO QUE SOLO CORRESPONDEN A UN PERIODO DE TIEMPO PEQUEÑO, OS INVITAMOS A QUE NOS HAGÁIS LLEGAR CUALQUIER ANOMALÍA QUE DETECTÉIS EN RELACIÓN A LA COMPUTACIÓN DE DICHOS TIEMPOS.

domingo, 30 de diciembre de 2012

PIENSA....SI QUIERES EXISTIR

La verdad es que estamos cansados de escuchar siempre las mismas cantinelas y siempre los mismos demagogos que se aprovechan de la falta de decencia para seguir haciendo su agosto.
Es hasta cierto punto usual escuchar a los políticos hablando de confianza, de cambios, de soluciones, pero la verdad es que luego el ejemplo brilla por su ausencia. Nos siguen tratando como ganado idiota que al final siempre vuelve a caer en la misma trampa, la del voto inútil….. o votamos a los mismos… o no votamos.
Que conozcamos, en la distancia corta, solo tenemos un ejemplo de política idearía llevada a la práctica, lo tenemos bastante cerquita de Sevilla y se llama Marinaleda..sí, sí, ya sabemos que ese ejemplo lleva al pueblo a tener que renunciar a ciertos “privilegios ficticios” que se auto imponen a la sociedad a través de las economías de mercado y que quizás este pueblo no sea el modelo panacea, pero existe coherencia, por mucho que busquemos excusas en los sueldos del alcalde u otras cuestiones ya que por encima de todo tienen tasa de paro cero, viviendas para todos, carecen de medios represores, véase policía local, y un largo ect.
A nivel global también tenemos otros ejemplos más plausibles y que parece que el pueblo ignora de manera reiterativa; La derecha…esa derecha que, en cualquiera de sus siglas nacionales, regionales o locales, siempre hace los mismo…todo para el poderoso y si hay migajas para el resto…no hay mas, cualquier reminiscencia social que podamos atisbar esconde un negocio para los mercados..¿Os suena el lenguaje exclusivamente economicista?...pues no hay más.
Tras esta introducción, inclinamos este texto hacia el lado sindical y  veremos que la solución al asunto no es tan difícil.
La derecha sindical es la que es, no hay duda, ahí están los datos…pero el problema no es la derecha, es la izquierda sindical, el exclusivismo, la incapacidad de los trabajadores en discernir esta cuestión o más bien de llevarla a la práctica, porque, otra cosa seremos, pero idiotas estamos convencidos de que los trabajadores no lo somos.
La primera parte de este escrito estaba dirigido a la política y en esas letras decíamos que renunciar a “ los privilegios ficticios” o al placer del corto plazo era uno de los principales escollos, bien. Esto llevado al sindicalismo es más de lo mismo, el beneficio personal por encima del bien común….en medio…los prestidigitadores vende burras y charlatanes de feria, esos que con discursos demagogos hacen cada vez mas manso al ganado.
El poder (político o empresarial) les da a ciertos sindicalistas  títulos de virrey en la ínsula obrera….estos  sindicalistas imparten una justicia partidista y partidaria que beneficia a sus adeptos y perjudica a los críticos….los críticos cada vez menos y de menos calidad…y ahora viene lo bueno…el poder (político o empresarial) le quita el titulo y los privilegios al virrey…¿que nos queda?...un puñado de acomodados que no tienen capacidad de movilizarse, que no tienen idea de cómo hacerlo, y que además están como el “pringao” al que los trileros han desplumado….buscando la bolita como el pobre Vicente el de las almendras buscando a su mujer por los coches.
Todas las letras anteriores supondrían un ejercicio de demagogia si no ofreciésemos soluciones reales…soluciones que pongan en riesgo el supuesto estatus que tenemos los sindicalistas, soluciones que supongan una implicación y un trabajo que supera a los medios de los que se dotan a los sindicalistas…soluciones que simplemente son las mismas que llevamos ofreciendo en ASC, por supuesto pregonando con el ejemplo, desde nuestra creación….implicación directa del trabajador a todos los niveles…no nos vale la crítica como excusa para no hacer nada…nos vale la implicación….nos vale que los afiliados participen, participen en la toma de decisiones, participen en las acciones que se decidan y participen de manera activa por puro idealismo…esto último va dirigido a los que ven la bolsa de resistencia como un seguro de huelgas en vez de una herramienta…no por interés económico….todo esto es lo que cada trabajador debería de exigir y aportar a la organización que pertenezca…no hay otra….se acabaron los tiempos de los virreyes …
Este análisis lo debemos de hacer a modo de propósito de enmienda para 2013 y venideros…ya no valen los discursos vacios y la utilización de las frases hechas de los que en su día fueron verdaderos revolucionarios, solo vale la participación activa de la clase obrera, de vernos en cualquier movilización social, de mojarnos…esto es una crítica a esos que jamás vais a las movilizaciones y a esos que, desde pulpitos sindicales, fomentan la pasividad, pero sobre todo a esos demagogos de redes sociales que jamás han estado en movilizaciones, jamás han movido un dedo (que no sea para utilizar el teclado) por el  compañero de al lado y que solo miran su ombligo o servir al amo en la ardua tarea de fomentar el inmovilismo, la desgana y la pasividad.

miércoles, 26 de diciembre de 2012

NOMINA DICIEMBRE

NOS COMUNICAN DESDE PERSONAL QUE LA NOMINA DE DICIEMBRE HA SIDO INGRESADA PARA LOS QUE COBRAN EL DÍA 30.

