miércoles, 31 de agosto de 2011

El Pacto del euro, se aplica a toda velocidad.

La propuesta de reforma de la Constitución española es un mandato expreso del Pacto del Euro acordado en el pasado mes de marzo en el Consejo Europeo. En dicho pacto se establecían varios objetivos que el gobierno español está llevando a cabo con obediencia en la aplicación del programa de reformas y recortes establecido en dicho pacto: aumento de la edad de jubilación y recorte de las pensiones, reforma laboral con el objetivo expreso de reducción de los salarios, reforma de la negociación colectiva, reforma de la contratación temporal, y ahora bajo la excusa del control del déficit de las Administraciones, la reforma de la Constitución.En particular, el Pacto del Euro obliga a una reforma constitucional para que el objetivo de la sostenibilidad de las finanzas públicas se cumpla por todos los niveles de la administración. Dicha reforma estará supervisada por la Comisión Europea. Dentro de ese objetivo de sostenibilidad fiscal se cita expresamente que se han de reformar las pensiones, la asistencia sanitaria y las prestaciones sociales para no incurrir en déficits insostenibles.
No hay lugar a dudas. El pacto del euro manda recortar los gastos sociales, establece unos controles permanentes desde las instituciones europeas para que así se haga y obliga a reformar la Constitución para que esas limitaciones tengan el máximo rango jurídico. ¿Qué democracia es esta?. En donde reside la soberanía del país, ¿en el pueblo, en los políticos de aquí o en los políticos de la UE, o en las direcciones de las grandes multinacionales?.
El déficit y el endeudamiento públicos son unos instrumentos autónomos de política económica que los estados pueden utilizar para influir en el marco institucional en el que se mueve la economía. El hecho de poner una limitación a los mismos es una modificación de ese marco institucional para favorecer el desarrollo de unas determinadas políticas que favorecen a las capas más ricas de la sociedad y a las grandes corporaciones empresariales y financieras.
Las administraciones locales y autonómicas tienen las competencias en la prestación de muchos servicios públicos esenciales para la parte más débil de la sociedad (ayuda a la dependencia, gasto sanitario y farmacéutico, transportes públicos, basuras, aguas, limpieza, vivienda, etc.). Al imponerle estas estrictas normas presupuestarias se aboca al deterioro de los servicios que prestan, a la privatización de los mismos o a su eliminación pura y dura.
Esta reforma viene acompañada de nuevas medidas que, bajo argumentos injustificados, no hacen sino profundizar la precariedad en que vivimos, especialmente los más jóvenes, para quienes se extiende hasta los 30 años la posibilidad de utilizar contratos precarios, fuente de fraudes y abusos, como el contrato de formación o el de prácticas, mientras se sigue fomentando la temporalidad con la suspensión del límite a los encadenamientos de contratos temporales.
Además el Gobierno, en esta línea, vuelve a hacer un llamamiento a UGT/CCOO/CEOE/CEPYME a que alcancen un nuevo pacto de contención salarial hasta 2014, acentuando la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, y poniendo de manifiesto, su colaboración necesaria y sumisa a las directrices del sistema capitalista.
Quienes han creado la crisis económica son quienes, ahora dictan las reformas y recortes sociales que supondrán futuras privatizaciones de los servicios públicos y el desmantelamiento del estado del bienestar. Estamos ante una crisis integra del sistema capitalista. Este sistema no nos sirve a los trabajadores.
Por ello nos tenemos que hacer un replanteamiento social e ideológico en el que entre: el cambio de modelo social, el reparto de la riqueza, se impida la acumulación individual de granes fortunas, se respete la independencia de cada Estado y el derecho a la autodeterminación de los pueblos.
En ese sentido, la Intersindical de Aragón rechaza las reformas acordadas por el Gobierno, así como la reforma Constitucional que pretenden hacer, y hace un llamamiento a participar en todas las movilizaciones que se convoquen contra esta nueva agresión a los trabajadores y a todos los ciudadanos en general.
Aragón 29 de agosto de 2011

martes, 30 de agosto de 2011

BUSES Y COBROS


Afortunadamente la paralización de la salida de los autobuses donados se hizo efectiva. Pensamos que si la gestión se hubiese hecho dos meses antes estaríamos sin ellos, paro claro, si así hubiese sido algunos no hubiesen tenido la oportunidad de maquillar sus acciones.
En este caso que algunos se conviertan en juez y parte nos ha venido que ni pintado. Es extraño que los que gestionasen la donación se erigiesen luego en valedores del frenado de su marcha.
Afortunadamente los vehículos están en marcha y afortunadamente la reunión que mantuvimos con el entonces candidato a alcalde, en la que le explicamos los tiempos que van desde que se compra un bus nuevo hasta que llega a la empresa, parece ser que también fue determinante.
Ya tenemos los buses, parece ser que la temporada INV1 se va a adelantar a la fecha de entrada en vigor de la temporada INV2. Aunque es cierto que esto no implica más contrataciones que, de momento, están paralizadas, si bien es cierto que ese aumento de la oferta va a venir bien a la imagen de la empresa de cara al usuario, al ofrecerle un servicio más adecuado a la demanda.
Según nuestras informaciones aún no se está preparando la puesta en marcha de la línea 36, lo que no quiere decir que no se hayan realizado pruebas, cuestión que desconocemos para hay que tener en cuenta que la implantación de una manera rápida no es posible a no ser que se eliminen los relevos interlineas que teníamos con la planificación antigua de dicha línea.
En otro orden de cosas hemos de indicar que en relación a los cobros, se espera que los mismos se realicen en las fechas previstas y al parecer hay rumores que los DCL´s se abonaran antes del día 7, dado que esta información pertenece a lo oficioso, la dejamos en cuarentena.

lunes, 29 de agosto de 2011

DESPIERTA!!!


