Es lógico que cada uno se apunte los tanto de su estructura, lógico
y además nos consta que el sindicato que tiene una sección sindical en Tussam y
que dice; “que no iba a perder más
tiempo en contestarnos” y que sin embargo continua contestando, en otros
niveles funciona de manera muy parecida a nosotros o nosotros a ellos.
Eso pasó con el tema de los 5 minutos, trajeron una sentencia
ganada en Barcelona, vamos que no fue una acción iniciada ni detectada por los
super sindicalistas….nosotros asumimos que no lo detectamos tampoco…sin
complejos.
De parecida guisa es el tema de la antigüedad….tienen la
suerte de una sentencia en primera instancia que reconoce incluso los periodos
no trabajados, sentencia que por cierto está recurrida y lo más gracioso…!!Demanda
individual de un trabajador!!! Que no conflicto colectivo. Que nos alegramos
por el trabajador, pero decir la verdad no cuesta nada.
Sobre las horas extras….¿nos reímos otra vez?....sentencia también
de su estructura, pero bueno, aceptamos barcos y para ellos la china.
Sobre los almaceneros más de lo mismo, el estrés de la conducción
más de lo mismo…parece que vamos a tener que publicitar el número de denuncias
individuales y conflictos, así como sus motivos, que planteamos nosotros, pero nos
parece suficiente con decir, cuestión que podemos demostrar documentalmente, que
somos el sindicato que mas reclamaciones, colectivas e individuales, ha interpuesto
en la historia de Tussam y el que más sentencias favorables tiene, pero creemos
que sería como darle valor a algo que simplemente es nuestra obligación como
sindicato…¿preguntadles a ellos porque
no han denunciado las convocatorias para que se pudiesen presentar los trabajadores
eventuales que cumplían los requisitos, teniendo una resolución unánime del
pleno del Comité de Empresa firmada, además del resto de miembros, por ellos
mismos? Seguramente tenga una explicación lógica y no vamos a ser
nosotros los que la pongamos en duda,
pero cuanto menos es extraño ¿no creéis?.
Sobre las tasas del CAP solo una pregunta…¿porque durante la negociación
de hace menos de dos meses no lo peleasteis en la mesa de oportuna? ¿Quizás
para venir ahora a apuntarse el tanto? ¿Sabéis como se llama a eso? Oportunismo
electoralista, pero no es extraño en vosotros, en vuestra línea….y decis que no
amenazais, lo meteis y punto….entonces a que vienen tantos “Estamos pensando en poner un conflicto pero….”
La incoherencia elevada a los cielos.
Sobre la tarjeta del CAP, para que su secretario general no
tenga que desplazarse, dado que le toca, y aprovechando que ellos si tienen línea
directa en formación gracias a su estrategia de “infiltrar” a los suyos en las estructuras
de mando, pues “van a conseguir que la empresa se encargue de los tramites….enhorabuena
compañeros de CGT por vuestra encomiable gestión en este asunto.
PD: Si alguien quiere saber el posicionamiento que mantuvo en
su día MIGUEL MONTENEGRO ( FATYC de ACGT) , tenemos a disposición de todos los trabajadores copia de
los correos. De los mismos se puede deducir que, o bien nos consideran como lo
que somos, un sindicato de clase, o bien no tienen complejos con los sindicatos corporativos
si así nos considerasen, en cualquier caso no existe condicionante peyorativo como
ellos pretenden veladamente hacer ver, tanto es así que incluso nos han pedido
a otros niveles la incorporación de CGT en la CST…¿extraño no?...está claro que
su estructura no les tira de las orejas, se limitan a hacerles y organizarles
las movilizaciones que en esta empresa su sección pretende escabullir…lo que
viene siendo un funcionamiento autónomo….10 a la estructura y un cero patatero
a la sección.