NOMINA DE DICIEMBRE

TODOS LOS TRABAJADORES QUE DURANTE ESTE MES Y HASTA EL DÍA 8 DE ENERO HABÉIS RELEVADO EN LAS DELICIAS, DEBÉIS ACERCAROS CON VUESTRA NOMINA A LA SECCIÓN SINDICAL AL OBJETO DE COMPROBAR QUE EL TRATAMIENTO DE ESOS RELEVOS ESTA AJUSTADOS A LOS ACUERDOS EXISTENTES.
YA COMUNICAMOS EN SU DÍA QUE, TRAS CONVERSACIONES MANTENIDAS POR ASC CON LA GERENCIA,  LA VUELTA TEMPORAL A ESA UBICACIÓN RECIBIRÍA, DE MANERA TRANSITORIA, EL TRATAMIENTO HABITUAL A LOS RELEVOS ESPECÍFICOS COMO EL QUE SE LE DIO EN SU DÍA A LA B4 EN SEVILLA ESTE.

lunes, 24 de diciembre de 2012

FELICES FIESTAS


Es tiempo de navidad, solsticio de invierno como diría un camarada “enemigo intimo”, tiempo de felicitaciones, tiempo de olvidar rencillas y tiempo de desear a todos los trabajadores  que disfruten de las fiestas y que sean felices.
Como no puede ser de otra manera extendemos estas felicitaciones a todos aquellos compañeros de otras organizaciones, a directivos y a políticos con los que de alguna manera hayamos tenido relación en estos años…
A TODOS OS DESEAMOS FELICES FIESTAS 
Y UNA FELIZ ENTRADA DE AÑO

sábado, 22 de diciembre de 2012

¿REDES DE LIBERTAD O DE CAUTIVERIO?


Aunque muchas veces nos intentemos se abstraer de las redes sociales, hay cosas que son inasumibles y que merecen una respuesta aunque se a un nivel muy genérico y hablando siempre de hechos, no de personas. 
No es difícil encontrar a elementos, mercaderes y pancistas ellos, que solo miran por su propio interés y aplican su inteligencia en incitar u obligar moralmente a otros a hacer lo que ellos no tienen cojones, ni valores que los suplan, de hacer. 
Nos encontramos con críticas a los que venden ideas, aunque sean todo lo contrarias que sean, pero con trato de favor a los que hacen negocios en determinadas redes…nos encontramos a “personas” que critican que los sindicatos interfieran o le interfieran a ellos, en la medida que sea, sobre la política, pero que quiere que interfieran cuando a ellos les conviene, sin importarle el futuro o el bien común, lo que viene siendo PANCISMO. 
A todos esos les dedicamos nuestras letras de hoy, les ha tocado el premio gordo de la lotería ASC. 
Los luchadores de verdad son aquellos que luchan aun cuando la batalla no les afecta de manera inmediata o directa, los que a pesar de no tener porque hacerlo lo hacen, los que sufren la represión por ello y los que a pesar de esos condicionantes siguen siendo luchadores. 
En la Guerra Civil española tuvimos verdaderos luchadores en el bando republicano, personas que viajaban cientos de kilómetros para luchar de manera voluntaria por sus ideas, sin reclutamientos, sin presiones, por ideas…¿en el bando nacional , no?...probablemente, aunque seguro que muy pocos de ellos defendían ideas y si intereses personales, o particulares….muchos de estos últimos sembraron un grano de trigo en un montón de tierra y recogieron una cosecha para generaciones y muchos del bando republicano, el bando de las ideas, sembraron millones de granos y no recogieron nada, bueno, nada mas o nada menos que la transmisión a sus descendientes y allegados de que hay que luchar por lo que crees aun en contra de los elementos o de cosechas inmediatas. 
Nos congratulamos de esos que alguna vez han luchado por sus ideas porque esos sabrán a lo que nos referimos por mucho que intenten enmascararlo….ellos y sus conciencias….esas conciencias que hace que en el fondo de su ser tengan que comerse sus orgullos fascistoide y pensar de por vida que realizaron, lucharon y fomentaron ideas de izquierda. Por último recordar a todos que cuando un fascistoide disfrazado de trabajador os cuente la leyenda del pensamiento único, sea de izquierdas o derechas, está mirando solo por sus intereses, intereses económicos, egoístas e insolidarios y está buscando que elijamos el camino fácil, ese camino que evita que el pensamiento plural emane….busca que elijamos el camino cómodo porque despeja la vía de escape papa el mismo….así llegara antes…así se deshará de competidores…..