Soy ciudadano, vivo en una democracia y por eso quiero elegir lo como me tienen que gobernar.
Días atrás escribíamos sobre las diferencias entre la forma de entender las revoluciones según se tratase de la cultura anglosajona o el resto. A día de hoy contemplamos estupefactos como no hemos sabido o querido poner freno a la posibilidad de que los políticos campen a sus anchas sin ninguna cortapisa más que la de vender acciones a favor de sus intereses como medidas de interés general, casualmente siempre como la mejor solución.
La mejor solución la tienden a convertir en la única solución, todo lo demás no vale…la insumisión a Europa no vale. ¿Qué podría pasar si los países periféricos de la Unión Europea tuviesen unos políticos menos interesados en manejar los subsidios y más en defender los intereses de su país? Ahí está el órdago.
Los países periféricos somos el sustento logístico de centro Europa, es decir, nosotros tenemos los productos brutos y ellos tienen el dinero ¿se arriesgarían a una dependencia de productor del resto de los mercados? ¿Del mercado asiático? ¿Del americano? Precisamente la creación de la Unión Europea tenía como objetivo eliminar la dependencia de mercados que no se pudiesen controlar.
En definitiva podemos hacer una comparativa del poder que tenemos los trabajadores y la falta de canalización del mismo a través de los representante “OFICIALES”, con la de los políticos.

viernes, 26 de agosto de 2011

SON UNOS CARBONES...(COSAS DE LA DISLEXIA)


En estos días en los que los políticos de los que, de momento, son los dos grandes partidos, están pactando una reforma de la Constitución de espaldas al pueblo.
No cabe duda de que esta iniciativa no hace más que reafirmar el pronunciamiento que desde ASC hicimos de que estamos gobernados por Europa aunque los ciudadanos hayamos votado otra cosa, ahora además los políticos, para no ver mermados sus suculentos beneficios, pretenden poner techo al gasto de una manera genérica cuya aplicación real será la de siempre, recortes en la sanidad, la educación, los recursos sociales en general manteniendo órganos inoperativos donde ellos pueden vivir al margen como una casta superior.
Está claro que los ciudadanos tenemos la oportunidad, en las próximas elecciones, de dar una lección a esta panda de sátrapas, a ver qué hacemos.
De momento ahí va una medida de ahorro:
¿Qué pasaría si en las elecciones del 2012 -para el Gobierno- al abrir las urnas aparecieran vacíos todos los sobres de los votos para el senado?   
 La interpretación lógica sería que los españoles ¡¡¡no queremos senadores!!! y por lo tanto desaparecería y nos ahorraríamos el innecesario Senado.
¿Os apuntáis a la idea?  
Mandemos la papeleta del Senado en blanco. Y, así, se podrá ELIMINAR EL SENADO , ya que, si no sale ningún nombre elegido, no podrá nombrarse a ningún senador. TENEDLO EN CUENTA .
NORUEGA, SUECIA, DINAMARCA, NO TIENEN SENADO, ALEMANIA SOLO 100 SENADORES.
EE.UU. UN SENADOR POR CADA ESTADO.
LOS GRANDES TEÓRICOS DEL DERECHO INTERNACIONAL Y CONSTITUCIONAL OPINAN QUE ES UNA CÁMARA INNECESARIA, PRESCINDIBLE Y QUE ESTÁ EN EXTINCIÓN,
¿ENTONCES POR QUÉ TENEMOS QUE MANTENER A 260 SENADORES?                         SABE  EL  CIUDADANO  DE  A  PIE..... ¿A  QUÉ  SE  DEDICAN  ESTOS  BIGARDOS? DE ESTA FORMA AHORRAREMOS 3.500 MILLONES DE EUROS CADA AÑO. ELIMINAR LA PENSIÓN VITALICIA DE TODOS LOS DIPUTADOS, SENADORES Y DEMÁS "PADRES DE LA PATRIA ". ELIMINAR A TODOS los diplomáticos excepto un embajador y un cónsul en cada país.
 (No es posible que gastemos en esto más que Alemania y el Reino Unido juntos).
 Con eso, y con rebajar un 30% las partidas 4, 6 y 7 de los PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO (transferencias a sindicatos, partidos políticos, fundaciones opacas y varios) se ahorrarían más de 45.000 millones de Euros y no haría falta tocar las pensiones ni los sueldos de los funcionarios, como tampoco haría falta recortar 6.000 millones de Euros en inversión pública.
 CON LA MITAD DEL DINERO QUE EL ESTADO SE AHORRARÍA CON ESTAS MEDIDAS,  SE ACABARÍA LA CRISIS EN ESPAÑA
Por el cambio de la ley electoral, y por una democracia participativa  de verdad, donde nuestra opinión, la de los ciudadanos,  sea lo que gobierne, no una papeleta cada cuatro años y que hagan con ella lo que quieran sin dar cuentas ni explicaciones.
Por el cambio de la ley electoral, y por una democracia participativa  de verdad 
 ¡ Espabilemos de una vez ! ¡ No sigamos dormidos y aletargados !  


miércoles, 24 de agosto de 2011

MINUTO DE SILENCIO O MEJOR, ¿PORQUE NO TE CALLAS?