miércoles, 19 de diciembre de 2012

POSICIÓN ASC


Los comentarios sobre los pactos y contactos en relación al Comité de Empresa están siendo objeto de análisis subjetivos por parte de algunas organizaciones sindicales.
Es evidente que cada uno tenemos un prisma a la hora de interpretar hechos, pero nosotros vamos a contar hechos y no interpretaciones.
El pasado lunes tuvimos una toma de contacto con el resto de fuerzas sindicales en la que se trataron los planteamientos de las diferentes asambleas en relación a la posibilidad de apertura del Comité. Es evidente que nuestra visión de este órgano, mas allá de ser una herramienta adicional, no es muy positiva en su conjunto, sin menospreciar elementos de funcionamiento de este que pueden ser de ayuda en la defensa de los trabajadores.
En este orden de cosas transmitimos al resto de fuerzas nuestros posicionamientos e indicamos que estos eran los emanados de nuestra afiliación y que es evidente que, a pesar de que algunos insistían en volver a hacer otra consulta a nuestra afiliación para transmitirle el posicionamiento de otros, entendemos que nuestra afiliación ya ha decidido y que no existe variación de escenario que pudiese llevarnos a consultar de nuevo…habitualmente realizamos una Asamblea cada trimestre en función de los sucesos que se produzcan, así como convocatorias extraordinarias si la situación lo requiriese…esto último lo han utilizado algunos como que trasladamos la decisión a Marzo, evidentemente con las intenciones habituales.
Nuestra posición es clara y así lo dijimos…si no hay variación de escenario no tenemos nada que decir, por lo tanto no tenemos en nuestro tejado ninguna pelota…las urnas han decidido, nosotros hemos tomado iniciativas, a partir de ahí solo esperar acontecimientos y seguir trabajando con las herramientas que tenemos…¿pactos?...todas las posibilidades son licitas, incluso sin la fuerza mayoritaria, así lo intentamos nosotros en la anterior legislatura, claro que eso es solo cuestión de querer asumir responsabilidades o no, de querer jugar a dar caña o no, de querer aprovecharse o no….nosotros hemos tomado la decisión primera, como es habitual….tomar la responsabilidad de conformar un comité fuerte si la circunstancias lo permiten…y si no lo permiten, no impedir que otras fuerzas lo hagan…se acabo el cuento…todo el que juegue a otra cosa que lo asuma…

REGALO DE NAVIDAD

TENEMOS A DISPOSICIÓN DE LOS AFILIADOS EL REGALO DE NAVIDAD. LOS HORARIOS DE RECOGIDA SERÁN LOS HABITUALES DE LA SECCIÓN SINDICAL.



APROVECHAMOS PARA RECORDAROS QUE LOS AFILIADOS DE ASC JUGAMOS DE MANERA CONJUNTA EN LA LOTERÍA DE NAVIDAD CON LOS SIGUIENTE NUMERO:

DOS BILLETES DEL NÚMERO:

36 625

UN BILLETE DEL NÚMERO:

91 518
ESTE NUMERO ES EL DE LA EMPRESA.

DESEAMOS SUERTE Y QUE PASÉIS UNA FELICES FIESTAS

lunes, 17 de diciembre de 2012

RECOGIDA DE ALIMENTOS

COMO EL AÑO PASADO, ASC COLABORA CON EL BANCO DE ALIMENTOS EN LAS RECOGIDA DE PRODUCTOS NO PERECEDEROS.
TANTO EN LA TOMA DE SERVICIO COMO EN LA SECCIÓN SINDICAL SE HAN HABILITADO PUNTOS DE RECOGIDAS....ESPERAMOS TU SOLIDARIDAD CON LOS MAS NECESITADOS.

miércoles, 12 de diciembre de 2012

ASAMBLEA DE AFILIADOS


Muchos de vosotros estáis esperando conocer lo decidido por nuestra afiliación en Asamblea celebrada el día de hoy.
Es evidente que no vamos a hacer un resumen de la Asamblea, pero si vamos a decir que a grandes rasgos se ha pronunciado a favor de un Comité de Empresa con garantías de gobernabilidad, es decir, si comparamos las alternativas que dimos en la anterior entrada solo existe una posibilidad y esta posibilidad es remota o más complicada atendiendo a las circunstancias.
En cualquier caso nuestras apuesta esta mas que clara y esa apuesta esta emanada de las urnas por lo que requiere que cada cual asuma su responsabilidad atendiendo a su peso especifico, ¿asumirá cada cual su roll?....esa es la pregunta que al parecer está en manos de sus afiliados, por lo tanto, en buenas manos para los intereses generales, a priori…el tiempo dirá.