Dando un repaso a la batería de últimas noticias que tiene relación con el ámbito de nuestra empresa de manera directa o indirecta hay cosas que llaman significativamente la atención.
El pasado lunes recibimos una nota de prensa de un partido político en la que se denunciaba la circunscripción al ámbito de Sevilla capital, por cambio realizado en la norma interna,  de los minutos de silencio cada vez que un trabajador fallecía, en cualquier parte del territorio andaluz,  víctima de accidente de trabajo.
Evidentemente no es plato de nuestro agrado que se recorten los mecanismos defensivos que tengan a disposición los trabajadores para defender los abusos de la patronal, especialmente en ámbitos como el de la sinestralidad laboral. Aunque no es menos cierto que, fiel a nuestro estilo, denunciemos que existan personas u organizaciones que utilicen estos medios de manera demagógica e interesada en función de otros intereses ajenos a los propios de prevenir, mediante mecanismos como este, los casos de muertes en el trabajo.
¿Por qué decimos esto? Por la sencilla razón de que esos minutos de silencio no se han realizado con todos los casos de muertes en el trabajo. Como todos sabéis, la muerte de nuestro compañero José Luis Alonso fue, según una sentencia que así lo considera,  ha sido considerada como accidente laboral, sentencia con un texto demoledor que deja entrever la relación directa entre el presunto acoso laboral y la muerte del compañero. Bien, en este caso no se realizo ningún minuto de silencio, ni antes de la sentencia, ni después.
Parece ser que este se realizaba según la empresa en la que prestaban sus servicios los trabajadores, es decir, se le exigía a los empresarios lo que el propio Ayuntamiento infringía. ¿Qué estamos de acuerdo con mantener esas exigencias? Por supuesto, e incluso aumentarlas, pero para todo y todos, el primero que tiene que dar ejemplo es el ayuntamiento y de eso en los últimos años, cero patatero, por mucho que ahora se denuncien recortes en las escenificación hipócrita de falsos idealismos.

lunes, 22 de agosto de 2011

LOS REYES MAGOS


Recordamos como en la anterior etapa del otro equipo de gobierno, los responsables de la empresa se dedicaban a complacer las incoherentes peticiones de todo aquel colectivo que se consideraba afín.
En dicha etapa hemos tenido de todo, desde peticiones razonablemente argumentadas, hasta otras que significaba prácticamente recoger en su puerta al líder de este otro colectivo, sin tener en cuenta ningunas de las recomendaciones técnicas.
También recordamos como en esa época, los cambios venían impuestos al colectivo de trabajadores de Tussam.
Hoy, nos hemos desayunado con una petición de los comerciantes en la que solicitan que los buses vuelvan a la plaza de la Encarnación….calzada de cuatro carriles, llegada al Duque y una serie de medidas que se antojan poco plausibles a corto plazo.
No hay duda de que somos de la opinión de que el servicio puede mejorarse de una manera clara. También el Alcalde hablo de mejora de la velocidad comercial. Lo que no tenemos muy claro es que el traslado de la Terminal a la Encarnación o al Prado requiere de un estudio en profundidad para que la medida, de ser factible, no suponga detrimento en la calidad del servicio.
Nuestra organización está en disposición de apoyar la medida en tanto en cuando supone una mejora del servicio. Claro que para ello es necesario que la misma se realice previa consulta con los representantes de los trabajadores y en un principio, al menos, a título meramente de asesoramiento y por supuesto siempre que ese aumento de trayecto venga de la mano de los medios necesarios para abordarlo…gestión del tráfico, aumento de de los tiempos de vuelta para dar cobertura a ese aumento de recorrido, mantenimiento o reducción de los tiempos de espera de los usuarios, etc.
Como este es un planteamiento razonable, esperemos que la razón se imponga…a través de necesario dialogo y ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las partes, repetimos, en una medida que entendemos acertada si se aborda desde el raciocinio y la concertación.

jueves, 18 de agosto de 2011

CARTA DE LOS COMPAÑEROS EVENTUALES

?COMPAÑEROS BUENOS DIAS,

OS MANDO ESTE CORREO POR QUE HEMOS LLEGADO A UN ACUERDO EN NUESTRO FACEBOOK DE QUE NO SE VAN A HACER MAS COMENTARIOS ANONIMOS EN NINGUNO DE VUESTROS BLOGS POR NUESTRA PARTE, ES DECIR, TODOS LOS COMENTARIOS QUE HAGA CUALQUIER TRABAJADOR EN PARO DE TUSSAM O CUALQUIER EVENTUAL IRÁN PRECEDIDOS POR SU NOMBRE. CON ESTO QUEREMOS DECIROS QUE CUALQUIER PERSONA QUE EN UN COMENTARIO PONGA ANONIMO O EVENTUAL INDIGNADO O CUALQUIER TONTERIA DE ESAS Y HABLE POR NOSOTROS, NI ES DE LOS NUESTROS NI COMPARTIMOS SU OPINON.
HEMOS DECIDIDO QUE SI QUEREIS PODEIS HASTA NO PUBLICAR EL COMENTARIO  O HACER LO QUE ESTIMEIS OPORTUNO PERO POR NUESTRA PARTE QUEREMOS QUE QUEDE CLARO Q A PARTIR DE AHORA LOS COMENTARIOS DE NOSOTROS VENDRAN PRECEDIDOS POR NUESTRO NOMBRES, PARA QUE TODOS LOS COMPAÑEROS SEPAN QUIENES SOMOS Y QUE EN TODO MOMENTO ESTAMOS  Y ESTAREMOS DANDO LA CARA.

SI OS PARECE BIEN PODEIS HACER PUBLICO ESTE CORREO EN LOS BLOGS Y SI NO PUES SIMPLEMENTE IGNORAR A LOS QUE SOLO SABEN METER MIERDA EN LA EMPRESA Y PONER A LOS TRABAJADORES FIJOS EN CONTRA DE EVENTUALES Y PARADOS.

SIN MAS ME DESPIDO DE USTEDES CON UN ABRAZO Y ESPERANDO QUE EN LAS VACACIONES HAYAIS DESCANSADO Y CARGADO LAS PILAS PARA LO QUE SUPUESTAMENTE VENDRÁ EN SEPTIEMBRE.A VER SI TERMINA ESTE CALVARIO DE UNA VEZ PARA TODOS, FIJOS EVENTUALES Y PARADOS.