martes, 11 de diciembre de 2012

NOMINAS Y COMITÉ DE EMPRESA


En el día de hoy hemos tenido dos reuniones de calado. La primera y como más urgente ha sido con el numero dos del Ayuntamiento, al que hemos trasladado nuestra mas enérgica protesta y al que le hemos dicho que los trabajadores de Tussam echan de menos que esa apuesta que el Alcalde dijo que haría por Tussam, no se traduce en hechos concretos y sobre todo en recibir un trato que nos haga suponer tal cuestión, teniendo en cuenta que somos la única empresa del Ayuntamiento que está soportando atrasos en los pagos a pesar de ser la única con un plan de estabilidad.
La respuesta ha sido excusadora y de disculpas, disculpas que evidentemente hemos aceptado no por ello sin dejar de trasladarle que los trabajadores de Tussam no estamos por soportar la lentitud de las gestiones bancarias toda vez que ya estamos soportando un esfuerzo considerable.
No tenemos todas las dudas despejadas y con el ánimo de ser positivos nos quedamos con esa declaración de intenciones y con la noticia de que el año que viene se cumplen con las aportaciones establecidas en el Plan de Estabilidad….el camino se demuestra andando y hoy, por fin, se nos ha abonado la paga, daremos a regañadientes un margen para la duda.
Respecto a la segunda reunión, se dio con el resto de sindicatos con la intención de abrir el Comité de Empresa, objetivos para algunos de nosotros centrado en la gobernabilidad y la responsabilidad.
No cabe duda que los trabajadores quieren un Comité de Empresa fuerte y tampoco cabe duda que las urnas han ofrecido un desenlace del que podemos deducir que han solicitado que ASC pivote el gobierno del mismo.
En estos parámetros entendemos que un Comité de empresa no se puede abrir sin garantía de mayorías, sin garantías de gobernabilidad, sin garantía de que las cosas salgan con una línea determinada o al menos con un conjunto de líneas.
No vamos a ser nosotros los que digamos que la unidad de acción ha dado un resultado contundente, aunque la verdad es que solo en temas de gabinete hemos escapados más o menos airosos, en el resto hemos tenido bastantes carencias y entendemos que los trabajadores demandan una línea clara de actuación, posición en la que los sindicatos tenemos que enmarcarnos, al menos es lo que desde ASC entendemos.
En definitiva podemos deducir que un Comité de Empresa pivotados por cuatro organizaciones es casi una utopía, ya que es diferente unidad de acción en temas de gabinete que unidad de gobierno, aún así es una de las opciones que trasladaremos a nuestros afiliados para que la valoren, con sus pros y contras,  todo teniendo en cuenta que sobre la mesa se puso una modificación en el reglamento del  Comité similar a la que se elaboro en su día, que daba cobertura a la correlación de fuerzas que existía en su ese momento, que fue echado abajo después de tenerlo firmado. Es precisamente porque agua pasada no mueve molinos, por lo que entendemos que es una opción bastante utópica, opción que decidirán nuestro afiliados.
La segunda opción que barajamos es la del pacto ofrecido a SITT, un pacto de colaboración mutua en el que, teniendo en cuenta la correlación de fuerzas, se garantice una gobernabilidad sin imposiciones ni victimismos, desde la democracia, con responsabilidad y dando la cara para lo bueno y para lo malo. Esta opción es la más viable a priori y como tal la trasladaremos.
La tercera opción es un pacto a dos o a tres en el que ASC quede fuera y lo haga pareciendo que somos nosotros los que no aceptamos, los que no queremos, los que imponemos, etc, opción legal y que llegado el momento respetaremos, teniendo en cuenta que también forma parte del juego democrático. Como siempre es otra opción de la que daremos cumplida información a los afiliados.
Para cerrar este escrito y dado que algunas personas se han dado por insultados con nuestros escritos, y no nos referimos a sindicatos, hemos de aclarar que ni es, ni ha sido intención de insultar a nadie y que los calificativos o adjetivos van dirigidos a las acciones, gestiones o inacciones inherentes al cargo de las personas, que por cierto se han dado por aludidas y por algo será, en cuestión, por este motivo no nos duelen prendas en pedir disculpas si se han sentido ofendidos en lo personal, aunque mantenemos los calificativos a los hechos y siempre a modo de crítica constructiva que, visto lo visto, sirve de muy poco ya que siguen campando a sus anchas.

RECORDAMOS A TODOS QUE MAÑANA MIÉRCOLES 12 TENEMOS ASAMBLEA DE AFILIADOS PARA TRATAR EL TEMA DEL COMITÉ DE EMPRESA.
C/TRAVIESA 19…10:00 Y 17:00 HORAS