SALUDOS!!!
Enviado desde mi dispositivo BlackBerry® de Orange.

martes, 16 de agosto de 2011

EL EMBARQUE DE PELOTAS


El debate de lo fácil, lo cómodo, lo “conveniente”, lo han utilizado en multitud de ocasiones, otras organizaciones sindicales, para arremeter contra la política de firmeza que ha mantenido siempre  la Agrupación Sindical de Conductores.
No vamos a negar que nuestro posicionamiento, basado siempre en el mandato de los afiliados, no haya sido cómodo para la empresa y los políticos y ha servido de excusa a otras organizaciones para justificar, cuando hacemos porque hacemos y cuando no hacemos porque no hacemos…está claro que ellos siempre están exentos de hacer porque solo se pliegan a la empresa, incluso en las más sangrantes cuestiones.
También es evidente que las organizaciones pueden cambiar y que actos pasados no tienen porque volverse a repetir y por lo tanto hablar de lo pasado no significa que no exista posibilidad de enmienda, aunque a estas alturas y con la mano en el pecho pensemos que el grado de dificultad para que esto ocurra es elevado.
Dicho esto y ante las informaciones aparecidas en prensa o en medios de difusión internos hemos de dejar claro que nuestra organización no entra en política de gestos que no signifiquen la igualdad para todos y el comienzo desde cero. Si esto es embarcar la pelota, que sean otros los que la detengan.
Los trabajadores de Tussam ya hemos soportado suficientes atrocidades y estas tienen que quedar totalmente cerradas si se pretende poner en marcha la nueva etapa dentro de los parámetros que el actual Alcalde publicito en campaña electoral. No lo hemos pedido nosotros, ni lo hemos prometido nosotros, pero si lo vamos a exigir su cumplimiento al igual que se lo  exigimos a los anteriores gestores.
Por lo tanto la política de gestos debe de empezar consolidando los mismos, como decimos siempre, aceituna comida hueso en la mano, vamos, o se empieza sin mochila o se aguanta el lastre de la mochila y eso se empieza por la base.
Nosotros tenemos claro desde el mes de febrero en el que empezaron con las puñaladas traperas, que nuestra organización actuara, unilateralmente si hace falta, en defensa de los derechos de los trabajadores con toda la contundencia que las condiciones permitan, al margen de que haya o no unidad, y el que quiera buscar escenificar la misma con cantos al sol, pues que lo hagan, pero que con ASC que no cuente….eso sí….que lo y nos tengan en cuenta.

lunes, 15 de agosto de 2011

POLITICA, LOGICA, FULLERIA Y VASALLOS


La lógica tiene poco que ver con la política que, lamentablemente, tiene más de fullera que de política en sí.
En los últimos días hemos visto una serie de declaraciones y contradeclaraciones que nos hace pensar que el gato continúa encerrado. El líder de la oposición manifiesta que durante la campaña electoral ofreció un acuerdo a los sindicatos para incorporar a los compañeros eventuales. Lo que no dice que ese acuerdo no incorporaba a los compañeros y además llevaba implícito una reducción del salario, vamos, que fuésemos los trabajadores pagásemos sus desmanes y compromisos….la tapo, la piso, la escondo..¿donde está la bolita?...
Luego aparecen las declaraciones sobre la sanción a Gregorio Verdugo…resulta qué los que posibilitaron la apertura del expedientes se convierten en los defensores a ultranza de la amnistía.. la tapo, la piso, la escondo..¿donde está la bolita?...
Nosotros creemos que existen demasiados nexos comunes como para creer que todo esto es casual. Demasiados discursos similares, demasiadas personas con dos caras y demasiados cómplices. Todo sigue igual.
Nadie parece querer desvelar cuál es la idea para el futuro de Tussam. Pero no la idea genérica y demagógica de la Tussam pública y demás, no. Lo que no desvelan son los pormenores, esos pormenores que son los que en realidad esconderían o aclararían las verdaderas intenciones.
Nuestra posición en esta cuestión esta clara, todos la conocéis. En ese camino nos encontraran a nosotros y a todos los trabajadores que piensan igual…¿en otro?...seguro que nos tendrán en contra y con nosotros, como siempre, todos ustedes.
En las próximas semanas se pondrán sobre la mesa los planos de la nueva etapa. Los bocetos del mismo ya tienen ciertas coincidencias si la lógica de la política, a tenor de sus declaraciones, esta mas presente que la fullería. A bote pronto estas son las coincidencias:
1º.- Incorporación de los compañeros eventuales a la plantilla dentro de los parámetros de la Moción del Ayuntamiento. Con la colaboración de la plantilla, no solo y exclusivamente con el esfuerzo de esta.
2º.- Relaciones laborales nuevas, eliminando cualquier resto de la represión, sinrazón, y discriminación de una anterior y anormal etapa. En esto, los trabajadores, ya están viendo como al parecer se está cambiando y esperando deseosos que eliminación del expediente del compañero Gregorio se extrapole a el ingente número de trabajadores que están sancionados por los anteriores gestores, eso daría credibilidad, lo contrario la eliminaría.
3º.- Estudio y cambio en el modelo de explotación y de las líneas de negocio. Petición, proposición o iniciativa que nuestra organización lleva años poniendo encima de la mesa.
4º.- Participación, transparencia y colaboración mutua en determinados ámbitos de gestión o más bien en aquellos en los que los trabajadores aportamos algo o los que por su funcionamiento afecte a estos.
A bote pronto estas son las coincidencias, todas emanadas de las declaraciones públicas de los gestores políticos. Si estas se cumplen, bien vamos, si no lo hacen, volvemos a lo anterior, pero en este caso y viendo el resultado negativo que ha tenido la búsqueda de la unidad sindical para hacer frente común, optaremos por otro tipo de estrategia en la que la colaboración de los trabajadores será fundamental para que las partes reflexionen…ustedes pensareis..¿Las partes? Sí, las partes…porque nos da la sensación de que ya existen aliados o vasallos en la parte sindical…con todo lo que eso conlleva…ya sabéis que a nosotros las comidas precocinadas no nos van y nos ha olido un poco a aceite recalentado, esperemos que solo sea porque aun hay olor impregnado de la etapa anterior y el cocinero anterior aconseja recalentar el aceite para ahorrar costes…

viernes, 12 de agosto de 2011

REUNIÓN CON EL NUEVO GERENTE

Como dijimos en el día de ayer, durante la mañana de hoy hemos estado reunidos con el nuevo Gerente.
Dejando de lado lo sucedido en el día de ayer con el tema de las comunicaciones, aclarados los malos entendidos generados por el reciente aterrizaje en el cargo, nos centramos en lo verdaderamente importante.
Aún siendo cierto que existen temas a tratar que corren algo de prisas, no es menos cierto que esta primera toma de contacto ha servido casi al completo de presentación de las partes y para conocer las lineas básicas sobre el modelo de empresa que se pretende desde el nuevo equipo de gobierno.
Nuestra impresión, a bote pronto, no es mala. Propuesta de transparencia, de colaboración y de cambio de modelo, no esta mal.
Como ya hemos dicho anteriormente, veíamos cierto mutismo extraño. Ahora, después de la primera toma de contacto no se le ve mala pinta.

COMUNICADO DE LA SECRETARÍA GENERAL

Ya sabéis que nuestra organización no tiene por costumbre personalizar los comunicados, aunque en est caso y debido a las circunstancias hemos decidido hacer una excepción.
Como Secretario General quiero comunicaros que ante las informaciones aparecidas en prensa y a pesar que la empresa dispone de otros medios para ponerse en contacto con nuestra organización, esta ha decidido hacerlo a través de SMS, al móvil que la empresa en su día puso al servicio de la organización y que de manera sospechosa limito a llamadas entrantes en 2008, al parecer  se comenta en los mentideros que fue a la única organización que se lo hizo.
Ante la insistencia de los medios de comunicación he decidido encender dicho dispositivo, que apagamos a las 15:00 horas dado que nuestros afiliados y simpatizantes disponen de hilo directo con mi persona a través de mi numero personal, numero que la empresa conoce perfectamente dado que es al que habitualmente me llaman fuera de horas de "oficina",muestro mi sorpresa ante la  existencia del SMS aludido, optando por comunicar a través del mismo medio, como no puede ser de otra manera atendiendo a nuestra responsabilidad, la asistencia a pesar de lo intempestivo de las horas.
Hecho esto, a como digo, hace unos minutos. recibo una llamada de la empresa, reitero que a las 00:35, en la que se me reitera lo del mensaje y se me pide aclaración a la contestación. Dada la misma nos indica la empresa que no ha habido intencion, lo que ha pasado es que al parecer no "sabían" si este numero era el mio personal o el corporativo...Aceptamos la explicación, pero insistimos que existen otros medios para ponerse en contacto con la organización.
Por lo tanto y para aclarar, estamos citados con la gerencia para mañana a las 11:30. Confirmada nuestra asistencia, reiteramos que la hora de conocimiento de la misma ha sido las 00:15 horas del día de hoy y la hora de publicación de la entrada "MOCIÓN VULNERADA" ha sido a las 13:40 del día de ayer. Aclarado queda.
Un saludo y buenas noches a todos y todas.
Isidro A. Fdez. 

MAS....MAS MADERA

Nos ha llamado un compañero de los eventuales diciéndonos que al parecer el señor alcalde ha dicho en Facebook que nos han citado a los sindicatos antes de que la noticia apareciese....bueno, que en realidad han citado a tres sindicatos....¿que tres sindicatos señor Alcalde?...que sepamos a nosotros...que representamos a  500 trabajadores de Tussam...ni mu...¿que tres sindicato señor Alcalde?....
Parece que como sospechábamos algo huele mal....vamos...ya olía mal...pero puede ser que pase como con la anterior corporación...que elijan sindicatos que les de igual como huela....ahí no podemos hacer nada mas que ponerlo en conocimiento de todos vosotros...¿que hacer ahora, si esto es cierto?...pues esta claro que si esto es tal y como dice el Alcalde....pues abre la veda...nosotros ya sabemos que ocurre cuando no existe nadie que le plante cara al poder....cuando los que le tienen que plantar cara se alían contra sus representados....lo vivimos en 2007 y 2008...¿otra vez?....es la definitiva....si esto es así es hora de la respuesta.

jueves, 11 de agosto de 2011

MOCIÓN VULNERADA


Todos sabemos que al Alcalde prometió a los compañeros eventuales que cumplirían la moción del Pleno del Ayuntamiento en su totalidad, de eso existen pruebas gráficas. Nosotros no vamos a poner en duda la palabra de nadie y menos la del Alcalde, eso sí, a no ser que se demuestre lo contrario.
Desde luego la cosa muy clara no pinta, la verdad, HOY ACABAN DE DEJAR PARADA A UNA COMPAÑERA QUE ESTABA SUSTITUYENDO UNA BAJA…cosa normal si no fuera porque se vulnera el orden de la lista…o sea…se vulnera la moción.
Da la casualidad que esto no proviene, al menos no debería, de instrucciones del que para nosotros es un indeseable, si no que por el contrario es una decisión de la nueva Gerencia, lo que se supone que deja en entredicho la palabra del Alcalde.
Puede ser que el nuevo Gerente no sepa nada de esto y que sea producido por las sinergias de la antigua etapa, no lo vamos a poner en duda, o que quizás exista una explicación medianamente razonable. Pero pensamos que el nuevo Gerente debería de conocer que los Delegados Sindicales de Tussam, al menos los nuestros, están operativos 24 horas, 365 días al año, por lo que no entendemos que aún a estas alturas no se haya producido los contactos, al menos, de presentación o en este tipo de asuntos.
No queremos ser impacientes ni groseros, pero las formas no son las más adecuadas, las decisiones unilaterales vulnerando acuerdos y convenio, al viejo estilo, deberían de desaparecer.
Nuestra organización se remite a lo prometido por el Alcalde, es su palabra y solo él tiene la potestad de decidir si la cumple o no. A día de hoy ni se retoman las relaciones laborales, ni se cumplen acuerdos y convenio, ni se cumple la moción…..hay unos mandamientos religiosos que dicen lo siguiente, no dirás falso testimonio ni mentirás, no consentirás pensamientos ni deseos impuros. Uno no debería ser del Betis, proclamar que es del Betis, decir que muere por el Betis y sacarse el carnet del Sevilla (o viceversa)…aunque cosas más incoherentes hemos visto.