domingo, 9 de diciembre de 2012

CACA, PELOTEO E INEPTITUD AL CUADRADO

Mucho han tardado las víboras en escupir el veneno…Defienden a los  departamentos de la empresa que mas putean a los conductores, típico, ineptos defienden a ineptos….no sabemos qué opinan de las acciones, solo sabemos que opinan de nuestras opiniones, es decir, poco le preocupan lo que le ocurran a los trabajadores y si lo que podamos decir desde ASC sobre las acciones de los departamentos aludidos.
A lo mejor no tendrán nada que decir de estos ineptos que de nuevo montaron en el día de ayer servicio de festivo cuando todos conocemos, desde siempre, que este puente es un puente de compras, es decir, mucha gente en la calle…los que estáis en el rosco sabéis lo que decimos…pues vuelven a caer….pero no pasa nada….¿que los usuarios esperan en las paradas?...no pasa nada….para eso tienen a los defensores de los jefes, los colorados, con la anuencia de una gerencia que hace mutis por el foro, más preocupada de abrirle un parte a un conductor porque un chivato dice que conduce temerariamente….!!toma ya!!!...y más si pensamos que quien gestiona la “inspección reservada” y quien hace los horarios son los mismos…¿adivináis quien?.
Sobre el tema de UNICEF, sin comentarios, los 8 miembros del comité de empresa que tienen y los más de 300 afiliados tenían los planes hechos, este bien, aceptamos pulpo…hemos de reconocer que la empresa tiene su parte de culpa o casi toda, y que la premura en la convocatoria ha impedido su presencia…¿a que no sabéis de quien dependía este asunto?...sí, sí….de esos  que ellos defienden cuando les conviene y utilizan sus ineptitud para eludir colaborar, imaginamos que algo tendrán que decir sobre el vehículo que se mando al evento y se quedo sin batería…¿Tendrá que ver algo el cáncer 2 en toda esta historia?....así como tampoco tendrán nada que decir sobre que el vehículo utilizado salió un cuarto de hora tarde al servicio el lunes pasado porque aun estaba lleno de las cajas de UNICEF…¿no?...pues bien , ¿creéis que tiene algo que ver con esto el cáncer 1?....eso sí, estos solidarios se encargaban de donar a Cuba vehículos aptos para servicio cuando hacía falta para dar trabajo a los compañeros eventuales…!!toma solidaridad!! A costa de los demás…si tan solidarios son ¿Por qué no compraban ellos los vehículos y después los donaban?...¿a lo mejor porque el dinero lo utilizan para hacer ERE´s a sus trabajadores?...solidarios y socialmente comprometidos donde los haya..¿no?
Sobre el tema de los cobros ya ni hablamos…reconocen que tomamos la iniciativa, reconocen que publicitamos algunas propuestas, pero obvian decir que estamos abiertos a las suyas y por supuesto obvian decir que en esa reunión se barajaron algunas propuestas más, nuestras y de otros, de ellos solo quejas de nuestra actuación….mirad chicos, nosotros tomamos las iniciativas que creamos oportunas, las publicitamos y le ponemos un lacito si queremos…nosotros pedimos la reunión para compartirla con vosotros, NO PARA PEDIROS PERMISO, a partir de ahí, haced lo que queráis, que no os estamos solicitando colaboración, os estamos dando participación en iniciativas para corregir el despropósito de la empresa contra los trabajadores…si queréis os lo tomáis como electoralismo (para elecciones dentro de cuatro años???) o como os dé la gana, la verdad es que nos resbala un montón.
Para cerrar e intentando que entienda el concepto de metáfora le expondremos en significado de cáncer y las similitudes con la forma de funcionas de ciertos estamentos de esta empresa, por supuesto cualquier persona con un mínimo de capacidad cognitiva deducirá que el respeto hacia las personas con cáncer jamás se puede poner en entredicho por estas letras, la wikipedia explica esto así y tenemos claro que este no es precisamente un texto sacado de la facultad de medicina :
El cáncer es un conjunto de enfermedades cuyo denominador común consiste en que se desarrollan células anormales (el termino anormal podríamos aplicarlo a ciertos jefes y directivos) con un crecimiento incontrolado (más de la cuenta y que sigue sin control) que reproducen más o menos atípicamente las células del tejido en el que aparecen, y que pueden comportarse de diferentes modos, pero que en general tienden a llevar a la muerte a la persona (o empresa) que proceden sin el tratamiento adecuado.(célula cancerígenas o cancerosas)cuya malignidad es variable según órganos y sistemas (o empresas y áreas). En general se caracterizan por escapar al control reproductivo que requería su función original (escapan al control de  gerentes y políticos), perdiendo sus capacidades originales, y con el tiempo, adquiriendo otras que no les corresponden,(esto lo han clavado) invadiendo de forma progresiva y por distintas vías órganos próximos (¿puede ser la vía sindical una de ellas?)



viernes, 7 de diciembre de 2012

ACCIÓN-REACCIÓN ....Y CACA PARA ALGUNOS


Bueno, parece que la empresa se pone las pilas, aunque hemos de tener cautela porque la semana pasada ya mintió a toda la plantilla con un mensaje similar.

Hoy, a petición nuestra, nos hemos reunido todos los sindicatos y hemos estado intercambiando opiniones. Después nos hemos reunido con el Gerente que nos ha indicado lo que se dirigía en una a dar solución al asunto…¿a qué pensáis como nosotros?....¿qué tendría que haberlo solucionado antes?...pues eso le hemos dicho y nos da igual  que intente convencernos, entendemos que el Alcalde no ha cumplido su palabra.
Ante esto, desde ASC hemos realizado la comunicación de concentración en Plaza Nueva de manera continua hasta antes de Reyes, a la que se han sumado los que han querido, y el próximo lunes nos dirigiremos al Ayuntamiento para que nos reciba el Alcalde, es evidente que si no nos recibe o no se nos da cita, podríamos deducir que los planes respecto a Tussam han cambiado, teniendo en cuenta que ya realizamos en su día una petición de reunión que aún estamos esperando así como varias peticiones de información.
En cualquier caso tenemos que deciros que, a falta de acuerdos con otras fuerzas si los hubiere, ASC realizara acciones en solitario y se encuentra en disposición de consensuar alternativas para frenar cualquier ataque a los trabajadores de Tussam, en especial a los conductores, y tal como han dicho algunos voceros, el secreto está en la masa, es decir…los trabajadores deciden…y lo han hecho, por mucho que se mosqueen algunos diciendo que estamos imponiendo por publicar nuestras intenciones en el blog….si quieren que apoyen y si no que no lo hagan es su decisión, pero en ningún sitio pone que tengamos que consensuar nada con nadie, de momento.
Este tipo de iniciativas es la que vamos a tener siempre, siempre la hemos mantenido y ahora con más motivo, dado que tenemos el apoyo mayoritario de la plantilla y no queremos recordar las cagadas de algunos en estos cuatro años (repasad el escrito del día antes de las elecciones) y la ultima que ya os contaremos. Por lo tanto, el que quiera que se sume y el que no…!!!agua!!!...como dijo Anguita….programa, programa….pero para hacer, no para ponerlo de excusa para escabullir la responsabilidad, que de esos también los hay.
Si el lunes no hay Money…os esperamos a todos en las concentraciones y por supuesto mantenemos la petición de que liquidéis las recaudaciones en los límites legales, lo compartan los demás o no,  que no jueguen con nuestro dinero.
El lunes a las 9 estaremos en el Ayuntamiento, solos o acompañados nos da igual, por supuesto preferimos que todos vayamos a una, al menos en temas de gabinete, pero cada organización es soberana en sus decisiones y prioridades, después que no se mosqueen porque publicitemos sus decisiones….hay que ser libre y valientes a la vez, sobre todo transparentes…