lunes, 8 de agosto de 2011

ENHORABUENA GREGORIO


Aunque como organización seguimos manteniendo cierta cautela debido al extraño silencio “empresarial  e institucional” que mantienen los responsables políticos y de gestión dentro de la empresa, no podemos más que congratularnos que nuestro compañero y amigo Gregorio Verdugo haya llegado a un acuerdo satisfactorio con los nuevos responsables de  la empresa.
Los términos de dicho acuerdo los desconocemos y el expreso deseo del compañero en mantener su contenido en secreto hace que no insistamos en el asunto más allá de tener claro, conociendo al compañero,  que el apelativo de “satisfactorio” lleva implícito unos términos muy alejados de las pretensiones iníciales, ilógicas y desproporcionadas  del destituido Gerente.
Desde esta líneas queremos sumarnos a la alegría que este acuerdo ha supuesto, no solo para el compañero, sino para el conjunto de la plantilla, puesto que a pesar de las fechas vacacionales ha sido incesante el numero de mensajes y visitas de compañeros que nos ha trasladado su “ilusión” y “esperanza” ante lo que denominan como un nuevo modelo de relaciones laborales basadas en el cumplimiento de lo pactado o prometido.
Como hemos dicho al empezar esta entrada, nuestra organización estima muy acertado, loable y necesario el cambio de rumbo de las relaciones en la empresa, sobre todo si se tiene la intención  de afrontar el futuro de la misma desde un prisma constructivo y de colaboración mutua, eliminando actuaciones como las que el, para nosotros, indeseable Arizaga ha venido imponiendo, o intentando, desde su llegada a la empresa.
De todo corazón!!ENHORABUENA AMIGO GREGORIO!!

domingo, 7 de agosto de 2011

SOCIEDADES


Dando un paseo por las hemerotecas nos hemos encontrado con un artículo  referente a las revoluciones según las sociedades, en el que se diferencian claramente los objetivos revolucionarios de las sociedades anglosajonas y de las que no lo son.
En dicho artículo y a modo de resumen se explica cómo a lo largo de la historia en las sociedades anglosajonas todas las revoluciones del pueblo iban encaminadas a limitar el poder de las instituciones. En el resto sin embargo la tónica dominante ha sido la lucha de clases.
La  aparente nota común de ambas sociedades es que en la primera existen unos distanciamientos de clases muy significativos y en sociedades como la nuestra existe un claro abuso de poder de las instituciones.
En realidad ambas sociedades, en la práctica, mantienen esas cuotas de poder institucional y de clases, en cubierta, amparados por los poderes facticos, bien sean mediáticos o económicos.
Las limitaciones de ese abuso están en manos del análisis meditado y profundo de las situaciones por parte del pueblo. Este análisis solo se consigue cuando dejamos de lado cualquier interés o aspiración personal y nos limitamos a verlo desde el prisma de la sociedad futura que queremos para nuestros descendientes pero dejando de lado lo fácil…hacernos lo más ricos posible para dar el salto de clase.
Desafortunadamente ese pensamiento es difícil de poner en práctica ante los bombardeos mediáticos que se reciben sobre los pelotazos de gentes del pueblo llano…nosotros pretendemos incidir en ello y perseverar en que la lucha de clases no es patrimonio de los que oficialmente aparentan hacerla y que la lucha por la libertad incluye la igualdad de clases y la limitación de poder institucional, es decir…la receta la podríamos encontrar en la conjunción de los objetivos revolucionarios de ambos modelos.
El análisis sobre la sociedad perfecta lo cerramos incidiendo en que las teorías anarquistas son las que reflejan a la perfección el equilibrio y que lo más cercano a la misma se encuentra tras las teorías izquierdistas…toda estas muy difícil de llevar a la práctica de manera real dado que la libertad que emanan de esas teorías son usadas por los poderes aludidos anteriormente para forzar la apariencia de fracaso de dichos sistemas izquierdistas…de ahí que todos los intentos de implantar estos sistemas han tenido dos resultados…o la corrupción de los lideres o la vuelta irremediable de los pensamientos liberales…El nexo común lo encontramos en que no se ha fomentado nunca la formación  en valores de la ciudadanía, de ahí el fracaso….
En los países nórdicos tenemos un ejemplo de lo más cercano a lo que sería la sociedad ideal…desafortunadamente un loco, amparado por teorías de extrema derecha, ha hecho temblar los cimientos de esta sociedad…pero estamos convencidos que esto no horadara el profundo convencimiento cívico de este tipo de sociedades.