miércoles, 5 de diciembre de 2012

EL ALCALDE PIERDE SU PALABRA


De todos es conocido que la empresa incumple el plan de estabilidad y ningunea a los trabajadores de la empresa al cachondearse haciendo un ingreso de 50€ en el día de hoy, lo que quiere decir es que como muy pronto, que ya lo dudamos, no cobraremos hasta el lunes…lo que supone un incumplimiento de la palabra de la empresa otra vez mas.
La posición del Ayuntamiento es de absoluto desprecio hacia los trabajadores de Tussam, se le llena la boca de hablar de cumplimiento de palabra y a las primeras de cambio reparte el dinero que pertenece a Tussam entre otros colectivos, colectivos que no dudamos que se lo merezcan, pero ellos no han hecho ningún esfuerzo como el que estamos haciendo nosotros y por lo tanto creemos que nos merecemos, como poco, un respeto.
Nosotros creemos que esto es inconcebible y por lo tanto hay que atajarlo de raíz. Para ello hemos emplazado al resto de sindicatos a una reunión para el próximo viernes en la que les plantearemos una concentración diaria a las puertas del Ayuntamiento hasta que nos abonen lo recogido en convenio.
Al margen de esto os invitamos a que mantengáis las liquidaciones lo máximo que podáis, sin vulnerar el convenio, si lo hacemos todos al menos evitaremos que sigan mangoneando nuestro dinero, ni que decir tiene que es hora de que las redes sociales echen humo y expongáis a amigos y conocidos como el Ayuntamiento de cachondea de los trabajadores y ciudadanos.
Es evidente que estamos abierto a otras posibilidades que puedan complementar las que proponemos y en el caso que los compañeros del resto de sindicato no entiendan oportuna la concentración, realizaremos la misma unilateralmente y de manera simbólica, sin menoscabo de que se suméis todos los trabajadores que estiméis oportunos, de momento solo a efectos simbólicos.
Esperamos que la plantilla responda a este ataque del Ayuntamiento, nosotros hemos cumplido, que ahora cumpla el Alcalde …..ya no valen excusas, nos hacen trabajar más, nos quitan más dinero de lo pactado y ahora no nos pagan cuando se suponen que han ahorrado una pasta y que se ha reducido la deuda…¿a qué coño juegan?...es evidente que no podemos soportar más esta situación y no descartamos acciones mas contundentes.
De momento y al margen del resto de acciones, no descartamos realizar la Asamblea de Afiliados del miercoles en la Plaza Nueva.

martes, 4 de diciembre de 2012

AVISO A LOS AFILIADOS

1. ASAMBLEA AFILIADOS: TENIENDO EN CUENTA QUE SE PREVÉN CONTACTOS CON LAS DIFERENTES FUERZAS SINDICALES, AL OBJETO DE NEGOCIAR LA APERTURA DEL COMITÉ DE EMPRESA, CONVOCAMOS ASAMBLEA DE AFILIADOS PARA EL PRÓXIMO MIÉRCOLES DÍA 12 DE DICIEMBRE EN LOS HORARIOS HABITUALES DE 10:00 H, EN TURNO DE MAÑANA Y A LAS 17:00 H EN TURNO DE TARDE, EN C/ TRAVIESA Nº 19, CON UN ÚNICO ORDEN DEL DÍA:  COMITÉ DE EMPRESA
DADA LA TRANSCENDENCIA DEL ASUNTO A TRATAR ESPERAMOS VUESTRA ASISTENCIA. 

2. BOLSA DE RESISTENCIA: POR OTRA PARTE Y TRAS HABER HECHO LOS CÁLCULOS, OS COMUNICAMOS QUE DURANTE LA SEMANA QUE VIENE, DE LUNES A JUEVES, SE ABRE EL PLAZO PARA LA DEVOLUCIÓN DE CUOTAS REFERENTES AL DÍA DE HUELGA PARA TODOS LOS QUE PASASTEIS EL CONTROL DE FIRMAS. IMPRESCINDIBLE QUE TRAIGÁIS LA NOMINA. 
LOS HORARIOS SERÁN: 

LUNES, MARTES Y JUEVES: 8:00 A 15:00 

SECCIÓN SINDICAL TUSSAM 

MIÉRCOLES (ASAMBLEA): 10:00 A 13:00 Y DE 17:00 A 19:00

domingo, 2 de diciembre de 2012

EL PAYO, EL GITANO Y EL QUINQUI...!!QUE FALTITA HACEN UNOS CIVILES POR AQUÍ !!

Como al parecer está muy de moda eso de los tiempos de líneas, tomas de servicio, averías etc, vamos a aclarar una serie de cuestiones y poner los puntos sobre las íes. 
Sobre los tiempos de líneas tenemos que indicaros que la “DIRECCIÓN TÉCNICA” (a partir de ahora CÁNCER 1) es la principal responsables de los exiguos tiempos de vuelta. 
En todas las temporadas hemos alertado al gerente de dicha circunstancia y además le hemos dicho que seguramente en los datos numéricos no salga toda la verdad, entre otras cosas porque los conductores hacen malabarismos al volante para intentar que el servicio no se vea perjudicado (malabarismos que en circunstancias excepcionales podríamos catalogarlo de “compromiso”, aun sin estar de acuerdo con esto a menos que la empresa estuviese auto gestionada) y que aun así cantan de una manera sangrante. 
CÁNCER 1 no se dio cuenta de esos datos hasta que el Gerente, a petición nuestra, no se los pidió, que casualidad, ¿entonces para que coñ.. cobran esos sueldazos?...es absolutamente lamentable como se malgasta el dinero público en inútiles de tanto calado. ..de estas historias un saco, saco que parece más vacio porque en Gerente aun no quiere abrir los ojos o porque quizás aun no haya encontrado sustitutos a estos inútiles. 
CÁNCER 1 también elimino el sistema de arranque, vale que los coches tarden ahora menos en hacer aire, cierto, pero por el contrario tenemos que esperar el doble que antes para que la expendedora nos deje meter los datos, en definitiva perdemos más tiempo si cabe, pero sobre todo y si el gerente hace, antes de que los borren o manipulen, un acopio del número de coches que hacen la primera o segunda salida tarde por no estar revisados, veremos que hace diez años, con coches más viejos y con menos medios técnicos, esas salidas eran sagradas siempre estaban los coches revisados. CÁNCER 1 tienen el pecho agujereado de tantas falsas medallas que seguramente pidan a CÁNCER 2 (jefatura del Área de Mantenimiento) que le haga una chapuza de las suyas) 
Si CÁNCER 1 esta tan seguro de que su gestión es acertada…¿Por qué no pone protocolos de actuación a todas las acciones de la prestación de servicios? ¿Por qué no da acceso en tiempo real a esa información? ¿Por qué no quiere hacer cambios en el sistema de explotación?...solamente el hermetismo para facilitarnos la información de las hojas de ruta nos da norte de que algo raro hay, además nos quiten el acceso a sacar el servicio mas de una vez… CÁNCER 1, cambio y cierro. 
CÁNCER 2, de este solo podemos decir que la palabra “inútil” no tiene el alcance suficiente para especificar de manera completa sus cualidades…la ultima guarrada es la de organizar unos cursos en los que prácticamente viene a decirle a los conductores que son los culpables de todos los males de la flota, ¿se puede tener más poca vergüenza?...de esto un saco y el gerente lo tiene claro solo hay que ver lo que está haciendo en limpieza y repostado. Entre CÁNCER 1 y CÁNCER 2, estamos llegando a la metástasis…el Gerente tiene la quimioterapia y sabemos que su aplicación puede tener efectos secundarios a corto plazo, pero beneficiosos a largo…eso no depende de nosotros paro la inacción de Gerente nos puede causar problemas de ahí que entendemos que mientras el Gerente haga mutis por el foro tendremos que actuar igual que ellos….mientras menos pongamos de nuestra parte más aislamos a CÁNCER 1 y CÁNCER 2….¿cuánto creéis que duraran si los conductores no ponemos de nuestra parte?...ahí lo que dice un comentarista….dejemos de ser hipócritas, al trabajo dale sus tiempo, para los coches cuando se le enciendan alguna luz roja, no saques el coche hasta que no esté totalmente revisado, recuerda que los tiempos son estimativos y los horarios, según ellos, los ponemos los conductores…que se vaya dando cuenta, esto no quiere decir que juguemos al límite del reglamento, simplemente es jugar con las mismas reglas que ellos ponen…¿jugamos?