sábado, 6 de agosto de 2011

CONDICIONES LABORALES 2012


No es nuevo que en estas fechas, desde los sindicatos que se precien de serlo, se pidan a los trabajadores un esfuerzo adicional SOLIDARIO. Ese esfuerzo no es más que el renunciar a cantidades económicas a favor de los descansos. 
Está claro que siempre hemos defendido que los excesos en los tiempos de trabajo, sobre todo de conducción, tienen que corresponderse con los límites fijados, es decir, como el tacografo..cuando se llegue al límite no se trabaja más…lo que te quede, en descanso. 
Afortunadamente los limites están fijados y por lo tanto la empresa tiene las herramientas que ha acordado para prestar el servicio…¿entonces porque tendríamos que cobrar en vez de descansar? Porque la empresa, lista ella, le viene bien que durante unos años os trabajadores cobren por algo que a priori no le supondría un esfuerzo mas allá del que estaba realizando antes de la mejora pactada por esos conceptos, lo que genera una dependencia económica en estos, es decir, la empresa mantiene su coste al forzar la flexibilidad implicita. 
A esto le tenemos que sumar que las economías domesticas de los trabajadores no están sustentadas en el déficit “cero”, lo que lleva a estos a ver un alivio en esos ingresos adicionales. Queremos decir es que cada familia se acostumbra a un nivel de ingresos y que cualquier merma en estos supone un esfuerzo adicional, sea el nivel de endeudamiento o solvencia que sea, por ejemplo; Un trabajador de Tussam se dedica, por un compromiso de ayudar a un familiar, durante una semana determinada a recolectar aceitunas manejando una maquinaria especifica de 6 de la mañana a cuatro de la tarde. Terminada la recolección se cambia de ropa y se va a hacer su servicio de tarde hasta las 00:30. Este trabajador tiene unas ingresos extras anuales por esa semana de 800 euros, pero para ser solidario con SUS COMPAÑEROS, como lo es con su familiar, en vez de combinarlo con sus servicios de tarde, pide a la empresa que en esa semana le de los descansos generados por sus cómputos y sus permisos retribuidos. Si multiplicamos los cinco días de la semana por el coste de un día de Asuntos Propios o de cómputo, observaremos que ese trabajador solo ingresa adicionalmente poco menos de cien euros en contraposición de los 800 que hubiese cobrado de no haber sido solidario, lo que le supone una merma de 700€ sobre los que habitualmente venía recibiendo. El esfuerzo que ha realizado en relación a la contabilidad de su economía domestica es de 700€, un esfuerzo similar al que hubiese hecho un compañero, que antes los cobraba, renunciando a los DCL´s, aunque el beneficio social que obtiene por otra parte es doble, una semana más descansada y una ayuda al empleo. 
También es cierto que muchos de vosotros pensareis que esos son ingresos extras y que se apañe con lo que cobra de Tussam, pero eso sería como decir que otros trabajadores prescindiesen de los ingresos extras que tuviesen porque su pareja, hijo o compañero de piso estuviesen trabajando, al fin y al cabo sus economías están basadas en una previsión de ingresos y gastos, independientemente de las cuantías o su proveniencia. Esperando que este ejemplo os motive o toque vuestra fibra solidaria dado que seguimos pensando que los beneficios sociales son más importantes que los económicos, sobre todo que los económicos adicionales, OS INVITAMOS A TODOS QUE EN LOS IMPRESOS DE VUESTRAS CONDICIONES LABORALES SOLICITÉIS TODO LO MÁXIMO QUE PODÁIS EN DESCANSO…RECORDAR QUE UN MÍNIMO ESFUERZO PUSE SER UNA GRAN AYUDA.

viernes, 5 de agosto de 2011

PACTOS POLITICOS

Cuando la cosa se pone seria lo primero es defender sus privilegios. Se está hablando de un posible pacto de gobernabilidad entre los dos grandes partidos, a tres meses vista de las elecciones..¿Raro?..No es tan extraño. La falta de ideología o de norte ideológico que tienen casi todas las formaciones políticas nos lleva a planteamientos extraños que denota lo caduco de los componentes actuales de los partidos.
En un marco de crisis y de ataque desmedido de los mercados hacia los países periféricos de la Unión Europea, se podría entender ciertos acuerdos globales y puntuales de los partidos, alegando y apelando al bien común de todos los ciudadanos, pero de ahí a un gobierno conjunto…va un abismo.
Las reformas puestas en marcha por al actual gobierno no han dado resultados, es más, pensamos que ha sido un despropósitos, otra muestra más de que pretenden que la crisis la paguen los trabajadores…¿resultados?...menos ERE´s y más despidos subvencionados por el gobierno, lo que mantiene las cifras del paro en caída libre, eso sí, las grandes empresas mantienen y en algunos casos aumenten los beneficios.
Volviendo al “pacto”, ¿qué reformas hubiesen aplicado desde el partido de la oposición? Posiblemente las mismas, por lo tanto no hay mucha diferencia entre unos y otros. ¿Qué es lo único que se han negado a tocar ambas formaciones? Sus propios privilegios, beneficios o inversión en la vida pública, llamémosle como queramos. Todos votaron en contra de una propuesta en ese sentido en el Congreso, por lo tanto…sin ideología o con ideología unitaria, como queramos.
Las bases de ambos partidos no están contentas con los giros políticos de esas formaciones, unos porque no sacan rendimiento a la “moderación de su líder” y los otros porque ha desaparecido en la practica la “s” de social, esa es una de las causas de que la indignación aflore de manera espontanea en las calles.
Todo esto es un análisis, puede que subjetivo, pero es una lectura, ¿pero dónde está la solución? Posiblemente existan muchas, pero la que entendemos más plausible, desde nuestro punto de vista, necesitaría de buenas dosis de valentía y rebeldía..y eso si que es una apuesta a doble o nada, electoralmente hablando, que la actual casta política no está dispuesta a soportar, imaginemos: España se sale del euro, vuelva a su moneda y aplica los cánones económicos, la devaluación de la moneda, con todo lo que eso conlleva..También Para Alemania, Francia y demás, no se nos olvide.
Las consecuencias para el país serian beneficiosas de aplicar esta receta, claro que los políticos verían sustancialmente mermados sus manejos económicos, las subvenciones europeas y sus colocaciones en organismos oficiales…por el contrario atraeríamos inversiones de nuevo, inversiones que se mantendrían mientras durase la situación, puesto que los beneficios para las empresas serían razonables y por el contrario los ciudadanos soportaríamos un coste infinitamente menor que el que tendríamos que soportar ante un hipotético rescate…¿acaso no estará buscando la Unión Europea que los países periféricos nos convirtamos en otra “taiwan” de los ochenta? Recordemos por ultimo que la fortaleza que tenia de la peseta antes de entrar en el euro amenazaba la hegemonía económica de la potencias “locomotoras” de Europa..¿Recordáis la crisis que soportaba Alemania por entonces?.
No cabe duda que lo ciudadanos demandan una regeneración de la clase política, una renovación de ideas desde la rebeldía, y eso solo se hace desde la bases, eso sí, sin buscar en la dedicatoria política más que la servir al ciudadano y no una profesión mas donde alcanzar un estatus económico. Seguramente si le propusiésemos a los políticos que mientras cobrasen de la política solo accediesen a servicios privados que pudiese costearse una persona con el Salario Mínimo Interprofesional, veríamos cual es el grado de “servidumbre” real, sin inversiones, colegios públicos, hospitales públicos, transporte público, pensiones públicas sin planes privados, legislación laboral en todo y para todo…entonces pasarían dos cosas…o nos quedamos sin políticos o no se hace un solo recorte en los servicios sociales y públicos…pero lo mejor es que nos encontraríamos con personas dedicadas a la política que estarían obligadas a mejorar a los demás para mejorar ellos…el egoísmo puesto al servicio de conjunto.