SER O NO SER

Los análisis siempre tienden a ser subjetivos, es cierto, pero los datos son irrefutables, quizás eso es por lo que algunos estaban tan dolidos con nuestro escrito de reflexión, por los datos.
Es cierto que en las anteriores elecciones se fueron de rositas, es cierto que a lo mejor a esos trabajadores “normales” que no están afiliados a ninguna organización (casi 300) piensan que las formas o el airear las vergüenzas de unos y de otros no interesa, pero nosotros creemos que las actuaciones sindicales deben de ser medidas en su conjunto y que pequeños detalles pueden dar norte de la realidad sindical de cada cual, realidad que enmascaran con discursos rimbombantes que se quedan vacíos cuando se desenmascara precisamente dicha realidad.
Como nosotros seguramente hayamos realizado acciones que muchos de vosotros no compartís, no vamos a ir ahora de mártires o de, como dicen algunos a los que les jode, los que tenemos la verdad absoluta, no, nosotros hemos sido siempre coherentes, no es que sea mucho, la verdad, pero coherentes.
Tras esta parrafada vamos al grano. El viernes se nos comunicó a los sindicatos que se realizaría la colaboración con UNICEF participando en la toma de imágenes de la descarga de las cajas de ayuda. Para ello, la dirección nos comunicó (cierto es que con poco tiempo, fiel al estilo de la nefasta gestión técnica) la solicitud de colaboración.
Nuestra organización “corporativista” obvió la comunicación apremiante y antepuso a todos los pesares el objetivo de la causa, LA AYUDA A LA INFANCIA EN EL TERCER MUNDO, ayudar a niños que mueren de hambre….al parecer solo la otra organización “corporativista” creyó oportuno colaborar en esta causa, es decir, detalles, simplemente detalles.
Por supuesto nada de esto es criticable y seguro que tienen múltiples excusas totalmente argumentadas y no por ello vamos a pensar que el año pasado si colaboraron por que estaban las elecciones en puertas, seguro que ese no fue el motivo, son simplemente detalles. Los detalles de unas siglas son puestos como excusa por algunos trabajadores, nuestra “C” solo de conductores, como dicen algunos que no quieren informarse, o otras como ejemplos de “sindicalismos de clase”…los detalles están en las acciones no en las siglas….ya veis, con siglas acusadas de corporativismo se realizan acciones de clase, HECHOS NO PALABRAS, y con siglas de clase se realizan acciones corporativistas….ya acabaron las elecciones y para algunos también el teatro….otros….otros mantenemos la coherencia independientemente de los tiempos…en ambos casos decisiones totalmente lícitas, simplemente hechos plausibles que os hemos contado. 

sábado, 1 de diciembre de 2012

VARIOS

Seguramente sea casualidad pero es mucha coincidencia que se inicie una legislatura y empiecen los problemas coincidiendo con las comparativas que hacen en algunos blog entre la etapa que nos espera y la vivida en los años 2007/2008, algunos incluso reniegan de ella cuando fueron participes activos, claro que en esta etapa nuestra actuación va a ser igual de contundente si obtenemos el apoyo suficiente para poder pivotar el Comité de empresa y en cualquier caso, como siempre, realizaremos las acciones que correspondan de manera unilateral.
1º.- Durante la jornada del jueves y el viernes, se nos decía que cobraríamos sin problemas, así lo trasladamos a ustedes cada vez que preguntasteis. Al igual que en los caso que continuación os vamos a exponer, se ha incumplido la palabra dada, de nuevo retrasan el abono de la nomina.
2º.- Respecto al cambio de las líneas 5 y 6, más de lo mismo, ineptitud absoluta de la dirección técnica, como es habitual por su absoluta falta de previsión al cambiar una línea y en menos de dos meses deshacer el cambio, pero además el incumplimiento de la palabra dada por el Gerente de cambiar los relevos de las Delicias para trasladarlo a Heliópolis.
Es evidente que hemos trasladado a la gerencia nuestra desaprobación y al margen de aceptar disculpas, esperamos que actúe y compense estos incumplimientos dado que existen dos lecturas para estas cosas, o el Gerente está jugando a poli bueno y está al tanto de todo o los responsables de las Áreas aludidas están haciéndole la cama, siendo esta segunda opción más plausibles teniendo en cuenta la vinculación política y sindical de las susodichas Áreas.
Al margen de esto queremos informaros que, como ya conocéis muchos de vosotros, en vuestros créditos hipotecarios puede que exista lo que se viene a llamar “clausula de suelo”. Esta clausula garantiza a la entidad prestamista un mínimo de interés a cobrar independientemente de la bajada inferior del tipo de referencia empleados en cada póliza, Euribor habitualmente. Pues estas clausulas son ilegales y hay que iniciar un proceso administrativo en la entidad bancaria para reclamar lo cobrado de más. Para ello estamos preparando unos impresos tipo para que podáis reclamar, en primera instancia y estamos estudiando la posibilidad que nuestro gabinete jurídico pueda hacerse cargo da las reclamaciones judiciales que puedan derivar en el caso que el procedimiento inicial no resulte positivo. Os iremos informando sobre esto último cuando hayamos terminado de perfilar este asunto.

Por ultimo y como todos los que habéis pasado por talleres para dar ese curso en el que los responsables del taller echan las culpas del mundo mundial a los conductores, ponemos de referencia la peligrosidad de las reparaciones mal supervisadas (tareas de los jefes) y de la costumbre de los responsables de sacar coches sin terminar o arreglados con el lápiz. En Virgen de Lujan un vehículo con la rueda trasera sin apretar ¿imagináis que se sale la rueda la que podría liar un mamotreto de casi 50 Kg a 50 Km/h lanzado hacia la acera contra los peatones? Abajo tenéis las fotos y evidentemente es posible que los jefes culpen a los mecánicos, pero para nada, aquí nos conocemos todos y un mecánico jamas dejaría una rueda floja y lo mas seguro que el coche no estuviese terminado y le diesen salida, lo de siempre.