martes, 2 de agosto de 2011

¿NO DECIAN QUE LA PALABRA DE ALGUNOS IBA A MISA?

Martes dos de agosto y….todavía sin cobrar…dos meses consecutivos, sin contactos y con retrasos en los pagos….a pesar de que la Directora Económica Financiera nos comunicase que la fecha de cobro seria la habitual…¿la habitual? ¿La habitual desde hace dos meses? ¿la habitual que recoge el convenio? …va siendo hora de aclarar cuestiones y estamos empezando a pensar que los colectivos a los que se prometió cosas se están sintiendo defraudados.
En el mes de noviembre tenemos elecciones generales, los sindicatos del reino anuncian movilizaciones a partir de septiembre…a esas alturas los ciudadanos de Sevilla es posible que pensemos que hemos sido presas del timo del toco mocho en nuestra ciudad…de momento hoy tampoco cobramos ¿mañana?...no lo sabemos pero los hay que están comprando todas las papeletas para el sorteo de la banderilla.

lunes, 1 de agosto de 2011

¿SUBVENCION = SUMISION?..NO TIENE PORQUE...

En estos tiempos en los que tan difícil es separar la demagogia de la realidad podemos encontrarnos como unos y otros utilizan las mismas tácticas para convencer de lo inconvencible.
Si bien es cierto que siempre hemos defendido la independencia, no es menos cierto que se puede entender como algo “privilegiado” acceder a las posibilidades, económicas o logísticas, que dan la actual legislación para dinamizar y dar practicidad a la lucha obrera.
Aunque nosotros no los utilizamos, podemos admitir que otros las utilicen y no por ello se tiene que caer en la servidumbre hacia el benefactor, sobre todo porque luego los medios liberales caen en el uso de esos medios para atacar a sindicatos y trabajadores.
Dicho esto también hay que admitir la realidad de los hechos y no es más que en nuestro país existen al menos dos centrales sindicales que han entrado en la clave: “servidumbre no return” de sistema operativo pp-psoe 2.0” , eso no es nuevo, pero si cada vez más plausible.
Esta realidad la utilizan los medios para meter a todos los sindicatos en el mismo saco, para utilizar las palabras “sindicalista” o “liberado” de forma peyorativa para así intentar limitar el ejercicio de defensa de los trabajadores que se puedan ejercer desde las ventajas implícitas en esas literalidades.
Nadie discute, excepto los delincuentes, que un policía pueda circular a 120 Km/h por la ciudad si eso es en defensa de los ciudadanos, ¿entonces porque se discute sobre la integridad de un sindicalista por el hecho de que pueda tener ciertas garantías para la defensa de los trabajadores?..Pues está muy claro, pero a la vez caemos en la trampa del discurso fácil…veamos…Imaginemos que los policías anteriormente aludidos circulan de una manera habitual de forma temeraria, sin ningún tipo de respeto, sin ningún tipo de urgencia que lo justifique y que además los delincuentes campan a sus anchas por las calles…¿a qué entonces todos pensaríamos que a los policías deberían limitarse los supuestos privilegios?...seguramente…otra vez el discurso fácil…pero ¿os habéis dado cuenta que en los ejemplos, son los delincuentes los que salen beneficiados si logran implantar la imagen del “policía privilegiado”?.
En cambio si analizamos a fondo, somos los trabajadores los que tenemos que hacer una lectura más profunda y huir de estereotipos interesados y contrarios a nuestros intereses como trabajadores…los trabajadores debemos, no recortar los derechos que nos amparan o los beneficios de la legislación para con nuestros representados, no. Los trabajadores debemos abrir el debate interno en cada organización para autolimitar las posibilidades de que los golfos aprovechen las estructuras para acomodarse o para no hacer sus trabajos, pero en ningún caso para prescindir de las pocas ventajas que la legislación de a la clase trabajadora.
En cualquier caso los sindicatos no pueden convertirse en cementerios de elefantes para los acomodados ni pueden ser la hucha que mantiene callados, comprados o achantados a los trabajadores (véase ERE´s, etc) los sindicatos somos algo mas y solamente con la aplicación de un código ético razonable se generara credibilidad, repetimos, credibilidad que es necesaria para frenar al impasible y despiadado ataque de los mercados hacia la clase trabajadores, mas en estos tiempos en los que se cuestiona el estado del bienestar de los trabajadores pero no el de la clase política y económica de los diferentes países.